En España, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE es la brújula que ayuda a entender cómo se mueve el empleo. Su trabajo combina metodologías cuantitativas y cualitativas para ofrecer una imagen fiable del mercado laboral, con datos desagregados y una lectura rigurosa de sus dinámicas. La idea es sencilla: observar con detalle para anticipar necesidades, orientar mejor las decisiones y potenciar la empleabilidad.
Esta unidad técnica no se queda en lo general: baja al terreno municipal, provincial, autonómico y estatal, y aborda ocupaciones, actividades económicas, formación y colectivos específicos. Todo ello lo hace a través de informes, boletines, cuadros de mando y estudios propios, además de un impulso decidido a la difusión y la colaboración interinstitucional. El resultado es un catálogo de productos alineados con las prioridades reales del mercado de trabajo y las exigencias de un sistema productivo en constante transformación.
Qué es el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE y cómo trabaja
El Observatorio del SEPE analiza la situación y tendencias del empleo para ofrecer información útil a administraciones, entidades, agentes sociales y ciudadanía. Con una red que cubre todo el país, su actividad se organiza por ámbitos de estudio claramente definidos y por productos periódicos que permiten seguir la evolución de los indicadores. La misión es doble: por un lado, mejorar la empleabilidad de las personas; por otro, contribuir a la competitividad de las empresas facilitando datos fiables y actualizados.
Ese enfoque integral se traduce en informes estatales y provinciales, fichas por ocupación, análisis sectoriales, estudios sobre movilidad laboral, boletines periódicos y herramientas interactivas. En cada publicación se cuida la máxima desagregación posible, incorporando, cuando procede, variables como edad, sexo, nivel formativo o territorio para perfilar comportamientos y detectar desajustes entre oferta y demanda.
Ámbito territorial: del municipio al conjunto del Estado
La dimensión territorial es clave. El Observatorio conjuga la mirada nacional con la de proximidad porque muchos de los motores de empleo nacen en ámbitos locales. Así, mantiene un equilibrio entre el análisis del conjunto de España y las especificidades municipales, provinciales y autonómicas, con una red de interlocución que opera en todo el país. Este enfoque permite identificar potencialidades de empleo, limitar cuellos de botella y coordinar a los agentes que intervienen en el desarrollo local.
Entre los productos de referencia destacan el Informe de mercado de trabajo estatal y los Informes provinciales de mercado de trabajo. Ofrecen una panorámica actual con perspectiva histórica, analizando afiliación a la Seguridad Social, contratación, demanda de empleo y ocupaciones, además de variables sociodemográficas y la evolución a corto plazo. Todo ello se complementa con el cuadro de mando denominado Referentes del mercado de trabajo, que recoge indicadores mensuales y anuales a nivel estatal sobre paro, contratos y afiliación.
También sobresale el Boletín anual del mercado de trabajo municipal, un conjunto de fichas que acerca la realidad laboral de los municipios con 100 o más personas afiliadas a la Seguridad Social. Y, para mapear el movimiento laboral, el Observatorio elabora Estudios sobre movilidad de las personas trabajadoras, donde se analiza la movilidad geográfica, sectorial y ocupacional, con información sobre perfiles, actividades de las empresas contratantes y los ámbitos geográficos de desplazamiento.
Ámbito de las ocupaciones: perfiles, datos y ajuste
La ocupación es el puente entre la oferta de las empresas y la demanda de las personas. Es, además, el primer lugar donde afloran los desajustes. Por eso el Observatorio profundiza en el comportamiento ocupacional desde tres miradas: la oferta de empleo (tareas, requisitos, herramientas, conocimientos y competencias, incluidas las soft skills y las digitales), el perfil de la persona contratada y la evolución del volumen de empleo y la demanda.
Un recurso muy útil son las fichas de Información mensual y anual del mercado de trabajo por ocupación, que describen la situación a nivel nacional y por grupo primario de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO). Actualmente se contemplan 502 grupos primarios, con datos de contratos y demandantes registrados, desagregados en múltiples variables y con información sobre la movilidad interprovincial y autonómica. Este nivel de detalle permite ver cambios mes a mes y año a año de manera muy precisa.
