Procesy výberu sú čoraz zložitejšie. Spoločnosti používajú rôzne testy na výber kandidáta, ktorý spĺňa kompetencie požadovaného profilu. Informácie o študijnom pláne týkajúce sa odbornej a akademickej dráhy, ako aj odpovede uvedené v individuálnom pohovore, poskytujú informácie o kandidátovi. Vedomosti, ktoré sa rozširujú aj o otázky nastolené v psychotechnickom teste, ktorý sa zameriava na zručnosti, talent a vlastnosti uchádzača.
Aká je praktická užitočnosť tohto typu nástroja? V prvom rade je to prostriedok kontrastnej informácie. On Formación y Estudios Dávame vám štyri tipy, ako prekonať a psychotechnická skúška.
1. Úprimne odpovedzte na otázky
Dajte o sebe vedieť, to znamená, nepodmieňujte svoje odpovede v tomto teste tým, o čom si myslíte, že by ste mali odpovedať na základe očakávaní spoločnosti. Skúška týchto charakteristík nie je a skúška v ktorej kandidát získa konkrétny stupeň, ako v akademickom prostredí. Jednoducho, cieľom spoločnosti je zvoliť si profesionála, ktorý má potrebné vlastnosti na vykonávanie danej pozície. Preto odpovedzte pravdivo a úprimne.
Niektorí kandidáti majú ťažkosti s odpoveďou na otázky spojené s osobnosťou. Úprimnosť je však predpoklad, ktorý sa vždy odporúča.
2. Pozorne si prečítajte informácie
Keď sa človek uchádza o pracovnú ponuku, čaká ho rôzne testy výberového konania. Tento typ skúšky poskytuje zodpovednosť za skúsenosť sprevádzanú: očakávanie aby ste ukázali najlepšiu verziu seba. Existujú problémy, o ktorých sa počas tohto procesu nemôžete rozhodnúť, ale môžete sa zamerať na ďalšie úlohy. Jeden z nich si pozorne prečítajte vybrané informácie.
Niektoré chyby v tomto type testu môžu súvisieť so zmätkom spôsobeným nesprávnou interpretáciou. Prečítajte si znova tie časti testu, ktorým musíte venovať viac času.
3. Pred testom zvýšte svoju pohodu
Táto skúška sa začína ešte skôr, ako spoločnosť naplánuje čas na testovanie. Skúste si napríklad odpočinúť počas predchádzajúceho dňa a odložte ich na inokedy ciele že môžete odložiť. Ľahšie sa tak sústredíte. Ak sa potrebujete s niekým porozprávať, ako sa vám tento test pozdáva, podeľte sa o svoje pochybnosti s priateľom.
Ostatní ľudia vo vašom prostredí sa s vami môžu podeliť o svoje rady a odporúčania, aby mohli tomuto typu testu čeliť so sebadôverou. Neobmedzujte sa, vnímajte túto skúšku ako príležitosť prežiť dôležitú skúsenosť, ak tento test robíte prvýkrát.
Pokúste sa rozptýliť, ak očakávanie testu zaujalo vašu pozornosť počas predchádzajúceho dňa a v tej chvíli vás to nadmerne znepokojuje.
4. Vypočítajte čas
Tento test je kontextualizovaný v konkrétnom časovom období, preto je obzvlášť dôležité, aby ste venovali pozornosť správe minút, aby ste doplnili informácie požadované v teste. Nezostaňte napríklad uviaznutí v otázke, ktorá generuje zmätok, prejdite na ďalšie body. Ak budete mať čas na očiach, neznamená to, že chcete tento test absolvovať v zhone, aby ste skončili včas, ale skôr si treba uvedomiť, že táto otázka je dôležitá aj v akčnom pláne. Vypočítajte čas a navyše dorazte včas na test.
Preto je tento typ vyšetrenia častý vo výberových procesoch organizovaných spoločnosťami, ktoré používajú tento test. Ste jedinečný kandidát a vaša jedinečná podstata sa prejavuje aj v tomto teste, v ktorom ukážete svoju najlepšiu verziu z vašej autenticity.