Cieľ hľadania práce je kontextualizovaný do osobného účtu každého profesionála. Každý pracovník má iné okolnosti. Možno si niekto chce nájsť prácu, ktorá sa mu skutočne páči. Samotné hľadanie práce ovplyvňujú vonkajšie faktory.
Ak chcete optimalizovať správu času v tomto procese vyhľadávania, môžete vytvoriť praktického sprievodcu. Tento dokument bude obsahovať kroky, ktoré odteraz podniknete na dosiahnutie tohto cieľa. On Formación y Estudios Dávame vám šesť tipov na vypracovanie plánu hľadania práce.
1. Týždenný kalendár
Rovnako ako pri príprave skúšky si môžete zariadiť predchádzajúci čas štúdia plánovanie vykonať nevyhnutné kroky pri hľadaní zamestnania. Koľko hodín každý deň môžete prideliť tomuto plánu?
2. Konkrétne a realistické činy
Neistota je súčasťou samotného hľadania práce. Neviete, aký bude presný okamih, keď podpíšete ďalšiu zmluvu. Neviete, kedy sa to stane, ale máte istotu, aký ste cieľ: dostať prácu.
Preto musí tento akčný plán obsahovať konkrétne kroky, ktoré sú kontextualizované v časovom rámci. Kroky, ktoré môžete spravovať a zúčastniť sa. Týmto spôsobom, keď sa zameriavate na to, čo môžete urobiť, poháňa vás to posilnením. Naopak, keď sa viac zameriavate na problémy, ktoré sú nad vaše možnosti ovplyvniť, sústredíte sa na náročnosť.
3. flexibilita
Tento plán hľadania práce je praktickým sprievodcom, ale je dobré prispôsobiť tieto informácie kontextu, ak si myslíte, že je vhodné urobiť zmenu. V skutočnosti ide o dokument v neustálom vývoji, pretože samotný proces aktívneho hľadania práce vám ponúka pohľad na problémy, ktoré je potrebné udržiavať a zlepšovať.
Napríklad ste mohli poslať viac osnovy spolu s osobným sprievodným listom, ale dostali ste veľmi málo odpovedí. V takom prípade možno správu môžete zmeniť.
4. Nástroje na hľadanie zamestnania
Existujú rôzne prostriedky hľadanie zamestnania. Použite niekoľko z nich v tomto akčnom pláne.
Napríklad vytvorte zoznam s rôznymi online pracovnými radami, kde nájdete nové ponuky zverejnené v jednotlivých informačných zdrojoch. Dokončite túto iniciatívu svojou samostatnou prihláškou tým, že sa prezentujete projektom, ktoré vás zaujímajú. Sieť vám tiež umožňuje pridať nové nápady na praktickú pomoc pri tomto aktívnom hľadaní práce.
5. Sledujte svoje hľadanie práce
Tento akčný plán predpokladá nielen budúcnosť toho, čo budete robiť. Odporúča sa tiež rozšíriť učenie, ktoré vychádza z tejto skúsenosti v tomto časovom období.
Napríklad keď robíte pracovný pohovor, zamyslite sa neskôr nad tým, aké boli vaše úspechy a aké aspekty by ste chceli zlepšiť. Túto analýzu vykonajte písomne, aby ste si mohli kedykoľvek prečítať tento obsah.
Rovnakým spôsobom sledujte odoslané životopisy, na ktoré spoločnosti odpovedali ...
6. Neprestávaj sa každý deň učiť niečo nové
V tomto období je dôležité školenie hľadanie práce. Preto sa tiež odporúča, aby ste popri vytvorení priestoru na zasielanie životopisov našli aj možnosť študovať online.
Podobne je vhodné prečítať si aktuálne informácie a zistiť, čo je nové na trhu práce. Do svojej knižnice môžete tiež pridať knihy o hľadaní zamestnania a nájsť nové nápady. Sledujte profesionálov, ktorých na sociálnych sieťach obdivujete.
Preto je aktívny plán hľadania práce praktickým sprievodcom, ktorý vám v tejto chvíli pomôže. A tento akčný plán je vždy osobný, pretože každá cesta je úplne jedinečná.