Ne dedicăm o mare parte din viața noastră studiului și pregătirii profesionale pentru a ne califica pentru un loc de muncă bun. Credem că cel mai bun dintre noi este rezumatul unei traiectorii care este colectată în două pagini și o scrisoare de intenție. Și uităm cel mai important lucru: că nu există nimic care să poată înlocui importanța unui Auto-steem ridicat ceea ce te face să strălucească într-un interviu de angajare.
Stima de sine nu este o linie dreaptă care rămâne neschimbată în timp. După cum arată principiul filosofic, totul se schimbă și nu rămâne nimic. Cu toate acestea, stima de sine scăzută vă poate boicota opțiunile pentru un potențial succes pe baza a ceea ce este cunoscut sub numele de o profeție care se împlinește de sine. Adică negativul în care ajungi să crezi într-un interviu de angajare, adică ideea că nu vei fi ales, apare în cele din urmă.
La lowsteem Este una care te conduce să te poziționezi în umbra succesului altora, în idealitatea talentului altor candidați. În realitate, pentru a încuraja abilitarea personală în lupta pentru obiectivele tale, trebuie să trăiești conectat în propria realitate emoțională. Adică, trăiește centrat pe tine însuți pentru a-ți trăi evoluția începând de la tine.
Pe piața muncii, dacă sunteți constant în căutarea oportunităților, veți experimenta situații pe care nu le-ați planificat. De exemplu, că vă contactează de la o companie la care nu vă mai amintiți că v-ați trimis CV-ul la un moment dat.
Cum să crești stima de sine scăzută pentru a face interviuri mai bune
1. Puneți importanța fiecărui interviu. Este un test important, este o nouă oportunitate, dar nu va fi ultima. Cu cât te relaxezi mai mult și te concentrezi mai mult pe prezent, cu atât vei fi mai concentrat pe test. Gândește-te acum.
2. Încearcă să te prezinți la acestea locuri de muncă în care chiar ai ceva de contribuit prin instruire sau experiență. În caz contrar, dacă te prezinți la orice ofertă, îți crești propria frustrare prin a nu fi ales. Este recomandat să investiți timp în crearea unui filtru de oferte pentru a le selecta pe cele care, în funcție de cerințe, se potrivesc propriului curriculum.
3. Unii oameni se învinovățesc pentru că nu și-au folosit tinerețea pentru a studia. Iar acest lucru vă dăunează stimei de sine în comparație cu alte persoane care au mai multă pregătire. Dacă acesta este cazul tău și chiar vrei să studiezi, acesta este momentul tău. Niciodată ca astăzi nu există atât de multe resurse de cunoaștere. Din moment ce poți chiar te instruiesc de la distanță printr-un centru online.
4. Un interviu de angajare nu este un examen, deși uneori îl trăim ca atare pentru că ne cerem în mod excesiv. De fapt, personalizați interviul de angajare. Vă aduceți propria identitate la această experiență. Dacă analizați situația din punctul de vedere al unui examen, nu veți învăța tot ce puteți efectiv din reflecția după un test de acest tip. Deoarece, în plus, este posibil să nu vă aleagă în acest interviu, dar vă vor salva datele pentru un viitor proces de selecție și vă vor apela atunci când există un loc liber.