Что не следует делать на работе

Как пройти групповое собеседование

Если вы хотите быть успешным сотрудником, вы должны быть осторожны, чтобы не допустить досадных ошибок, которые могут привести к потере работы. Например, если вы непунктуальный человек, вы должны знать, что это одна из самых невыносимых вещей на рабочем месте и что из-за этого вы легко можете потерять работу. С другой стороны, Есть много других форм поведения, которых вам следует избегать в своей работе, и если вы действительно хотите сохранить их.

Если вы хотите, чтобы ваша работа рассматривалась как хорошая работа в компании, в которой вы работаете, необходимо иметь в виду, что есть вещи, которые могут раздражать ваших коллег, вашего начальника и в некоторой степени также вас самих, поскольку Вы не делаете себе никаких одолжений, участвуя в любом из этих поступков. Вы хотите знать, что я имею в виду?

Споры с другими или сплетни о других

Мы не должны забывать, что, как сказал Сократ, сильные умы обсуждают идеи, средние умы обсуждают события, а более слабые умы обсуждают с людьми. Во что бы то ни стало, вас нужно рассматривать как сильного и мудрого человека. 

творческий человек

Кроме того, помните, что из-за сплетен вы будете выглядеть как сплетник, где бы вы ни находились. Лучше избегать сплетен о работе, так как вы потеряете авторитет и даже можете потерять работу. Не забывайте, что вы идете на работу только с одной целью: работать. Вы можете поговорить о личной жизни своих коллег в другое время, и всегда, если необходимо, с уважением - и, конечно, с этим человеком впереди. В своей работе вы должны показать, что вы профессионал.

Иметь низкий боевой дух

Когда на работе возникают моральные проблемы, их не следует замечать. Плохое настроение может привести к падению вашей продуктивности, ухудшению сотрудничества между людьми, которые работают с вами, и, что еще хуже, увеличению количества ошибок на работе. Вы должны стараться поддерживать настроение на нужном уровне, даже если вам придется немного притвориться ... люди на вашей работе не должны интересоваться вашей личной жизнью.

Если вы покажете себя в плохом настроении или моральном духе, ваши коллеги не захотят быть рядом с вами или сотрудничать с вами. Кроме того, начальство, которое видит, что рабочий работает плохо, принимает необходимые решения, чтобы избавиться от него.

Продвигайте конфликт

Люди, которые работают с другими людьми, могут иметь отличия и мнения, отличные от других, и это иногда приводит к конфликту. Столкнувшись с разными личностями, им нужно будет предпринять разумные шаги, чтобы свести к минимуму частоту конфликтов. и потенциальный вред, который может возникнуть на рабочем месте. Для разрешения конфликтов необходимо искать приемлемый компромисс. Ни при каких обстоятельствах не пугайтесь обид коллег и не обижайтесь. Вы должны сохранять спокойствие и делать все возможное, чтобы разрешить конфликт в уединении. Хотя, если нет возможности примирения, вам следует обратиться к своему руководителю за помощью в этом отношении.

Шутить

Без сомнения, юмор и смех могут уменьшить стресс и дать много дополнительных преимуществ на работе, но никогда не используйте практические или раздражающие шутки, потому что это не шутки, это тонкие атаки, которые никому не нравятся и которые также демонстрируют скрытую агрессивность. Вам также нужно избегать грязных шуток и флирта на рабочем месте.  Шутки могут вызвать у людей плохое настроение и создать враждебную рабочую среду. Не будь источником этого.

Как пройти собеседование

Не работает в команде

Если вы хотите быть успешным сотрудником, вам необходимо развивать навыки работы с коллегами и быть ценной частью команды. Вам нужно построить хорошие отношения со своими коллегами и начальством. Если вы предпочитаете сокращать или избегать общения в обеденное время или не получать удовольствие от их компании в свободное время, вы рискуете оказаться в глазах человека, не входящего в команду, а позже они не будут рассчитывать на вас в работе или даже в личных делах. .

Вот некоторые вещи, которые лучше не делать на рабочем месте, вы можете придумать еще что-нибудь?


Будьте первым, чтобы комментировать

Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

*

  1. Ответственный за данные: Мигель Анхель Гатон
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.