Poszukiwanie pracy to bardzo wymagająca praca na poziomie zawodowym, ale także osobistym. Ponieważ oczekiwania zawodowe mogą również wykraczać poza twoje życie osobiste. Naturalną rzeczą jest to, że z własnego doświadczenia udoskonalisz swoje zasoby do zrobienia kontakty służboweszukaj ciekawych ofert pracy i poznaj nowe trendy w zasobach ludzkich. Jakich błędów możesz uniknąć dzięki szukać pracy?
1. Napisz niekończące się CV
Bardzo możliwe, że masz wiele ciekawych doświadczeń, wiele kursów i wiele szczegółów, które chciałbyś umieścić w swoim CV, aby pokazać, że jesteś idealnym kandydatem. Musisz jednak być konkretny i selektywny, aby poprawić swój list motywacyjny. Pamiętaj, że firmy cenią czas jako podstawowy zasób. Więc bądź zwięzły.
W związku z tym błędem jest również wybór a mały rozmiar czcionki za prosty fakt maksymalnego wykorzystania miejsca na stronie.
2. Zamknij drzwi przed czasem
Być może spodobała Ci się firma, jednak uważasz, że projekt ma ważną projekcję i wyobrażasz sobie, że nie da się go wybrać na tle konkurencji innych utalentowanych kandydatów. Myślisz, że jeśli nie spróbujesz, nie wiesz, co może się stać. A jeśli zaczniesz ryzykować więcej, przekonasz się, że możesz zbierać cenne nagrody. Oznacza to, że nie uzależniasz się od ograniczające myśli.
3. Wyłącz telefon komórkowy mobile
Jeśli szukasz pracy, musisz wykazać dostępność, aby być w kontakcie z firmami. Dlatego postaraj się zabrać ze sobą telefon komórkowy z tobą, aby odbierać telefony, które mogą dać ci dobre wiadomości z wywiadów Tak, możesz zainstalować pocztę głosową w telefonie komórkowym, aby otrzymywać wiadomości i móc odpowiadać tak szybko, jak to możliwe.
4. Przesadne mówienie w rozmowie kwalifikacyjnej
Tak jak błędem jest złożenie a niekończące się CV, To także częsta porażka w zmonopolizowaniu głosu w wywiadzie. Rozmawiaj bez ograniczeń i w pośpiechu dla prostego faktu, że chcesz się wykazać. Działając w ten sposób, możesz osiągnąć efekt odwrotny do tego, czego chcesz, pokazując postawę bardziej typową dla osoby egocentrycznej.
Pomyśl, że twoja wartość nie zależy od tego, czy zostaniesz wybrany, czy nie w tej rozmowie, ponieważ proces selekcji nie jest egzaminem. Możesz nie być najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Ale może ta sama organizacja skontaktuje się z Tobą za kilka miesięcy, aby zaproponować Ci inną pracę, do której masz większe kwalifikacje.
5. Przestań wierzyć w swoje powołanie
Nie rezygnuj z ważnego daru, jakim jest danie sobie możliwości znalezienia pracy, którą kochasz. To znaczy do doświadczenia w prowadzeniu działalności skoncentrowanej na twoim sektorze zawodowym. Dlatego bez względu na to, ile masz lat, zainspiruj się przykładem filmów, które pokazują wszystko, co osoba po 45. roku życia może wnieść do sektora pracy. Na przykład „Larrie Crowne: Nigdy nie jest za późno” z Tomem Hanksem i Julią Robers.
6. Ageizm
Po co zamieniać wiek w negatywne nastawienie, skoro może to być Twój potencjał talentu? To znaczy, nie uważaj, by być odstraszającym, będąc w pewnym wieku w społeczeństwie, które wydaje się tak bardzo cenić młodość. Uważa, że wiele firm docenia doświadczenie i trajektorię profesjonalistów, którzy chętnie wnoszą talent i solidną markę osobistą.