Verejný zamestnanec je osoba, ktorá poskytuje svoje služby verejnej správe a získava za ňu odmenu. Vzťah, ktorý existuje medzi verejným zamestnancom a správou, je štatutárny a pracovný. Aby mohol byť zamestnancom vo verejnej správe, musí zložiť testy, ktoré sa nazývajú opozície.
Ak takéto testy vyhovejú, ľudia, ktorí sa rozhodnú pre ponúkané miesta, sú ľudia s najvyšším počtom bodov a spĺňajú rad požiadaviek.
Triedy štátnych zamestnancov
Verejných zamestnancov možno rozdeliť do štyroch samostatných skupín:
- Kariérny zamestnanec je trvalo prepojený s verejnou správou a dostávať za to odmenu.
- Dočasný zamestnanec je tiež prepojený s administratívou, ale nie natrvalo, ako je to v prípade kariérneho zamestnanca. V prípade dočasného zamestnanca poskytne svoje služby v prípade, že je voľné miesto a časovo obmedzený čas.
- Pracovná sila poskytuje rad služieb pre verejnú správu prostredníctvom zmluvy.
- Poslednou triedou štátnych zamestnancov sú pracovníci. Tento typ osoby vykonáva sériu špecifických funkcií v rámci samotnej správy. Je to zamestnanec, ktorý nie je stály.
V prípade kariérneho zamestnanca môžu byť tri typy alebo triedy:
- Skupinu A tvoria ľudia, ktorí prešli testami a mať vysokoškolské vzdelanie.
- Skupina B je pod A a Je od vás požadované, aby ste vlastnili titul vynikajúci technik.
- Skupinu C tvoria ľudia, ktorí zložili verejné skúšky a majú maturitu alebo absolventa školy. Prvé sú zahrnuté v C1 a druhé v C2.
Ako sa stať verejným zamestnancom
Ako sme už uviedli vyššie, na prístup k verejnej pozícii zamestnanca osoba musí absolvovať sériu selektívnych testov. Miesta, ktoré ponúka, zriaďuje vláda prostredníctvom verejnej ponuky zamestnania. Tieto testy sa budú líšiť podľa ponúkanej pozície:
- Opozícia sa týka série teoretických testov na základe konkrétnej agendy pracovnej pozície, o ktorú sa uchádzate. Uchádzači, ktorí dosiahnu vyššiu známku, budú tí, ktorí získajú niektoré z ponúkaných miest.
- V súťaži proti opozícii sa uskutočňujú teoretické testy a fáza súťaže. V tejto fáze sa do konečnej známky počíta séria zásluh, ktoré poskytol uchádzač o pozíciu.
- Posledným testom je súťaž. V takom prípade sa nevykoná žiadny typ teoretickej skúšky, berúc do úvahy iba zásluhy poskytnuté žiadateľom. Tieto zásluhy sa prekladajú do bodov a čím viac bodov, tým vyššia je pravdepodobnosť prístupu na dané miesto.
Takéto testy sa týkajú španielskeho štátu a môžu sa líšiť mimo uvedeného územia.
Aký je rozdiel medzi štátnym zamestnancom a štátnym zamestnancom
Verejný zamestnanec slúži štátu, ktorý je schopný pracovať v rôznych jeho oblastiach, na ministerstve alebo delegácii. Plní príkazy, ktoré mu dal nadriadený, ktorým nie je nikto iný ako verejný činiteľ. Naopak, štátny zamestnanec zahŕňa všetkých štátnych zamestnancov vrátane štátnych zamestnancov alebo štátnych zamestnancov. Dalo by sa preto povedať, že všetci štátni zamestnanci sú štátnymi zamestnancami.
Štátny zamestnanec môže mať zmluvu na dobu určitú alebo na dobu určitúpoberajúc odmenu za činnosť vykonávanú v ktorejkoľvek inštitúcii závislej od štátu.
Riadiace orgány verejných zamestnancov
Existujú tri riadiace orgány, v ktorých budú verejní zamestnanci konať. Zamestnanci budú konať v závislosti na hodnosti alebo činnosti, ktorú majú. V tomto prípade sú to tieto:
- Zastúpené miestne orgány obcami.
- Autonómne orgány predstavovaná autonómnou vládou.
- Zastúpený všeobecný orgán vládou krajiny.
Mnoho ľudí si skrátka mýli pojem štátny zamestnanec s pojmom štátny zamestnanec. Aj keď v obidvoch prípadoch ide o štátnych zamestnancov, je potrebné poznamenať, že úradníkom je nadriadený zamestnanca a ten, kto nariaďuje vykonávanie týchto činností. Pri prístupe k verejnej ponuke vlády je potrebné poznamenať, že testy sú rovnaké ako v prípade verejného činiteľa. Našťastie každý rok je zvyčajne ponúkaných dostatok voľných pracovných miest v súvislosti s pozíciou alebo pozíciou zamestnanca a verejného činiteľa.