Hvis du har tatt beslutningen om å satse på en jobb for livet nesten som livsforsikring for deg selv, er det sannsynlig at du har tenkt på å gjøre motstand for å få tilgang til en slags offentlig ansatt. Men du bør vite at det er forskjellige typer offentlig ansatte og ikke alle har samme kategori eller ansvar.
Innenfor den offentlige ansatte er det karriere-tjenestemenn, midlertidige tjenestemenn, arbeidspersonell og midlertidig personell. Derfor vil motstandstypen variere avhengig av hvilken type offentlig ansatt som interesserer deg, og deretter på hvilken kategori arbeid du velger. Men avhengig av den offentlige arbeidsmotstanden du presenterer, kan typen motstand være på en eller annen måte, så det er viktig at du vet hva du kan møte.
Typer bevis i opposisjoner
I opposisjonsprosesser (eller konkurranse om å få tilgang til stillingen som offentlig ansatt), vil det avhenge av gruppen eller kategorien du søker deg til, du må ta noen tester eller andre, slik at typen motstand kan variere betydelig. De vanligste testene i opposisjoner er de jeg kommenterer nedenfor.
Type test
Flervalgsopposisjonstester er vanligvis til stede i alle opposisjoner. Det kan være to tester (en for den generelle delen av pensum og en annen for den mer spesifikke teoretiske delen), eller det kan bare være en. Testene er en liste med spørsmål med forskjellige svarmuligheter, og du må velge riktig. I noen tester trekker spørsmålene som blir besvart feil fra den endelige poengsummen, noe som utvilsomt genererer angst og usikkerhet for deltakerne.
Utviklingsspørsmål
Utviklingsspørsmålene er vanligvis til stede i noen konkurranser som for administrasjoner eller generelle organer. De er åpne spørsmål knyttet til pensum som må besvares så nøyaktig som mulig.
case studier
De praktiske sakene er vanligvis en del av konkurranseprøvene og brukes til å finne ut hvordan personen vil kunne fungere i forskjellige situasjoner der de kan leve i utøvelsen av funksjonene til jobben de ønsker. I de fleste tilfeller må de praktiske sakene tenkes og utvikles i detalj av deltakerne til opposisjonen.
Datamaskin- eller tastetester
Typing eller datatester blir vanligvis tatt i lokale konkurranser og vil variere betydelig avhengig av motstanden du bestemmer deg for å ta.
Fysiske tester
Fysiske tester er en type opposisjon som vanligvis utføres spesielt for tilgang til spesielle organer som politistyrke, brannmenn, skogagenter osv. Det vil si at i alle offentlige jobber der det er nødvendig å ha motstand eller spesifikke fysiske evner, må deltakerne forberede seg på tester av denne typen.
Personlige intervjuer
Personlige intervjuer brukes til å bruke den psykologiske profilen til søkeren til offentlig ansettelse, på denne måten kan det gjøres en vurdering for å vite om han i tillegg til den kunnskapen han presenterer (som kan være gyldig), er psykologisk egnet for stillingen som skal utvikles .
Psykoteknisk eksamen
Psykotekniske tester handler om forskjellige tester som fokuserer på å utforske den dypeste personligheten til jobbsøkeren. For eksempel søker de hva slags ferdigheter har du, ferdigheter, hvordan du vil takle en stressende situasjon, etc.
Medisinske eksamener
Avhengig av stillingen du vil ha tilgang til, kan du også ha medisinsk eksamen. Disse undersøkelsene eller medisinske undersøkelsene krever at de kan være sikre på at du er i din full fysisk og mental kapasitet å kunne utvikle jobben du søker ved å ta konkurranseprøvene. Det må alltid være endelig signert av en lege, og normalt kreves det av deg når du skal begynne å jobbe som offentlig ansatt.
Språkprøve
Språkprøvene kan kreve det i tilfelle at jobben du velger krever at du kan et bestemt språk, siden språk for tiden er veldig viktige for å kunne utføre en arbeidsaktivitet i vårt land. Men for øyeblikket kreves det bare i konkurranseprøver i at språket er påkrevd på arbeidsplassen, i de fleste er det ikke nødvendig. For å finne ut om språket er påkrevd, må du se på pensum for eksamenene dine.
Hvilken av disse motsetningene synes du er enklest? Og det mest kompliserte?