Este un permis acordat de companie lucrătorilor săi pentru a urma cursuri oficiale în timpul programului lor de lucru. Este un drept pe care îl au toți lucrătorii. În plus, este o oportunitate pentru toate companiile, deoarece, în contextul actual, doar companiile rămân competitive și care sunt angajate în dezvoltarea profesională și personală a lucrătorilor lor.
Ce cerințe trebuie să aibă pregătirea pentru ca un lucrător să solicite un PIF? Trebuie recunoscut prin:
-Acreditarea oficială: emisă de administrația competentă și publicată în BOE.
-Titlu oficial: emis de administrațiile educaționale, valabil în toată Spania și publicat în BOE.
-Titluri de formare profesională și certificate de profesionalism.
-Acreditarea competențelor pentru exercitarea unei meserii și a unei ocupații.
-Aveți un caracter tehnico-profesional sau cel puțin îmbunătățiți abilitățile personale ale lucrătorului.
- Fii în timpul programului de lucru, deși este permisă și reducerea orelor față în față ale cursurilor în modul mixt. Aceste informații vor fi justificate prin prezentarea calendarului și a orelor de predare ale cursului, precum și a orelor de lucru ale lucrătorului.
- Nu este solicitat un număr minim de ore pentru solicitarea PIF, dar există maxime care depind de forța de muncă medie a companiei.
Pe de altă parte, avantajele PIF sunt următoarele:
- Îmbunătățirea abilităților și calificărilor profesionale și personale ale lucrătorilor.
- Stimulează motivația și crește loialitatea angajaților față de companie.
- Talentul este păstrat în companie.
- Compania primește de la Fundația Tripartită suma salariului plus taxa socială corporativă, pentru orele din ziua lucrătoare în care lucrătorul urmează cursuri față în față.
- Nu este necesară o cofinanțare sau o contribuție privată din partea companiei
Más și informare: Youtube se alătură centrelor didactice