O subinspetor do trabalho é um cargo inferior ao do Inspetor do Trabalho e da Segurança Social. Os lugares nesta categoria são geralmente chamados com bastante regularidade, por isso é uma boa opção quando o curso é concluído.
As funções do sub-inspetor do trabalho são apoiar o inspetor do trabalho e outras mais específicas da sua função, como o cumprimento da legislação laboral e empresarial. No artigo a seguir, falaremos um pouco mais sobre os requisitos para acessar esta posição e das funções a desempenhar na Administração.
Requisitos para obter acesso a um subinspetor de trabalho
Se você quiser se apresentar e aspirar a uma posição como inspetor geral assistente, Você deve atender a uma série de requisitos que detalhamos a seguir:
- Ter nacionalidade espanhola.
- Idade entre 16 anos e idade de aposentadoria compulsória.
- Grau universitário de bacharelado ou graduação no ramo da ciência, ciências da saúde, engenharia ou arquitetura.
- Não tem ficha criminal.
- Possuir as capacidades funcionais necessárias para realizar a posição.
Exame para acessar o cargo de Inspetor Geral Adjunto
Nesse tipo de cargo, o processo seletivo consiste em uma fase de oposição e um curso de treinamento em que os diferentes candidatos são selecionados.
A fase de oposição Será composto por três exercícios:
- O primeiro exercício é de múltipla escolha e consiste em 40 questões. Cada pergunta respondida de forma correta recebe um ponto. Os adversários têm duas horas para fazer o exercício, devendo pontuar no mínimo 20 pontos para passar no exame.
- O segundo exercício consistirá em responder a 10 questões. Cada questão respondida corretamente é avaliada em dois pontos. Este exercício terá a duração máxima de 3 horas e a pessoa deverá pontuar no mínimo 10 pontos.
- O terceiro exercício consiste em resolver um pressuposto que trata de um assunto relacionado com o referido cargo ou posição. A pontuação máxima é 30 pontos, ter que obter no mínimo 15 pontos para passar nesse teste e passar no curso de treinamento.
Passada a fase de oposição, os candidatos aos cargos devem fazer um curso de treinamento seletivo com duração de cerca de 3 meses. O objetivo deste curso é formar candidatos ao cargo de Inspetor Adjunto do Trabalho. No final deste curso, os candidatos devem fazer um exame prático. Para passar, você deve obter pelo menos 5 pontos em 10.
Aqueles que conseguiram passar em ambas as fases serão nomeados como estagiários até sua nomeação final como sub-inspetores de trabalho e tornar-se parte de funcionários do Estado.
Quais funções um sub-inspetor de trabalho realizará
As funções que um sub-inspetor do trabalho desenvolverá são as seguintes:
- Apoiar e auxiliar o trabalho dos fiscais do trabalho. O sub-inspetor do trabalho está um degrau abaixo dos inspetores do trabalho, daí este tipo de função.
- Aplicar os regulamentos relativos ao emprego e à Segurança Social, especialmente em relação à prevenção de riscos ocupacionais.
- Conselhos para empregadores e trabalhadores no cumprimento de suas obrigações.
- Acesse os diferentes centros de trabalho para verificar se tudo está funcionando corretamente em relação à regulamentação em vigor.
- Como agentes da autoridade que são, podem alcançar impor multas e atos de infração às empresas que considerem adequados.
- Obrigar os centros de trabalho a cumprir as medidas legalmente exigidas para que o próprio trabalho, pode ser desenvolvido sem problemas e respeitando a lei.
Quanto ganha um inspetor de trabalho adjunto
Um subinspetor do trabalho, pertencente a uma categoria de funcionários que está incluída no subgrupo A2, você receberá um salário por ano entre 28.000 euros e 30.000 euros brutos. É um salário base que pode ser aumentado com diversos complementos.
Em última análise, Competições para trabalho de subinspetoras são uma ótima maneira de obter acesso ao grupo de funcionários do Estado. São vagas que costumam ser oferecidas com bastante frequência, por isso é uma boa opção a ser considerada no final do curso universitário.