Как составить биографию, не перегружая ее информацией

Несмотря на все технологические достижения, базовая учебная программа остается основным и решающим инструментом в поиске работы, особенно для тех, кто только что закончил учебу и приступил к своим первым профессиональным приключениям.

Резюме - это визитная карточка кандидата на определенную работу или стажировку и также становится первой точкой контакта с лицом, ответственным за процесс отбора. По этой причине очень важно, чтобы он был понятным и простым, чтобы простым взглядом вы знали, хотите ли вы глубже изучить кандидатуру.

Обычно, особенно если есть предложение, опубликованное на одной из многих платформ поиска работы, За очень короткое время рекрутеры обычно получают много резюме, поэтому также важно, чтобы информация была хорошо структурирована.

Ниже мы суммируем некоторые из наиболее важных аспектов, которые необходимо учитывать при составлении резюме с нуля.

Советы по составлению резюме

  1. Не бойся, это слишком коротко. Если у вас не было опыта работы, не переживайте. На этом первом этапе профессиональной жизни будут учитываться обучение и навыки, а от человека, который только что получил степень или другое обучение, не ожидается, что у него будет три страницы резюме.
  2. Хорошая структура. Он начнется с наиболее важных личных данных - имени, контактной формы, почтового адреса, если применимо, - чтобы позже начать с профессионального опыта - если таковой имеется -, обучения, языков и раздела о навыках и / или дополнительной информации. В случае, если у вас уже есть какой-то профессиональный опыт, то сначала идет опыт, а затем обучение, если нет, то все будет наоборот.
  3. Хронологический порядок, от самого последнего к самому старому. И учеба, и профессиональный опыт должны быть организованы таким образом, чтобы тренер мог понять, может ли он вписаться в текущую должность.
  4. Не допускайте, чтобы раздел о навыках или дополнительной информации превратился в смешанную сумку. Это дополнительные разделы, которые, как правило, имеют ценность, потому что они описывают характеристики, отношения и склонности кандидата и помогают им понять, как они могут столкнуться с работой, и какие инструменты у них есть для этого, но, внимание, не все того стоит. . Включайте только то, что строго актуально.
  5. Использование четкого формата. Конечно, этот аспект может быть тривиальным, но не исключено, что он едва ли не самый важный. Содержание имеет значение, но не менее важна его форма. Резюме нужно вводить глазами, поэтому использование межстрочного интервала 1, чтобы информация не была сжатой, выравнивание текста и использование полужирного шрифта, дефиса или курсива, помогают более неторопливому чтению.
  6. Не лгать и не краситься. Это распространенная ошибка и практический совет, поскольку, например, если для должности требуется определенный уровень английского языка, и вы знаете, что не приедете, лучше указать, что вы посещаете занятия, чтобы выразить заинтересованность в улучшении, чем настройка уровень выше, чем у вас, и плохо выглядит на первом собеседовании

Будьте первым, чтобы комментировать

Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

*

  1. Ответственный за данные: Мигель Анхель Гатон
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.