Además, la publicación Perfiles de la oferta de empleo, de carácter anual, analiza una muestra significativa de ofertas publicadas en portales de empleo. Incluye condiciones laborales (tipos de contrato, jornada, salario) y el perfil que las empresas requieren: competencias técnico-profesionales, transversales y personales, junto con experiencia y formación. Esta mirada sobre el lado empresarial es esencial para alinear candidatos y vacantes.
Completando el círculo, El ajuste de la oferta y la demanda de empleo, lanzado por primera vez en 2023, cruza resultados de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (INE), la Encuesta Anual Laboral (MTES) y fuentes del Observatorio de las Ocupaciones. Identifica, por ocupaciones y por actividades económicas, dónde se producen los desajustes y por qué razones, ofreciendo claves prácticas para la intermediación y la programación formativa.
Ámbito de las actividades económicas: sectores y tendencias
Analizar por sectores permite entender cómo funcionan las empresas y qué cambios técnicos, tecnológicos y organizativos están impactando en el empleo. Este enfoque es crucial para identificar yacimientos de empleo, sectores emergentes y nuevas ocupaciones. El Observatorio se fija, por ejemplo, en actividades con buena tracción en el mercado laboral y en la reposición de empleo por relevo generacional, una fuente de creación de puestos que, en la práctica, es determinante a corto y medio plazo.
El Informe anual de tendencias del mercado de trabajo sintetiza el comportamiento de indicadores económicos, perspectivas macro y previsiones, con el objetivo de anticipar movimientos en el empleo. A ello se suman los Estudios prospectivos sectoriales, que han cubierto ámbitos como servicios avanzados a empresas (TIC y otros), economía circular, comercio minorista, bienes de equipo, logística, hortofrutícola, automoción, energías renovables y turismo. Estos trabajos señalan oportunidades de inserción y orientan la especialización.
Para seguir el pulso de la contratación, los boletines de Actividades económicas y ocupaciones con variación positiva recopilan la evolución desde el prisma de los contratos registrados. La información, de cobertura estatal y provincial, se desglosa por colectivos y se publica con periodicidad mensual y anual, lo que ayuda a detectar tendencias incipientes con rapidez.
Ámbito formativo: necesidades y competencias
La formación se analiza como una palanca directa de empleabilidad. El Observatorio alinea requerimientos profesionales con la oferta formativa para facilitar la inserción y elevar la productividad. En esa línea, el Informe de detección de necesidades formativas identifica posibles carencias por ocupación, avanzando qué competencias serán necesarias en el futuro. Este diagnóstico se estructura en bloques: técnicas, transversales, personales, digitales e idiomas.
Especial mención merecen las competencias personales para el empleo, las llamadas soft skills. Con el estudio ‘13 competencias clave para el empleo: cuestionario de autodiagnóstico de competencias personales’, el Observatorio aporta una herramienta conceptual y práctica alineada con la clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). Estas competencias, seleccionadas tras analizar miles de ofertas, son determinantes tanto para encontrar trabajo como para mantenerlo.
Para facilitar la autoevaluación, la herramienta ComPersonal permite medir el nivel competencial de forma pública, gratuita, ágil y anónima, con un informe inmediato. Esto es útil para candidatos, orientadores y empresas, porque traduce la demanda del mercado a un lenguaje de competencias y ayuda a priorizar la actualización profesional, por ejemplo mediante un curso de búsqueda de empleo 2.0.
Perfiles y colectivos específicos: foco en la igualdad de oportunidades
El mercado de trabajo se estructura también por características de la población activa: sexo, edad, nivel educativo, titulación, formación para el trabajo o nacionalidad, entre otras. Las posibilidades de inserción pueden mejorar o verse frenadas según estos rasgos, y la propia Ley de Empleo prioriza a grupos con especiales dificultades. El Observatorio aborda este análisis en publicaciones anuales de ámbito estatal y provincial dedicadas a mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas extranjeras, mayores de 45 y personas con discapacidad.
