Vlastnosti dobrého riaditeľa školy

Riaditelia majú ťažké práce. Sú tvárou a riaditeľom školy, sú zodpovední za vzdelávanie, ktoré dostáva každý študent v starostlivosti, a udávajú tón školy. Rozhodujú o personálnych rozhodnutiach a otázkach disciplíny študentov ...

Riaditelia sú „všetkým“ v škole. Ak chcete byť dobrým riaditeľom školy alebo snívate o tom, že raz jedného dňa budete, potom si nenechajte ujsť, aké vlastnosti musí mať dobrý riaditeľ školy, aby centrum vďaka dobrému riadeniu správne fungovalo.

Dajte podporu

Dobrí učitelia musia cítiť podporu. Mali by mať pocit, že keď majú v triede problém, dostanú potrebnú pomoc. Existujú učitelia, ktorí rezignujú na svoju pozíciu, keď si uvedomia, že nemajú potrebnú podporu, keď ju potrebujú.

To však neznamená, že by riaditelia mali slepo schvaľovať učiteľov bez použitia ich úsudku. Učitelia sú ľudské bytosti, ktoré tiež robia chyby. Všeobecný pocit riaditeľa by však mal byť založený na viere a podpore.

Musí byť viditeľné

Dobrého režiséra treba vidieť. Mali by byť na chodbách, komunikovať so študentmi, zúčastňovať sa zhromaždení a zúčastňovať sa športových hier. Ich prítomnosť by mala byť taká, aby študenti vedeli, o koho ide, a tiež aby sa cítili pohodlne pri prístupe a komunikácii s nimi.

Buďte efektívnym poslucháčom

Veľká časť času riaditeľa sa venuje počúvaniu ostatných: asistentov riaditeľa, učiteľov, študentov, rodičov a zamestnancov. Preto sa musia každý deň učiť a trénovať aktívne posluchové schopnosti. Mali by byť prítomní v každom rozhovore napriek ďalším stovkám vecí, ktoré vás upútajú. Predtým, ako odpovedia, musia si tiež vypočuť, čo sa hovorí.

Buďte riešením problémov

Riešenie problémov je jadrom práce manažéra. V mnohých prípadoch prichádzajú noví riaditelia do školy, pretože čelia zložitým problémom. Môže sa stať, že výsledky testov školy sú nízke, máte veľa problémov s disciplínou alebo čelíte finančným problémom kvôli zlému vedeniu predchádzajúceho správcu.

Nové alebo zavedené, Od každého riaditeľa bude požiadané, aby pomohol v mnohých zložitých a náročných situáciách. Preto musia zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti riešenia problémov tým, že sa naučia určovať priority a poskytovať konkrétne kroky na riešenie problémov, ktoré majú k dispozícii.

Posilnite ostatných

Dobrý riaditeľ, ako dobrý výkonný riaditeľ alebo iný výkonný riaditeľ, mali by ste svojim zamestnancom dať pocit posilnenia. Na univerzite kurzy riadenia podniku často školia svojich zamestnancov, aby ponúkali riešenia problémov a v prípade zistenia problému s kvalitou dokonca zastavili výrobu na internete. Aj keď učitelia majú zvyčajne na starosti svoje individuálne učebne, mnohí sa cítia bezmocní, aby ovplyvnili ducha celej školy. Riaditelia musia byť otvorení a vnímaví voči návrhom učiteľov na zlepšenie školy.

Majte jasnú víziu

Riaditeľ je vedúcim školy. V konečnom dôsledku nesú zodpovednosť za všetko, čo sa tam deje. Váš postoj a vízia musia byť silné a jasné. Môže im byť užitočné vytvoriť vlastné vyhlásenie o vízii, ktoré uverejnia pre všetkých, a musia dôsledne uplatňovať svoju vlastnú výchovnú filozofiu v školskom prostredí.

Jeden riaditeľ opísal svoj prvý deň v práci v škole s nízkou výkonnosťou: vošiel do kancelárie a počkal niekoľko minút, aby zistil, čo urobí personál recepcie za vysokým pultom. Trvalo im dlho, kým spoznali jeho prítomnosť. V tom okamihu sa rozhodol, že jeho prvým činom vo funkcii režiséra bude odstránenie tohto vysokého pultu. Jeho víziou bolo otvorené prostredie, kde sa študenti a rodičia cítia pozvaní ako súčasť komunity. Vyradenie tohto počítadla bolo dôležitým prvým krokom k dosiahnutiu tejto vízie.

Buďte féroví a kompetentní

Riaditelia musia byť čestní, kompetentní a dôslední. Musia mať rovnaké pravidlá a postupy pre všetkých zamestnancov a študentov. Nemôžu prejavovať zvýhodňovanie. Nemôžu dovoliť, aby ich city alebo osobná lojalita zahmlili ich úsudok.

Prejavte nenápadný postoj

Riaditelia musia byť diskrétni. Každý deň sa zaoberajú citlivými témami, medzi ktoré patria:

• Problémy so zdravím študentov a zamestnancov
• Zložité situácie pre študentov doma
• Rozhodnutia o prijatí a prepustení
• Hodnotenia učiteľov
• Disciplinárne problémy so zamestnancami

Majte citlivý a jemný prístup

Dobrý riaditeľ sa musí venovať škole a je presvedčený, že všetky rozhodnutia sa musia robiť v najlepšom záujme študentov. Riaditeľ musí stelesňovať školského ducha. Okrem toho, že je dobre viditeľný, malo by byť pre študentov zrejmé, že riaditeľ školu miluje a na srdci má jej najlepšie záujmy. Riaditelia by mali byť zvyčajne prví, ktorí prídu a poslední opustia školu. Je ťažké udržať tento druh odhodlania, ale platí to so zamestnancami, študentmi aj so spoločnosťou ako celku.