Warto abyśmy denerwowali się niektórymi rozmowami kwalifikacyjnymi, warto, że niektórzy mogą być nieco niedoświadczeni w zakresie poszukiwania pracy, ale na co nie możemy pozwolić najczęstsze błędy przy szukaniu pracy zdradzają nas i uniemożliwiają nam zdobycie pracy, której tak bardzo pragniemy.
Tutaj przedstawiamy 5 z tych najczęstszych błędów. Nie przychodź od teraz, już je znasz:
- Nie pisz zbyt długiego CV (CV). Pomyśl o osobie, która dobiera pracowników i do której przynoszą dziesiątki lub setki CV dziennie. Czy myślisz, że będzie chciała czytać długie strony, kiedy przejdzie przez setne CV dnia? Więc nie! Najlepiej skoncentruj podstawy na jednym arkuszu. Może to być trudne, ale nie jest niemożliwe. Uzyskaj odpowiedni i funkcjonalny projekt.
- Dostosuj CV do stanowiska, na które chcesz aplikować. Jeśli masz doświadczenie zawodowe w różnych tematach i chcesz skoncentrować wszystkie informacje na jednym arkuszu, pomiń te prace, które nie mają nic wspólnego ze stanowiskiem, o które chcesz się ubiegać. Dla komercyjnego pośrednika w handlu nieruchomościami nie ma sensu wiedzieć, że na przykład pracowałeś w terenie przez kilka miesięcy.
- Przyjrzyj się wymaganiom, które są wymagane w ofercie pracy. Nie ma sensu wysyłać ładnego, dobrze przedstawionego CV z dużym doświadczeniem zawodowym, jeśli nie spełnisz niektórych wymagań stawianych przez firmę. Jeśli takie wymagania są, to po coś, a nie na dekorację.
- Nie zapomnij umieścić telefonu i e-maila. Jeśli wyślesz CV, a firma polubi Cię jako kandydata, nie ma sensu, jeśli zapomnisz podać swój numer telefonu kontaktowego lub adres e-mail. Może się to wydawać głupie, ale zdarzały się przypadki.
- Bądź stały. Nie warto angażować się jednego dnia wysyłając CV na określone oferty pracy, a następnego dnia przestać próbować. Stałość jest w dużej mierze motorem napędzającym marzenia i pragnienia. Bądź konsekwentny, a osiągniesz to.