În ciuda tuturor progreselor tehnologice, un curriculum de bază rămâne instrumentul fundamental și definitiv în căutarea unui loc de muncă, mai ales pentru cei care tocmai și-au terminat studiile și își încep primele aventuri profesionale.
CV-ul este cartea de vizită a candidatului pentru un anumit loc de muncă sau stagiu și devine, de asemenea, primul punct de contact cu persoana responsabilă pentru procesul de selecție. Din acest motiv, este foarte important ca acesta să fie clar aranjat și simplu, astfel încât, cu o simplă privire, să știi dacă vrei să aprofundezi candidatura.
În mod normal, și mai ales dacă există o ofertă publicată pe una dintre numeroasele platforme de căutare de locuri de muncă, Într-un timp foarte scurt, recrutorii primesc de obicei multe CV-uri, deci este, de asemenea, esențial ca informațiile să fie foarte bine structurate.
Mai jos vom rezuma câteva dintre cele mai relevante aspecte care trebuie luate în considerare la pregătirea unui CV de la zero.
Sfaturi pentru realizarea unui CV
- Nu vă fie teamă că este prea scurt. Dacă nu ați avut experiență profesională, nu vă simțiți nesigur. În această primă fază a vieții profesionale, ceea ce va conta va fi formarea și abilitățile, iar cineva care tocmai a terminat o diplomă sau o altă formare nu este de așteptat să aibă trei pagini de CV.
- O structură bună. Va începe cu cele mai relevante date cu caracter personal - nume, formular de contact, adresă poștală, dacă este cazul - pentru a începe ulterior cu experiență profesională - dacă există -, formare, limbi și secțiunea de competențe și / sau mai multe informații. În cazul în care aveți deja o anumită experiență profesională, atunci experiența va merge mai întâi și apoi instruirea, dacă nu, va fi invers.
- Ordinea cronologică, de la cele mai recente la cele mai vechi. Atât studiile, cât și experiența profesională trebuie aranjate în acest fel pentru a facilita antrenorului să înțeleagă dacă s-ar putea încadra în poziția actuală.
- Evitați ca secțiunea de competențe sau mai multe informații să devină un sac mixt. Sunt secțiuni suplimentare care, în mod normal, au valoare deoarece descriu caracteristicile, atitudinile și aptitudinile candidatului și le servesc pentru a-i îndruma cu privire la modul în care ar putea face față locului de muncă și a instrumentelor pe care le au pentru acesta, dar, atenție, nu totul merită aceasta. Ar trebui inclus doar ceea ce este strict relevant.
- Utilizarea unui format clar. Cu siguranță acest aspect poate fi banal, dar este posibil să fie aproape cel mai important. Conținutul contează, dar și forma sa. CV-ul trebuie să intre prin ochi, astfel încât utilizarea unei distanțe între 1, astfel încât informațiile să nu fie strânse, justificarea textelor și utilizarea aldine, cratimă sau cursivă, ajută la o lectură mult mai pe îndelete.
- Nu minți și nu te machia. Aceasta este o greșeală obișnuită și sfaturi practice, deoarece dacă este necesar un anumit nivel de engleză pentru funcție, de exemplu, și sunteți conștient de faptul că nu ajungeți, este mai bine să includeți că primiți cursuri pentru a exprima interesul de a îmbunătăți decât a seta un nivel mai înalt decât ai și arată prost într-un prim interviu.