Доверие - это самое важное в чьей-либо жизни. Доверие необходимо не только в личной жизни, но и в работе. Хотя иногда трудно заставить людей доверять вам, необходимо преуспевать и добиваться успеха на работе. Но чтобы другие вам доверяли, вы должны сначала поверить себе во все свои способности и возможности.
Есть некоторые модели поведения, которые могут помочь вам заставить людей вокруг себя и даже ваших рабочих клиентов, коллег или начальников доверять вам больше.
Даже если вы являетесь начальником, ваши сотрудники также будут больше доверять вам и, следовательно, будут более продуктивными для вашей компании. Все выигрывают! Если у вас нет перечисленных ниже моделей поведения, пришло время включить их в свою повседневную жизнь. Со временем и почти незаметно для вас они станут частью вас.
Быть терпимее
Необходимо быть терпимым по отношению к себе и другим. Если вы толерантны к людям, которые у вас есть. Вокруг ты будешь более спокойным человеком и у тебя будет больше друзей, лучшие работники и более здоровые и успешные личные и профессиональные межличностные отношения.
В своей работе пусть пахнет лавандой
Это может показаться смешным, но это идея, которую нельзя исключать. Людям не нравятся неприятные запахи, но они подходят к людям, которые хорошо пахнут. Если вы хотите, чтобы люди доверяли вам и были довольны вашей работой с вами, то, по возможности, попробуйте добавить немного расслабляющего аромата, например запаха роз или лаванды. Запах должен быть приятным, чтобы передавать ощущение благополучия, избегайте слишком сильных или неприятных запахов.
Будьте свободны быть собой
Никто не совершенен, и в некоторых ситуациях вам не нужно проявлять совершенство в себе. Если вы чувствуете смущение, раздражение, застенчивость, почему бы не показать это? Важно то, чтобы вам не не хватало уверенности в себе. То, как вы справляетесь с ситуациями, покажет ваш уровень доверия, как того, которое вы испытываете к себе, так и того, что другие могут иметь с вами.
Если вы нервничаете и убегаете, чувствуя раздражение или депрессию, люди никогда вам не поверят. Как только вы научитесь изящно принимать ситуации, независимо от того, что происходит, люди начнут вам больше доверять.
Поддерживайте приятный зрительный контакт с окружающими
Существует распространенное, а в некоторых случаях ошибочное мнение, что если кто-то не смотрит вам в глаза, значит, он что-то скрывает от вас. Это неправда, но общество продолжает в это верить. По этой причине необходимо, чтобы для поддержания языка тела и приятного контакта с другими людьми у вас был адекватный зрительный контакт. Таким образом вы покажете им, что вы человек, которому они могут доверять.
Не бойтесь сказать: простите меня
Люди, которые начинают предложение с слов; извиниться или простить кого-то другого, они с большей вероятностью вызовут доверие и получат то, что хотят от другого. Например, если вам нужно позвонить, но у вас разрядился аккумулятор и вам нужен чужой телефон, чтобы позвонить, вы можете сказать; «Простите, не могли бы вы разрешить мне позвонить? В моем телефоне разрядился аккумулятор, и это срочный звонок, который не может ждать ». Прочтите это последнее предложение с «прости», а затем без «прости» впереди. Вы понимаете, что есть существенное изменение?
По-настоящему завоевать доверие другого человека - непростая задача, но ваше поведение научит вас играть ключевую роль и добиваться ее. Обращайте внимание на свой язык тела и то, как вы относитесь к другим, чтобы вести себя как человек, которому они могут доверять. Хотя помните, что самое главное - это то, что вы доверяете себе, в ваших возможностях и что вы человек, который умеет уважать себя и уважает других.
Если вы начнете относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы они относились к вам, вы увидите, как мало-помалу люди станут к вам добрее и будут чувствовать себя намного комфортнее рядом с вами. Даже если рабочая ситуация очень стрессовая. Пройдите тест, вы не разочаруетесь.