Además, el Boletín trimestral del mercado de trabajo aporta datos nacionales, autonómicos y provinciales, con enfoque general y desagregado por los mismos colectivos. Y el Mercado de trabajo de las personas tituladas recoge la situación de egresados universitarios y de Formación Profesional inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, con información por títulos, agrupaciones de títulos y certificados de profesionalidad.
Comunicación, relación y difusión: Hipatia, Cuadernos y Barómetro
En el último impulso de modernización destaca Hipatia, una plataforma de información sobre empleo y formación concebida como espacio de encuentro entre expertos y actores del mercado de trabajo. Se apoya en una idea clara: comprender lo que nos rodea para entender lo que viene. Hipatia reúne dos espacios y dos herramientas de consulta, con vocación de referente para investigadores, analistas y responsables institucionales.
El primer espacio, de carácter técnico, pone en marcha la revista Cuadernos del Mercado de Trabajo, renovada y en formato digital, dedicada a difundir y estimular la investigación, el análisis y la información sobre el mercado laboral desde distintas disciplinas y metodologías. El segundo, divulgativo e interinstitucional, congrega iniciativas sobre empleo, formación, intermediación y orientación, con buenas prácticas y experiencias compartidas para acercar la realidad laboral a diferentes públicos.
Las herramientas de consulta incluyen el Barómetro Laboral y Formativo, una encuesta semestral dirigida a personas expertas para seguir cambios en expectativas y valoraciones, y un espacio de indicadores interactivos que actualiza los principales datos del mercado de trabajo, con foco en contratación registrada y desempleo. La idea es que, con datos accesibles y transparentes, la ciudadanía disponga de información accionable y actualizada.
El Observatorio mantiene abierta la puerta a colaboraciones con otros equipos de investigación, promoviendo grupos de trabajo para transferir conocimiento, validar metodologías y mejorar indicadores. En casos de gran complejidad, también contempla la realización de estudios externos con empresas especializadas. Todo con un objetivo común: optimizar los resultados en beneficio de la ciudadanía y reforzar la transparencia y la difusión de los productos. La utilidad y aplicabilidad de estos trabajos, además, se explican con detalle en el artículo ‘El Observatorio de las Ocupaciones generador de información para la orientación laboral’, firmado por Irene Pastor Bustamante.
Informe estatal del mercado de trabajo de las personas extranjeras
El Observatorio ha publicado el Informe del mercado de trabajo de las Personas Extranjeras en España con datos de 2024. El documento ofrece una visión clara y ordenada por variables clave: evolución de la población, situación laboral, sectores y actividades, demanda de empleo, contratación, ocupaciones y panorámica territorial por provincias y comunidades autónomas. En 2024, la población activa extranjera alcanzó un récord desde 2015, con 3.940.000 personas, lo que supone un incremento del 7,64% interanual. Las personas ocupadas extranjeras también marcaron máximo, con 3.318.000 según la Encuesta de Población Activa, y 2.855.563 afiliaciones registradas en la Seguridad Social.
Por género, la afiliación muestra mayor peso de los hombres (56,56%) frente a las mujeres (43,44%). En el paro registrado, sin embargo, la distribución se invierte: el 61,63% corresponde a mujeres y el 38,37% a hombres, revelando la mayor dificultad de reincorporación al empleo en el caso femenino. Además, el 39,19% de las personas extranjeras desempleadas son paradas de larga duración (más de 365 días), de las cuales el 68,43% son mujeres (una diferencia de 36,86 puntos porcentuales respecto al peso de los hombres en esta misma situación).
