Existujú profesionálne okolnosti, ktoré sú dôsledkom rozhodnutia prijatého z vlastnej iniciatívy. Ale objavujú sa aj vonkajšie faktory, ktoré narúšajú osud tých, ktorí sa vymania zo svojej komfortnej zóny. Schopnosť prispôsobiť sa zmenám na osobnej i profesionálnej úrovni je sila, ktorá vyživuje odolnosť. On Formación y Estudios Dávame vám päť tipov, ako čeliť profesionálne zmeny.
1. Nádej tvárou v tvár zmenám
Pohľad na budúcnosť sa môže obliecť s neistotou, keď udalosť významne prekoná vaše očakávania. Je však obzvlášť dôležité udržiavať nádeje v tejto vizualizácii zajtrajška. Snažte sa nemrhať energiou neustálym porovnávaním súčasnosti s minulosťou. V každej dobe obýva teraz. Táto filozofia posilňuje nádej.
Zmeny neprinášajú iba poučenie z nádeje, ale aj cnosti trpezlivosti. Naučiť sa čakať je v tejto súvislosti kľúčové.
2. Identifikujte, čo v zmene zostáva
Keď dôjde k profesionálnej zmene, objavia sa významné nové funkcie, ale to neznamená, že všetko je úplne odlišné od vyššie uvedeného. Istotu môžete nájsť napríklad v zvykoch, ktoré budete v tomto novom čase naďalej pestovať. Kontextualizujte Sadzba ako faktor, ktorý nie je absolútny.
Aké zmeny sa dajú ľahšie vyriešiť, keď sa na to pozriete z pohľadu toho, čo zostane.
3. Vnímajte túto kariérnu zmenu ako príležitosť
Zmena vytvára nový scenár. Doprajte si čas a vyskúšajte svoj postupný adaptačný proces. Nie je to prvá zmena, ktorú vo svojom osude zažijete. Máte múdrosť skúseností a použijete to, čo ste sa predtým naučili, na toto nové miesto, ktoré je súčasnosťou.
Ako by ste si chceli spomenúť na túto dobu, keď uplynulo päť rokov? Odpoveď na túto otázku nezávisí až tak od okolností, ale od toho, čo závisí od vás. Napríklad angažovanosť a záväzok k zmenám. Ako sa umiestňujete pred zmenou? Odpoveď na túto otázku môže závisieť, okrem iných faktorov, aj samotnou viery o zmene. Zamyslite sa nad zmenou v sebe, nad dôvodom, ktorý ju spôsobil, nad účinkami, ktoré priniesla vo vašom živote.
4. Akčný plán na dosiahnutie stanoveného cieľa
Keď dôjde k zmene, prichádzajú nové okolnosti a život pokračuje. Je dôležité stále sa tešiť a nezasekávať sa v posledná. Preto definujte, aký je váš cieľ v tomto novom scenári. Takýto cieľ je možné zamerať krátkodobo, ale pokúste sa trochu vizualizovať rámec toho, čo je bezprostredné.
Aký je akčný plán, ktorý plánujete, aby ste dosiahli fázu, ktorú by ste chceli dosiahnuť? Tento akčný plán je flexibilný, môžete ho prispôsobiť realite. Toto plánovanie umožňuje vizualizovať vzdialenosť medzi aktuálnym okamihom a potenciálnym scenárom.
5. Čas na vývoj
Pri zmene okolností sa objavia nové otázky, ktoré vás dovedú k ďalším odpovediam. Možno nájdete kľúč k otázkam, ktoré ste si doteraz nedávali, alebo sa tieto otázky rodia možno z nového pohľadu.
Možno práve v tomto scenári zmeny chcete znovuobjaviť seba na profesionálnej úrovni a využiť zdroje, ktoré máte na dosah ruky. Napríklad online školenia Dáva vám flexibilitu pri organizovaní tohto cieľa a jeho zosúladení s ostatnými krátkodobými cieľmi.
Niektoré profesionálne zmeny majú transformačný účinok, iné vytvárajú efekt, ktorý je viac na povrchu. Dimenzia tejto zmeny vnímanej ako príležitosť však závisí predovšetkým od vlastného pohľadu.
Päť tipov, ako čeliť profesionálnym zmenám, ktoré môžete interpretovať z vlastného pohľadu.