ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘਾਟ

ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘਾਟ
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਅਨੁਮਾਨ ਸੀ, ਪਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਉਭਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਉਜਾੜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਮਾਜ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਨੁੱਖ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਖੈਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਰਾਈਵਰ.

ਉਦਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਉਮਰ

ਇਸ ਲਈ, ਟਰੱਕਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅੱਜ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਸ ਦਾ ਕੰਮ ਮਾਲ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਹੈ। ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਕਰਕੇ, ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਟਰੱਕਰਾਂ ਲਈ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣਾ ਵੀ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ।. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਵਧੇਰੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹਰ ਕੰਮ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੰਮੀ ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਚਰਚਾ ਜਾਂ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।

ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜੋ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਤੱਕ ਇੱਕ ਅਚੱਲ ਰੁਟੀਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਿਰੰਤਰ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਟਰੱਕਰ ਨਵੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਨਤੀਜਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਅੱਜ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬੁਢਾਪੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਚੱਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਲੰਬਾ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਕਾਰਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਰਾਈਵਰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘਾਟ

ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਮ ਇੰਜਣ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਰਥਾਤ, ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵੀ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪੜਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ.

ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲੱਭਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸੰਤੁਲਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਵਰਤਮਾਨ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਰ ਵੀ ਤੀਬਰ ਹੋਵੇਗੀ (ਜੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ). ਇਹ ਤੱਥ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਹੱਲ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।


ਲੇਖ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਾਡੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸੰਪਾਦਕੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਇੱਥੇ.

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.