La edad también condiciona: el paro registrado crece conforme aumenta la edad. La tasa de paro de larga duración en el colectivo extranjero se sitúa en el 34,19%, con especial incidencia en las personas de 45 años o más (20,65%) frente al 0,43% en el grupo de 25 años o menos. Por ocupaciones, el 50,64% de las personas extranjeras trabaja en ocupaciones elementales; el segundo gran grupo son trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un 20,2% del total.
En paralelo, la Seguridad Social registró 2.976.074 afiliados extranjeros en marzo. La valoración institucional subraya el papel de estos trabajadores en la creación de empleo, la solidez del sistema y el crecimiento económico del país, destacando que más de cuatro de cada diez nuevos empleos creados han sido ocupados por personas extranjeras. En suma, la migración regular se refleja como un vector clave de dinamismo en el mercado laboral.
Red del Observatorio: contactos útiles por provincia
Para facilitar el acceso a la información y la interlocución en cada territorio, la red del Observatorio dispone de puntos de contacto en los servicios centrales y en todas las provincias. A continuación, se detallan las sedes, teléfonos y correos electrónicos para consultas y solicitudes de información; esta red permite canalizar demandas, compartir datos y agilizar la difusión de los productos del Observatorio.
- Servicios Centrales. Subdirección General de Estadística e Información — C/ Condesa del Venadito, 9. 28027 MADRID. Tel.: 915 859 834 | Fax: 915 859 761 — Correo electrónico: observatorio.ocupacional@sepe.es
- Dirección Provincial de Albacete — C/ Cid, 29-31. C.P. 02002 — Tel.: 967 192 393 — Correo electrónico: observatorio.albacete@sepe.es
- Dirección Provincial de Alicante — C/ San Juan Bosco, 15. C.P. 03005 — Tel.: 965 018 192 — Correo electrónico: observatorio.alicante@sepe.es
- Dirección Provincial de Almería — Avda. Cabo de Gata, 120. C.P. 04007 — Tel.: 950 621 181 — Correo electrónico: observatorio.almeria@sepe.es
- Dirección Provincial de Araba/Álava — C/ Pintor Jesús Apellaniz, 11. Araba C.P. 01008 — Tel.: 945 750 906 — Correo electrónico: observatorio.araba-alava@sepe.es
- Dirección Provincial de Asturias — C/ Catedrático J. M. Martínez Cachero 17-21. C.P. 33013 — Tel.: 985 988 431 — Correo electrónico: observatorio.asturias@sepe.es
- Dirección Provincial de Ávila — C/ Doctor Jesús Galán, 1. C.P. 05003 — Tel.: 920 758 015 — Correo electrónico: observatorio.avila@sepe.es
- Dirección Provincial de Badajoz — Avda. Republica Dominicana, 10. C.P. 06011 — Tel.: 924 978 135 — Correo electrónico: observatorio.badajoz@sepe.es
- Dirección Provincial de Barcelona — Parc l`Estacio del Nord.s/n edf.Marina. C.P. 08018 — Tel.: 936 190 586 — Correo electrónico: observatorio.barcelona@sepe.es
- Dirección Provincial de Bizkaia — C/ Gran Vía, 50 – planta 6. C.P. 48011 — Tel.: 944 506 728 — Correo electrónico: observatorio.bizkaia@sepe.es
- Dirección Provincial de Burgos — C/ Jesús María Ordoño, 4-8-10. C.P. 09004 — Tel.: 947 750 943 — Correo electrónico: observatorio.burgos@sepe.es
- Dirección Provincial de Cáceres — Avda. Hispanidad, 6. C.P. 10002 — Tel.: 927 748 926 — Correo electrónico: observatorio.caceres@sepe.es
