Initiativet som en profesjonell utfordring

har arbeidskraftinitiativ

Initiativet er en del av et verktøy for selvledelse og er et viktig aspekt for å øke dine profesjonelle ferdigheter. Initiativ handler om å se det store bildet og gjenkjenne aktivitetene som du kan fortsette å komme videre. Det handler om å vite hva du skal gjøre og hvordan du gjør det uten at andre trenger å fortelle deg hva du skal gjøre eller når du skal gjøre det.

For å være proaktiv må du ha noen personlighetsevner. Hvis du ikke har dem, ikke bekymre deg fordi du kan streve for å oppnå dem med vilje: kommunikasjon, problemløsning, teamarbeid, selvtillit og selvledelse. Hvis du tror at du mangler noen av disse ferdighetene for å forbedre ditt initiativ, må du bare komme i gang for å forbedre det. Hvis du ikke vet hvordan du gjør det, kan du gå til en terapeut eller coaching for å lære deg hvordan du gjør det.

Initiativ er viktig både for ditt arbeidsliv og for ditt akademiske liv, og vel, for livet ditt generelt!

Hva er initiativet?

Initiativ er evnen til å være ressurssterk og jobbe uten å alltid bli fortalt hva du skal gjøre. Observer hvor mulighetene er for å komme videre, få mer erfaring eller forbedre ting. Å bruke ditt initiativ kan kreve at du også tar med deg noen andre ferdigheter. Du må kanskje være motivert, positiv og seig for å virkelig se mulighetene og løsningene. Hvis du er proaktiv, vil livet ditt bli mye mer vellykket enn hvis du venter på at andre skal gjøre ting for deg eller vise deg veien ... vær ditt eget lys for å skinne til fulle!

Viktigheten av initiativet

Mennesker som viser initiativ, viser at de kan tenke selv og ta grep når det er nødvendig. Arbeidsgivere liker å vite at en ansatt kan tenke gjennom en situasjon og ta grep uten å alltid bli spurt.

Å bruke initiativ kan bety at du oppdager måter å gjøre ting mer effektivt, at du støtter lag bedre, eller tar muligheter for å forbedre dine ferdigheter! Hvis selskapet fungerer bedre, går du frem og laget er fornøyd: de er alle vinnere!

ha initiativ

Er det grenser for initiativet?

Noen ganger kan andre tro at initiativet ditt betyr å vite, se og gjøre ALT! Det er grenser og med praksis vil du lære hvordan du kan håndtere dette i forskjellige situasjoner, med forskjellige mennesker og hvordan ditt initiativ påvirker andre mennesker. Du vil vite når initiativet er nødvendig, og når det til andre tider er å jobbe som et team eller følge ordrer det som er nødvendig for at alt skal fungere.

Å bruke ditt initiativ kan noen ganger bety å si nei til prosjekter eller be om hjelp og støtte. Sørg for at du er klar over hva du antar, det er en grunn til at initiativet er basert på selvledelse! Du må være organisert og forstå tiden, ferdighetene og motivasjonene du har til å gjennomføre nye aktiviteter! Frivillig arbeid for mange prosjekter og la skolearbeidet lide eller ikke har tid til å gjøre det daglige arbeidet ditt Det går raskt fra å bruke ditt initiativ til å forårsake et problem.

Forbedre initiativferdigheter

Deretter skal vi gi deg noen tips, slik at advokatferdighetene dine blir bedre og blir lagt merke til i livet ditt:

  • Finn måter å forenkle oppgaver og få ting til å fungere mer effektivt.
  • Snakk med kolleger og teammedlemmer som trenger hjelp.
  • Tenk på problemene som kan oppstå, samt mulighetene som kan oppstå fra aktiviteten.
  • Hold orden - sørg for at du holder deg oppdatert på jobb og aktiviteter
  • Kjenn planen din, hva er ambisjonene dine? Trenger du mer øvelse i å skrive essays? Eller har sjefen din understreket at neste trinn i jobbutviklingen din er å lede et team? Husk alt dette og se etter muligheter for å bli involvert og øve på disse ferdighetene.

Eksempel på å ha initiativ

Lucas jobber og har blitt bedt om å skrive et nytt kundenyhetsbrev mens markedsføringsteamet er på et arrangement. Lucas har skrevet nyhetsbrevet, men det er ingen fra teamet som vurderer det for feil. Du skrev den ut, leste den høyt, tok en pause, leste den igjen, og er sikker på at det ikke er noen feil.

Markedssjefen har bedt om å få se den før den kommer ut, men har blitt forsinket på arrangementet. Viser Lucas sitt initiativ ved å sende ut nyhetsbrevet uansett? Hva tror du? Gjør Lucas en god jobb? Ja, selvfølgelig!


Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.