Un cambio de empleo puede estar en la expectativa profesional de aquellos trabajadores que visualizan un horizonte de cambio. El trabajo tiene tal significado en la vida personal que esta decisión también puede marcar un punto de inflexión. Las razones para cambiar de empleo siempre son personales. Cada profesional tiene su propio motivo. En Formación y Estudios enumeramos seis razones para cambiar de empleo en 2020.
1. Encontrar un empleo vocacional
Muchas personas sueñan con poder desarrollar su vocación. Observan su actual empleo como un proyecto temporal a la espera de encontrar esa oportunidad mejor. Una posibilidad que ojalá que llegue a la vida de tantos profesionales que en el 2020 deseen lograr esta meta.
2. Iniciar una nueva etapa en otro lugar
En algunas ocasiones, un cambio de etapa puede traer la novedad de una mudanza a otro destino en el que iniciar un nuevo capítulo de la vida. Una nueva etapa que también puede estar motivada por la expectativa de iniciar un nuevo empleo en un destino diferente al habitual. En ocasiones, esta decisión de buscar un empleo en otro lugar surge por la propia motivación de vivir esta experiencia de salir fuera de la zona de confort para romper la rutina de siempre.
3. Desmotivación interna; motivo para cambiar de empleo
En ocasiones, la razón definitiva de un cambio de empleo es la desmotivación interna que experimenta aquel que se siente estancado en su puesto de trabajo. Ha intentado llevar a cabo diferentes estrategias para cambiar la inercia de esta situación pero a nivel interno se siente de este modo. La novedad de la búsqueda de empleo puede traer felicidad nuevamente en forma de ilusión.
4. Conciliación laboral
Las circunstancias personales y las expectativas también cambian a lo largo de la vida. Por ejemplo, puede ocurrir que una persona desee organizar mejor su vida personal y profesional a través de un empleo que le ofrece esta posibilidad. En ese caso, el profesional puede buscar un trabajo en una empresa que ofrece medidas de apoyo a la conciliación laboral. Por ejemplo, la posibilidad de realizar el teletrabajo algún día por semana. Algunas empresas también ofrecen servicio de guardería para los hijos de aquellos trabajadores que forman parte del equipo.
5. Situación de incertidumbre en la empresa
Si la empresa experimenta cambios habituales en la plantilla de trabajo, tal vez tomes la decisión de buscar otro empleo al sentir la incertidumbre que te genera esta incorporación constante de profesionales y la ausencia de otros trabajadores. El deseo de encontrar un empleo estable también es una motivación importante porque esta base previa permite concretar un proyecto de vida más a largo plazo.
6. Nómada digital
Algunas personas sueñan con viajar durante más tiempo y no solo en vacaciones. Sin embargo, este estilo de vida no es compatible con un empleo presencial en la oficina. En la actualidad surgen nuevas fórmulas de empleo. Por ejemplo, los nómadas digitales son aquellos profesionales que han abierto nuevas puertas en su vida a partir de un proyecto vinculado a la tecnología. Tomar la decisión de dejar un empleo para iniciar una etapa de estas características no es un proceso sencillo. Especialmente, porque el entorno próximo al protagonista puede recomendarle que tome la decisión de seguir en su actual empleo por la propia incertidumbre que produce un cambio tan completo.
Existen muchas razones diferentes por las que una persona puede tomar la decisión de cambiar de empleo. Cada historia tiene su propio motivo. ¿Qué otras razones para cambiar de empleo te gustaría añadir a esta enumeración?