Должность младшего инспектора труда ниже должности инспектора труда и социального обеспечения. Места в этой категории обычно называются довольно регулярно, так что это хороший вариант после получения степени.
Функции субинспектора труда заключаются в поддержке инспектора труда и других лиц, более специфичных для его должности, таких как обеспечение соблюдения правил, касающихся работы и компаний. В следующей статье мы поговорим немного подробнее о требованиях для доступа к этой позиции и функций, выполняемых в Администрации.
Требования для получения доступа к субинспектору труда
Если вы хотите заявить о себе и стремитесь получить должность заместителя генерального инспектора, Вы должны соответствовать ряду требований, которые мы подробно описываем ниже:
- Испанское гражданство.
- Возраст от 16 до пенсионного возраста.
- Высшее или высшее образование в области естественных наук, здравоохранения, инженерии или архитектуры.
- Нет судимости.
- Обладают функциональными возможностями, необходимыми для выполнения должности.
Экзамен на должность заместителя генерального инспектора
В этом типе должности процесс выбора состоит из фаза противостояния и тренировочный курс в котором отбираются разные кандидаты.
Фаза противостояния Он будет состоять из трех упражнений:
- Первое упражнение с множественным выбором состоит из 40 вопросов. Каждый вопрос, на который дан правильный ответ, оценивается в один балл. У соперников есть два часа на выполнение упражнения, при этом для сдачи экзамена необходимо набрать не менее 20 баллов.
- Второе упражнение состоит из ответов на 10 вопросов. Каждый правильно ответленный вопрос оценивается в два балла. Это упражнение продлится не более 3 часов, и человек должен набрать не менее 10 баллов.
- Третье упражнение состоит из решения предположения, связанного с предметом, связанным с предметом указанной позиции или должности. Максимальный балл 30 баллов, для прохождения такого теста и прохождения курса обучения необходимо набрать не менее 15 баллов.
Если фаза возражения пройдена, кандидаты на должности должны пройти выборочный курс обучения продолжительностью около 3 месяцев. Целью данного курса является подготовка кандидатов на должность заместителя инспектора труда. По окончании этого курса поступающие должны сдать практический экзамен. Чтобы пройти, необходимо набрать не менее 5 баллов из 10.
Те, кому удалось пройти оба этапа, будут назначены стажерами до их окончательного назначения в качестве субинспекторов труда и стать частью государственных служащих.
Какие функции будет выполнять субинспектор труда
Функции, которые надлежит разработать субинспектору труда, заключаются в следующем:
- Поддерживать и помогать работе инспекторов труда. Вспомогательный инспектор труда на одну ступень ниже уровня инспектора труда, отсюда и функция этого типа.
- Обеспечить соблюдение правил, касающихся занятости и социального обеспечения, особенно в отношении предотвращения профессиональных рисков.
- Консультации как работодателям, так и работникам в исполнении взятых на себя обязательств.
- Получите доступ к различным рабочим центрам, чтобы убедиться, что все работает правильно в отношении действующих правил.
- Как агенты власти, они могут достичь налагать штрафы и акты нарушения прав на компании, которые они считают необходимыми.
- Заставить рабочие центры соблюдать требуемые законом меры, чтобы сама работа, его можно разработать без проблем и с соблюдением закона.
Сколько зарабатывает заместитель инспектора труда
Субинспектор труда, относящийся к категории государственных служащих, входящей в подгруппу А2, вы будете получать зарплату в размере от 28.000 30.000 до XNUMX XNUMX евро в год брутто. Это базовый оклад, который можно увеличивать с помощью различных надбавок.
В конечном счете, Конкурсы на должности младших инспекторов - отличный способ получить доступ к группе государственных чиновников. Это места, которые обычно предлагаются довольно часто, поэтому их стоит рассмотреть по окончании университетского образования.