Å lete etter en jobb er en veldig krevende jobb på et profesjonelt nivå, men også på et personlig nivå. Siden profesjonelle forventninger også kan overskride ditt eget personlige liv. Det naturlige er at du fra din egen erfaring perfeksjonerer ressursene dine for å gjøre arbeidskontakter, se etter interessante jobbtilbud, og lær om nye trender innen menneskelige ressurser. Hvilke feil kan du unngå ved se etter arbeid?
1. Skriv et endeløst CV
Det er godt mulig at du har mange interessante opplevelser, mange kurs og mange detaljer som du vil ha på CV-en din for å vise at du er den ideelle kandidaten. Du må imidlertid være spesifikk og selektiv for å forbedre din følgebrev. Husk at bedrifter verdsetter tid som en grunnleggende ressurs. Så vær kort.
I forhold til dette punktet er det også feil å velge en liten skriftstørrelse for det enkle faktum å få mest mulig ut av plassen på siden.
2. Lukk dører på forhånd
Du har kanskje likt et selskap, men du vurderer at prosjektet har en viktig projeksjon, og du forestiller deg at det vil være umulig å bli valgt mot konkurransen til andre talentfulle kandidater. Du tror at hvis du ikke prøver, så vet du ikke hva som kan skje. Og hvis du begynner å risikere mer, vil du oppdage at du kan høste verdifulle belønninger. Det vil si at du ikke betinger deg med begrensende tanker.
3. Ha mobiltelefonen slått av
Søker du jobb må du vise tilgjengelighet for å komme i kontakt med bedriftene. Prøv derfor å ta med deg mobiltelefon med deg for å ta samtaler som kan gi deg gode intervjunyheter. Ja, du kan installere en telefonsvarer på mobiltelefonen for å ivareta meldinger og kunne svare så snart som mulig.
4. Å snakke for mye i intervjuet
Akkurat som det er en feil å arkivere en endeløs CV, Det er også en hyppig unnlatelse av å monopolisere talesvingen i intervjuet. Snakk uten grenser og i en hast for det enkle faktum at du vil bevise deg selv. Ved å handle på denne måten kan du produsere den motsatte effekten av det du ønsker ved å vise en holdning som er mer typisk for en selvsentrert person.
Husk at verdien ikke avhenger av at du blir valgt eller ikke i dette intervjuet, siden en utvelgelsesprosess ikke er en eksamen. Du er kanskje ikke den beste kandidaten for en bestemt stilling. Men kanskje vil den samme organisasjonen kontakte deg om noen måneder for å tilby deg en annen jobb som du er mer kvalifisert for.
5. Slutt å tro på ditt kall
Ikke gi opp den viktige gaven å gi deg selv muligheten til å finne en jobb du er glad i. Det vil si opplevelsen av å praktisere en aktivitet som er fokusert på din profesjonelle sektor. Uansett hvor gammel du er, la deg inspirere av eksemplet på filmer som viser alt som en person over 45 kan bidra med i arbeidssektoren. For eksempel "Larrie Crowne: It's Never Too Late", med Tom Hanks og Julia Robers i hovedrollene.
6. Ageism
Hvorfor gjøre alder til en negativ skjevhet når det kan være talentpotensialet ditt? Det vil si, ikke vurder å være avskrekkende for å være en viss alder i et samfunn som ser ut til å verdsette ungdom så mye. Han tror at mange selskaper verdsetter erfaringen og banen til fagpersoner som er ivrige etter å bidra med talent og et solid personlig merke.