Вопрос на собеседовании, который может сбить с толку даже самых опытных соискателей: «Какая ваша самая большая слабость в вашей профессии?» Этот вопрос может быть замаскирован под "Что бы вы больше всего хотели изменить / улучшить в себе?" или "Какие разочарования вы испытали на своей последней работе?" Этот вопрос о слабостях на самом деле обозначает возможность «описать свои сильные стороны».
Ответы, которые вы зададите на эти «читерские» вопросы, будут важны для того, чтобы интервью было наклонено в вашу пользу или чтобы ваше резюме оказалось на дне ящика, и вас уволили сердечным, но фальшивым «мы позвоним вам».
Забудьте о расхожем мнении
В прошлом общепринятая мудрость рекомендовала изменить этот вопрос, описав реальную силу, замаскированную под слабость. Например, вы могли попытаться проявить смекалку и предложить перфекционизм как свою слабость, объяснив, что вы отказываетесь выходить из проекта, пока работа не будет выполнена хорошо. Но, реагируя на свои слабости, вы должны избегать каких-либо личных качеств. Сохраните свои личные качества, такие как перфекционизм, энтузиазм, креативность или терпение, чтобы описать сильные стороны.
Отвечая на вопрос о слабости, вы должны предложить более профессиональные качества. Например, вы можете вспомнить, как вы заметили, что ваше внимание к деталям, организации или решению проблем могло потребовать улучшения. После того, как вы указали эту черту, вы должны предоставить подробную информацию о том, как вы намеренно работали над устранением этой слабости. Включите все шаги, которые вы предприняли или предпринимаете в настоящее время для устранения этой слабости.
Вот два примера того, как вы могли бы ответить на вопрос о своей самой большой слабости.
Исправленная слабость: организация
Например, вы можете заявить, что у вас меньше энтузиазма по поводу количества документов, которые сопровождают студенческий класс. Вы можете признать, что в прошлом вы имели тенденцию откладывать оценку работы в классе или домашнего задания. Вы также можете признать, что не раз сталкивались с трудностями, чтобы наверстать упущенное перед окончанием квалификационного периода.
Вам может казаться, что ваша честность делает вас уязвимыми. Но если вы продолжите объяснять, что для борьбы с этой тенденцией вы установили для себя график на прошлый год, вас будут рассматривать как решателя проблем. Вы можете включить другие стратегии, которые вы использовали, например, задания на самооценку, если это целесообразно.
Теперь интервьюер увидит в вас самосознание и вдумчивость - оба эти качества очень желательны для кандидата на работу.
Исправленная слабость: обращение за советом
Некоторые сотрудники являются фрилансерами, но это может привести к изоляции при решении проблем, а некоторые проблемы могут потребовать совета от других. Это особенно верно в отношении конфликтных ситуаций, таких как общение с разгневанным родителем, если вы учитель, рассерженный покупатель в магазине или помощник учителя, который опаздывает на занятия каждый день.
Вы можете признать, что, возможно, пытались решить некоторые проблемы самостоятельно, но, поразмыслив, вы почувствовали, что необходимо обратиться за советом к другим. Вы можете объяснить, как вы нашли партнера, который помогал вам справляться с разными типами неприятных конфликтов.
Если у вас нет опыта работы, чтобы приводить такие примеры, потому что собеседование, которое вы собираетесь провести, предназначено для вашей первой работы, это не должно помешать вам показать свои слабые стороны как сильные. Вы можете использовать примеры, когда вы учились в колледже или где-то еще. Важно показать, что вы в полной мере способны решать сложные проблемы самостоятельно и что вы также умеете работать независимо и в команде. Демонстрация того, что вы предпринимаете шаги к совершенствованию, имеет важное значение для создания положительного впечатления, но, что более важно, это важно для разработки ваших личных и профессиональных целей и планов развития.
Советы по освоению собеседования
- Будьте искренними.
- Не пытайтесь угадать, что хочет услышать интервьюер. Откровенно отвечайте на вопросы и представляйте себя.
- Будьте готовы к вопросам, которые могут быть заданы, но не позволяйте своим ответам звучать подготовленными и естественными.
- Сохраняйте позитивный настрой, объясняя, как ваша слабость может рассматриваться как положительный момент на работе.
- Избегайте использования отрицательных слов, таких как «слабый» и «неудачный».
- Надень свою лучшую улыбку!