- Dirección Provincial de Cádiz — Plaza de Madrid s/n. C.P. 11010 — Tel.: 956 241 350 — Correo electrónico: observatorio.cadiz@sepe.es
- Dirección Provincial de Cantabria — C/ Vargas 53, 2º planta. C.P. 39010 — Tel.: 942 990 850 — Correo electrónico: observatorio.cantabria@sepe.es
- Dirección Provincial de Castellón — Avda. Pérez Galdós, 19. C.P. 12002 — Tel.: 964 750 565 — Correo electrónico: observatorio.castellon@sepe.es
- Dirección Provincial de Ceuta — C/ Salud Tejero, 16 – 18. C.P. 51001 — Tel.: 956 984 871 — Correo electrónico: observatorio.ceuta@sepe.es
- Dirección Provincial de Ciudad Real — C/ Echegaray, 3. C.P. 13004 — Tel.: 926 271 209 — Correo electrónico: observatorio.ciudadreal@sepe.es
- Dirección Provincial de Córdoba — Avd. Conde de Vallellano, s/n. C.P. 14004 — Tel.: 957 990 444 — Correo electrónico: observatorio.cordoba@sepe.es
- Dirección Provincial de Cuenca — C/ Eras Tío Cañamón, 2 y 4. C.P. 16004 — Tel.: 969 750 917 — Correo electrónico: observatorio.cuenca@sepe.es
- Dirección Provincial de Gipuzkoa — Avda. Barcelona, 39. C.P. 20014 — Tel.: 943 434 179 — Correo electrónico: observatorio.gipuzkoa@sepe.es
- Dirección Provincial de Girona — Avda. Sant Narcis, 109. C.P. 17005 — Tel.: 972 486 055 — Correo electrónico: observatorio.girona@sepe.es
- Dirección Provincial de Granada — C/ Mirlo, 4. C.P. 18014 — Tel.: 958 242 535 — Correo electrónico: observatorio.granada@sepe.es
- Dirección Provincial de Guadalajara — Avda. del Ejército, 12-3ª planta Edif. Advo. Múltiples. C.P. 19004 — Tel.: 949 247 517 Ext. 118 — Correo electrónico: observatorio.guadalajara@sepe.es
- Dirección Provincial de Huelva — C/ José Leandro Muñoz; esq. Av. de Méjico C.P. 21001 — Tel.: 959 541 546 — Correo electrónico: observatorio.huelva@sepe.es
- Dirección Provincial de Huesca — C/ Agustin de Carrera, 2, bajo. C.P. 22004 — Tel.: 974 750 423 — Correo electrónico: observatorio.huesca@sepe.es
- Dirección Provincial de Illes Balears — Carrer Gremi Sabaters, 39. C.P. 07009 — Tel.: 971 170 712 — Correo electrónico: observatorio.illesbalears@sepe.es
- Dirección Provincial de Jaén — Pza. San Francisco, 2. C.P. 23004 — Tel.: 953 990 908 — Correo electrónico: observatorio.jaen@sepe.es
- Dirección Provincial de La Rioja — C/ Juan II, 4 bajo. C.P. 26006 — Tel.: 941 512 190 — Correo electrónico: observatorio.larioja@sepe.es
- Dirección Provincial de Las Palmas — C/ Velázquez, 10. C.P. 35005 — Tel.: 928 445 071 — Correo electrónico: observatorio.laspalmas@sepe.es
- Dirección Provincial de León — C/ Gran Vía de San Marcos, 27. C.P. 24001 — Tel.: 987 968 014 — Correo electrónico: observatorio.leon@sepe.es
- Dirección Provincial de Lugo — Rúa Alcalde Xosé Novo Freire 5-7 bajo. C.P. 27002 — Tel.: 982 750 933 — Correo electrónico: observatorio.lugo@sepe.es
- Dirección Provincial de Lleida — C/ Doctor Combelles, 57- bajo. C.P. 25003 — Tel.: 973 289 726 — Correo electrónico: observatorio.lleida@sepe.es
- Dirección Provincial de Madrid — C/ Víctor de la Serna, 43. C.P. 28016 — Tel.: 913 533 566 — Correo electrónico: observatorio.madrid@sepe.es
- Dirección Provincial de Málaga — Avda. Andalucía, 23. C.P. 29006 — Tel.: 952 134 036 — Correo electrónico: observatorio.malaga@sepe.es
