Tímová práca je dôležitá nielen v spoločnosti, ale aj v akademickej oblasti. Spoločný spoločný projekt učí účastníkov, že súčet talentov každého z nich je kľúčom k úspechu. Slabé miesto v tejto skúsenosti sú komunikačné ťažkosti. Aké sú výhody dialógu a komunikácie v EÚ? Trabajo en equipo? v Formación y Estudios vyjadrujeme sa k týmto piatim bodom.
1. Koordinujte úlohy v tímovej práci
Je dôležité naplánovať projekt týchto charakteristík, aby ste sa odlíšili funkcie, upresnite časové rámce, stanovte krátkodobé ciele a v tejto skúsenosti napredujte ku konečnému cieľu. Bez komunikácie však neexistuje koordinácia v dôsledku zmätku spôsobeného nevyriešenými pochybnosťami.
2. Prispejte svojimi vlastnými nápadmi
Tímová práca je tiež tvorivejšia, keď existuje príjemné prostredie na výmenu návrhov a možných iniciatív. Tento brainstorming je a komunikačný prejav toho, kto prinúti ostatných zúčastniť sa pozorovania alebo uhla pohľadu.
Každý člen tímu obohatí projekt, keď prispeje. Aby to však bolo možné, odporúča sa, aby si protagonisti vážili komunikáciu počas projektu.
Táto spätná väzba tiež uprednostňuje vytvorenie scenára, ktorý podporuje spoluprácu v tvorivosti. To znamená, že komunikácia posilňuje pracovný priestor, ktorý nie je založený na individualizme, ale na emočná veľkorysosť oslavovať spoločné úspechy a prekonávať spoločné ťažkosti.
3. Záväzok k tímovej práci
Keď kamarátstvo vynikne ako objektívna hodnota v tímovej práci, protagonisti sa viac zapoja do projektu. Inými slovami, táto vonkajšia motivácia ovplyvňuje aj úroveň odhodlania tých, ktorí dychtivo preberajú zodpovednosť za vykonávanie rôznych úloh. Ťažkosti komunikácieNaopak, môžu viesť k nedostatočnému zapojeniu tých, ktorí sa napriek tomu, že sú na pracovisku, psychicky dištancujú od tohto scenára.
4. Objasnite pochybnosti o práci
Pri práci v tíme môžu tiež vzniknúť pochybnosti, pretože sa počas stretnutia môže stať, že spočiatku nebude pochopené to, čo chcel niekto povedať ostatným. V takom prípade komunikácia umožňuje uzly zmätok objasniť túto otázku, ktorá, ak sa nevyrieši, môže brániť ďalšej práci.
Aj keď časté mlčanie môže viesť k realizácii hypotéz a predpokladov, že v mnohých prípadoch sú výsledkom subjektívneho výkladu, iba pri komunikácii je možné porovnávať informácie. Keď pracujete ako tím, od spolupracovníkov sa dozviete nové veci, lekcie, ktoré si môžete z vášho pohľadu vymodelovať. Okrem toho však môžete byť príkladom aj pre ostatných.
5. dôvera
Keď niekoľko ľudí pracuje ako tím, sú si vedomí spoločného cieľa, ktorý chcú dosiahnuť. Avšak v tomto procese je nevyhnutná dôvera. Dôvera sa nevytvára okamžite v počiatočnej fáze projektu, ale buduje sa postupne komunikáciou. To znamená, že slová posilniť túto blízkosť.
Aké sú výhody komunikácie v tímovej práci? Koordinujte úlohy a funkcie v členoch tímu, vytvorte priestor na dialóg na výmenu nápadov, posilňujte vzájomnú dôveru, riešte pochybnosti v rôznych fázach procesu a posilňujte odhodlanie každého z účastníkov s cieľom.