Pięć wskazówek dotyczących pracy zespołowej

Pracuj jako zespół

Praca zespołowa jest bardzo ważna nie tylko na polu zawodowym, ale także na polu akademickim poprzez realizację projektów realizowanych między kilkoma osobami. W jaki sposób praca jako zespół en la empresa? En Formación y Estudios dajemy Ci pomysły:

1. Wspólne cele

Zaangażowanie w pracę zespołową wiąże się z celami, które angażują wszystkich bohaterów. Dlatego brak zaangażowania jednego z członków zespołu negatywnie wpływa na końcowy rezultat projektu. Dlatego wygodnie jest określić, na czym polega ten wspólny cel i o tym pamiętać informacja Podczas całego procesu. Te wspólne cele muszą być jasne, konkretne i realistyczne. Ponadto wszystkie osoby zaangażowane w projekt muszą znać te informacje. Ostateczny cel tego projektu łączy się z innymi celami pośrednimi, które nabierają znaczenia w tym kontekście.

2. Koordynacja

Pozytywne jest określenie, które są wspólne cele, ale ważne jest również rozróżnienie funkcji i zadań, aby koordynować zespół przydzielający zadania każdemu z bohaterów. Poza tym pozytywna jest również chęć do wspólnota wspierać innych kolegów w ewentualnych trudnościach (tak jak sam możesz poprosić o pomoc).

Aby wzmocnić tę koordynację, bardzo ważne jest również dotrzymywanie ustalonych terminów i dat. Koordynacja w pracy zespołowej jest również wzmacniana poprzez odniesienie do własnego doświadczenia. Praca zespołowa to nauka.

3 Przywództwo

Lider to osoba, która jednoczy pozostałych członków zespołu poprzez pozytywne wzmacnianie i pracę mediacyjną. Ważna jest nie tylko ich rola, ponieważ każdy uczestnik projektu może promować swoją najlepszą wersję w tym kontekście uczenia się. Istnieją różne rodzaje przywództwa. Styl demokratyczny to taki, który wzmaga poszukiwanie porozumienia wśród uczestników. styl paternalistycznyWręcz przeciwnie, nie sprzyja wzrostowi zespołu w obliczu nadopiekuńczości lidera, któremu trudno jest delegować.

Komunikacja zespołowa

4. Regularna komunikacja

Praca zespołowa również płynie lepiej z dialogu. Z tego powodu spotkania robocze są ważne dla podtrzymania wymiany informacji. Spotkania biznesowe mogą również mieć na celu wzmocnienie kreatywności i generowanie nowych pomysłów. Komunikacja jest ważna, ponieważ każda osoba jest wyjątkowa. Dlatego to wyszukiwanie informacje zwrotne Niezbędne jest rozwianie wątpliwości, podsumowanie osiągniętych celów i spojrzenie na wyniki z odpowiedniej perspektywy. Każdy zespół może również ustalić własną metodologię, aby podążać w zamierzonym kierunku.

5 Inteligencja emocjonalna

Profesjonaliści pracujący zespołowo realizują zadania, kompetencje i umiejętności specyficzne dla każdego stanowiska. Ale dodatkowo bardzo ważne jest również połączenie z płaszczyzną emocjonalną poprzez praktykę empatii, zrozumienia i motywacji. Emocje są bardzo obecne w pracy zespołowej. Na przykład emocje związane z terminem realizacji projektu, gdy termin ma być dotrzymany, różnią się od tych sprzed kilku dni.

Dlatego praca zespołowa jest ważną nauką. Praktyka, która jest wysoko ceniona w wielu zawodach. Jeśli jesteś w trakcie poszukiwania pracy, możesz zobaczyć, jak w różnych ofertach pracy ten wymóg jest częścią wymagań dotyczących ubiegania się o stanowisko.


Bądź pierwszym który skomentuje

Zostaw swój komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

  1. Odpowiedzialny za dane: Miguel Ángel Gatón
  2. Cel danych: kontrola spamu, zarządzanie komentarzami.
  3. Legitymacja: Twoja zgoda
  4. Przekazywanie danych: Dane nie będą przekazywane stronom trzecim, z wyjątkiem obowiązku prawnego.
  5. Przechowywanie danych: baza danych hostowana przez Occentus Networks (UE)
  6. Prawa: w dowolnym momencie możesz ograniczyć, odzyskać i usunąć swoje dane.