- Dirección Provincial de Melilla — C/ Gurugú, 2, Local 1.52006 — Tel.: 952 990 738 — Correo electrónico: observatorio.melilla@sepe.es
- Dirección Provincial de Murcia — Pza. Vinadel, 10. C.P. 30004 — Tel.: 968 225 215 — Correo electrónico: observatorio.murcia@sepe.es
- Dirección Provincial de Navarra — Plaza de Góngora, 5 bajo. Pamplona C.P. 31006 — Tel.: 948 978 757 — Correo electrónico: observatorio.navarra@sepe.es
- Dirección Provincial de Ourense — Avda. Marín, 29-31. C.P. 32001 — Tel.: 988 750 816 — Correo electrónico: observatorio.ourense@sepe.es
- Dirección Provincial de Palencia — Avda. Simón Nieto, 10. C.P. 34005 — Tel.: 979 990 431 — Correo electrónico: observatorio.palencia@sepe.es
- Dirección Provincial de Pontevedra — C/ Cánovas del Castillo 18, 29. Vigo C.P. 36202 — Tel.: 986 221 280. Ext. 106 — Correo electrónico: observatorio.pontevedra@sepe.es
- Dirección Provincial de Salamanca — C/ Carlos I, 78-92. C.P. 37008 — Tel.: 923 768 093 — Correo electrónico: observatorio.salamanca@sepe.es
- Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife — C/ Tomé Cano, 12 – planta 1. C.P. 38005 — Tel.: 922 208 115 — Correo electrónico: observatorio.tenerife@sepe.es
- Dirección Provincial de Segovia — Carretera de Villacastín, 4. C.P. 40006 — Tel.: 921 750 447 — Correo electrónico: observatorio.segovia@sepe.es
- Dirección Provincial de Sevilla — C/ Botánica S/N. Polígono E. Nueva Torneo. C.P. 41015 — Tel.: 954 554 613 — Correo electrónico: observatorio.sevilla@sepe.es
- Dirección Provincial de Soria — Sta. Teresa de Jesús, 9. C.P. 42003 — Tel.: 975 750 908 — Correo electrónico: observatorio.soria@sepe.es
- Dirección Provincial de Tarragona — C/ Pere Martell, 45-47. C.P. 43005 — Tel.: 977 248 955 Ext. 105 — Correo electrónico: observatorio.tarragona@sepe.es
- Dirección Provincial de Teruel — C/ Nicanor Villalta, 22. C.P. 44002 — Tel.: 978 968 920 — Correo electrónico: observatorio.teruel@sepe.es
- Dirección Provincial de Toledo — C/ Reino Unido, 3. C.P. 45005 — Tel.: 925 988 405 — Correo electrónico: observatorio.toledo@sepe.es
- Dirección Provincial de Valencia — C/Trinidad, s/n. Edif. Torres del Turia C.P. 46010 — Tel.: 963 073 514 — Correo electrónico: observatorio.valencia@sepe.es
- Dirección Provincial de Valladolid — Plaza del Milenio,1. C.P. 47014 — Tel.: 983 998 105 — Correo electrónico: observatorio.valladolid@sepe.es
- Dirección Provincial de Zamora — C/ Fray Toribio de Motolinia, 9-11. C.P. 49007 — Tel.: 980 557 573 — Correo electrónico: observatorio.zamora@sepe.es
- Dirección Provincial de Zaragoza — Avda. Tenor Fleta, 53-55. C.P. 50008 — Tel.: 976 288 706 — Correo electrónico: observatorio.zaragoza@sepe.es
Con este ecosistema de análisis, productos y canales de difusión, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ofrece un mapa fiable del empleo en España: desde lo local a lo estatal, desde el detalle ocupacional a los sectores con mejores perspectivas, y desde las necesidades formativas a la realidad de los colectivos con mayores dificultades. En el día a día, sus informes y herramientas aportan evidencia para decidir mejor, tanto en políticas públicas como en orientación, formación e intermediación laboral.
