To nie jest łatwa decyzja. Ponadto motywacja każdego zwolnienia może się zmieniać w zależności od okoliczności. Decyzja o odejściu z pracy z powodu znalezienia możliwości rozwoju zawodowego może być łatwiejsza niż taka, która prowadzi do ciągłej wewnętrznej walki o tę decyzję, mimo że nie ma innej pracy w okolicy. Jak wziąć decyzja opuścić pracę?
Kiedy dana osoba odkłada tę decyzję od dłuższego czasu, ale ma tę wewnętrzną wątpliwość co do tego, co jest najwłaściwsze, powinna spróbować podjąć decyzję wybór ostateczny. Jeśli szukasz absolutnej pewności co do tego, co jest najbardziej odpowiednie, to zabezpieczenie w żadnym wypadku nie istnieje. Oznacza to, że nie można przewidzieć przyszłości zawodowej z teraźniejszości.
Pozostawienie pracy, która Cię nie uszczęśliwia
Przede wszystkim ważne jest, aby docenić tę decyzję, a także jej konsekwencje. Rozwiń widok kontekstowy wokół tej decyzji, aby zidentyfikować swoje motywy. I ważne jest, aby wziąć te powody pod uwagę, ponieważ dzieląc się tą decyzją, możesz otrzymywać wiadomości, które zachęcają Cię do kontynuowania w tym samym momencie. Człowiek może poświęcić trochę czasu na podjęcie tej decyzji, ale może się też zdarzyć, że nadejdzie czas, kiedy będzie jasne, że chce zmiany w swoim życiu zawodowym.
Przeszłość zawodowa nie tworzy teraźniejszości na drodze przyczyny i skutku. Dlatego może się zdarzyć, że dana osoba czuła się bardzo zmotywowana na swoim stanowisku, ale jej teraźniejszość jest inna. I choć w każdej pracy zdarzają się okresy demotywacji, kto podejmuje decyzję o odejściu z pracy, nie przestrzega tego okresu demotivation jako tymczasowe, ale częste wydarzenie. Przynajmniej w tych przypadkach, w których zwolnienie jest wynikiem osobistego niezadowolenia, które wpływa nawet na poziom szczęścia. Przykładem możliwego doświadczenia może być syndrom wypalenia zawodowego.
Proces coachingowy
Przed odejściem z pracy osoba może spróbować znaleźć sposób na ponowne połączenie się z tą motywacją. ZA proces coachingowy może to być doświadczenie nastawione na ten cel.
I są przypadki, w których osoba ponownie łączy się z tym poziomem motywacji, identyfikując na przykład poczucie obecności w tym profesjonalnym projekcie. Może się jednak zdarzyć, że dana osoba na pewno dojdzie do wniosku, że wyobraża sobie swoją przyszłość w innym miejscu. Jak wyobrażasz sobie swoją przyszłość zawodową? A jak wyobrażasz sobie tę przyszłość z miejsca, w którym jesteś?
Zostaw pracę do podjęcia
Inni decydują się rzucić pracę, ponieważ chcą założyć firmę. Przedsiębiorca musi opracować własny plan działania, biorąc pod uwagę jego okoliczności. Jedną z możliwych opcji w tym przypadku jest pogodzenie zatrudnienia z tworzeniem to przedsięwzięcie po raz.
W ten sposób możesz liczyć na comiesięczny dochód i mieć czas na obserwację ewolucji tego projektu. Jak podjąć decyzję o wyjeździe? praca? Zakładając, że decyzja nie jest łatwa, ponieważ niepewność tkwi w samej decyzji.
W takim przypadku możesz wziąć pod uwagę zeznania tych przedsiębiorców, którzy wcześniej przeżyli to doświadczenie. Jego historia, choć inna od twojej, może mieć również pewne cechy wspólne z twoją historią.
Jak podjąć decyzję o odejściu z pracy na stałe? Zagłębianie się w pytanie dlaczego, po co i kiedy. Pytanie, kiedy jest bardzo ważne, aby określić ten moment na poziomie praktycznym w kalendarzu zawodowym.