W administracji publicznej w Hiszpanii działa kilka grup zawodowych. W Formación y Estudios Analizujemy, jakie są różne typy pracowników sektora publicznego.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Administracjach jest bardzo ważne, jak zobaczymy poniżej.
Urzędnicy zawodowi w administracji publicznej
Wielu profesjonalistów w każdym wieku decyduje się skierować swoją przyszłość w tym kierunku. I w tym celu zaczynają studiować wskazany program, aby zatwierdzić opozycję. Liczba miejsc jest ograniczona, a konkurencja generalnie bardzo duża. Kiedy wspomniany profesjonalista osiąga swój ostateczny cel, zostaje urzędnikiem służby cywilnej. I z tego powodu ma związek z administracją publiczną, ponieważ wykonuje zadanie, które jest w tym kontekście ujęte.
Funkcja pełniona przez ten profil wygląda długoterminowo, to znaczy ma stałą wartość. Należy pamiętać, że zawodowy urzędnik służby cywilnej uzyskał stałe stanowisko po spełnieniu wymagań dla niego.
Ale istnieje możliwość, że dana osoba współpracuje przy różnych projektach, nawet jeśli nie osiągnęły opisanego celu. Często, zanim ktoś zda sobie sprawę z tego, że oczekuje pracy w służbie cywilnej, musi pojawić się więcej niż raz w opozycji.
Istnieją różne procesy selekcji, które można przeprowadzić, aby wybrać urzędników ds. Kariery. Opozycja jest najczęściej używaną formułą. Celem tej oceny jest wyłonienie kandydatów na podstawie punktów uzyskanych w testach. Ale to nie jedyna możliwa opcja, ponieważ istnieje również formuła rywalizacja-opozycja. Jak sama nazwa wskazuje, jest to mieszany format, który łączy dwa uzupełniające się składniki.
Tymczasowi urzędnicy administracji publicznej
Działający urzędnicy również są pracownikami publicznymi którzy są powołani do pracy na stanowiskach, które najlepiej, aby były obsadzone przez tych, którzy osiągnęli już stałą pozycję. .
Mogą jednak istnieć różne okoliczności, w których spełnienie tej przesłanki nie jest możliwe. Na przykład, mogą istnieć wolne miejsca, których w tym czasie nie mogą objąć urzędnicy zawodowi. Ci profesjonaliści, którzy wykonują tę pracę tymczasowo, mogą również dokonać pewnych zmian. W związku z tym, istnieją pilne i konieczne powody, dla których wejście na to stanowisko może być konieczne dla tymczasowego profesjonalisty.
Należy doprecyzować, że chociaż sytuacja zawodowa stażysty nie jest trwała, wybór profili wybieranych na stanowisko ma priorytet zasada równości i zasług (obiektywna ocena kompetencji każdego kandydata).
Główne informacje o każdym sprzeciwie są przedstawione w szczegółach wezwania. Specjalista może dowiedzieć się, na przykład, ile miejsc, wymagania, jakie muszą spełnić kandydaci, oraz jakie aspekty programu nauczania zakładają obiektywną wartość testu. Profesjonaliści muszą mieć stopień i wiek wymienione w zaproszeniu. Aby zapoznać się z informacjami o nadchodzących konkursach, możesz to zrobić za pośrednictwem BOE. Weź pod uwagę, jaka dokumentacja jest wymagana, a także gdzie należy ją przedstawić.
Aby móc uczestniczyć w opozycji, kandydat musi sformalizować instancję, która umożliwia ten proces. Wniosek należy wypełnić w terminie przewidzianym przed organem zwołującym. Instancja zawiera dane osobowe oraz podpis osoby, która chce wnieść sprzeciw. Ta procedura jest tak istotna, że jeśli nie zostanie przeprowadzona we wskazanym czasie, osoba nie może zostać przesłuchana. Proces sprzeciwu i wyniki sprzeciwu muszą być jasno zakomunikowane.
Wiele osób woli przygotować się na nadchodzącą opozycję licząc na porady specjalistycznej akademii. W takim przypadku akademię tworzy zespół przygotowany do towarzyszenia studentom w planie studiów.
Pracownicy tymczasowi Administracji Publicznej
Przezwyciężenie procesu sprzeciwu nie jest niezbędnym wymogiem we wszystkich przypadkach pracy w Administracji Publicznej. Wyznaczono personel tymczasowy do wykonywania określonych funkcji. I może zostać zwolniony w ten sam sposób po tym powołaniu. Formuła, która sprzyja tej współpracy, to bezpłatne powołanie przez kompetentny organ, który ma obowiązek zadbać o to zarządzanie.
Ta współpraca ma charakter tymczasowy. To jest pozycja zaufania. Należy wskazać, że nie ma związku między tego typu stanowiskiem a stanowiskami zarezerwowanymi dla procesu sprzeciwu. W ten sam sposób zajęcie stanowiska o tych cechach nie wydaje się zasługą, aby po tym momencie zostać urzędnikiem służby cywilnej w przyszłości.
Pracownicy administracji publicznej
Personel pracowniczy pracuje również dla Administracji Publicznej i jest to akredytowane w umowie, która reguluje tę współpracę na czas nieokreślony lub czasowy. Osoby należące do tej grupy zajmują stanowiska o niestałym charakterze. Współpracę tę reguluje prawo pracy. To jedna z różnic, jakie możemy zaobserwować między tego typu pracownikiem a urzędnikami państwowymi, którzy mają swoje własne regulacje. Regulacja odmienna od powszechnie obowiązującego prawa pracy, regulowana prawem administracyjnym.
Jaki jest proces selekcji, który muszą przejść profesjonaliści, którzy chcą pracować w tej grupie? Konkurencja-opozycja jest jedną z najczęściej stosowanych metod. Pracownicy mogą wykonywać tę pracę na stałe, czasowo lub na czas nieokreślony.
Pracownicy statutowi Administracji Publicznej
Ta grupa zawodowa rozwija swoją pracę w dziedzinie zdrowia. Te wyspecjalizowane profile zajmują stanowiska w ośrodkach zdrowia. Ten profil może rozwijać swoją pracę na stałym stanowisku lub odwrotnie, robić to tymczasowo. Ten rodzaj personelu ma swoje własne ustawodawstwo.
W związku z tym istnieją różne rodzaje personelu związane z administracją publiczną. Ale z kolei Należy wyjaśnić, że w Hiszpanii istnieją trzy rodzaje administracji: państwowa, autonomiczna i lokalna. Opozycje przywołują w konsekwencji różne organizmy. Stabilność, jaką daje stała pozycja osiągnięta w opozycji, jest wysoko ceniona przez tych, którzy chcą ten cel osiągnąć.
W rezultacie wielu stażystów nadal wytrwale dąży do osiągnięcia tego ostatecznego długoterminowego celu. Ale, jak już wspomnieliśmy, oprócz urzędników zajmujących się karierą istnieją różne typy pracowników.