Ak chcete byť úspešným zamestnancom, musíte byť opatrní, aby ste neurobili nejaké nepríjemné chyby, ktoré by mohli spôsobiť stratu zamestnania. Napríklad, ak ste nedôverčivý človek, mali by ste vedieť, že je to jedna z najneznášanlivejších vecí na pracovisku a vďaka tomu môžete ľahko stratiť prácu. Okrem toho, Existuje mnoho ďalších druhov správania, ktorým by ste sa mali vo svojej práci vyhnúť a ak si ju chcete naozaj udržať.
Ak sa to, čo chcete, má považovať za dobrú prácu v spoločnosti, v ktorej pracujete, je potrebné mať na pamäti, že existujú veci, ktoré môžu otravovať vašich kolegov, šéfa a svojím spôsobom aj seba, pretože Nerobíte si láskavosť tým, že sa zapojíte do niektorého z týchto spôsobov správania. Chceš vedieť, čo tým myslím?
Hádať sa s ostatnými alebo klebetiť o druhých
Nesmieme zabúdať, že ako povedal Sokrates, silná myseľ diskutuje o myšlienkach, priemerná myseľ diskutuje o udalostiach a slabšia myseľ diskutuje s ľuďmi. Vo všetkých ohľadoch vás treba vnímať ako silného a múdreho človeka.
Pamätajte tiež na to, že klebety vás prinútia vyzerať ako klebety, nech ste kdekoľvek. Je lepšie vyhnúť sa klebetám o práci, pretože by ste stratili autoritu a mohli by ste dokonca prísť o prácu. Nezabudnite, že do práce chodíte iba za jediným účelom: do práce. O osobnom živote svojich kolegov môžete hovoriť inokedy, a vždy, ak je to potrebné, a s rešpektom - a samozrejme s touto osobou vpredu. Pri svojej práci musíte preukázať, že ste profesionál.
Maj nízku morálku
Keď máte v práci problémy s morálkou, nemali by ste si ich všimnúť. Nízka nálada môže spôsobiť pokles vašej produktivity, zníženie spolupráce medzi ľuďmi, ktorí s vami pracujú, a čo je ešte horšie, zvýšenie počtu chýb v práci. Mali by ste sa snažiť udržiavať náladu na správnej úrovni, aj keď musíte niečo predstierať ... ľudia vo vašej práci by sa nemali zaujímať o váš osobný život.
Ak sa prejavíte v zlej nálade alebo v nízkej morálke, vaši kolegovia nebudú chcieť byť po vašom boku alebo s vami spolupracovať. Okrem toho šéfovia, ktorí vidia pracovníka, ktorý má zlý výkon, urobia potrebné rozhodnutia, aby sa ho zbavili.
Podporovať konflikty
Ľudia, ktorí pracujú s inými ľuďmi, sa môžu odlišovať a odlišovať od ostatných. To môže niekedy vyústiť do konfliktu. Ak budú konfrontovaní s rôznymi osobnosťami, budú musieť podniknúť nejaké rozumné kroky, aby minimalizovali frekvenciu konfliktov. a potenciálna škoda, ktorá môže nastať na pracovisku. Na vyriešenie konfliktov je potrebné hľadať prijateľný kompromis. Nenechajte sa zastrašiť priestupkami kolegov a za žiadnych okolností sa neurážajte. Musíte zostať v pokoji a urobiť maximum pre vyriešenie konfliktu v súkromí. Aj keď ak neexistuje spôsob zmierenia, mali by ste sa obrátiť na svojho nadriadeného so žiadosťou o pomoc v tejto súvislosti.
Robte si praktické žarty
Humor a smiech môžu bezpochyby znížiť stres a poskytnúť mnohým ďalším výhodám v práci, nikdy však nerobte praktické alebo otravné vtipy, pretože to nie sú vtipy, sú to jemné útoky, ktoré sa nikomu nepáčia a ktoré tiež prejavujú skrytú agresivitu. Musíte sa tiež pokúsiť zabrániť špinavým vtipom alebo flirtovaniu mimo pracoviska. Vtipy môžu ľuďom spôsobiť zlú náladu a vytvoriť nepriateľské pracovné prostredie. Nebuďte zdrojom toho.
Nepracuje v tíme
Ak chcete byť úspešným zamestnancom, budete si musieť osvojiť zručnosti pre spoluprácu so svojimi spolupracovníkmi a byť cennou súčasťou tímu. Musíte budovať dobré vzťahy so svojimi kolegami a šéfmi. Ak dávate prednosť obmedzeniu alebo vyhnúť sa komunikácii počas obeda alebo si neužívate spoločnosť počas voľného času, môžete riskovať, že vás budú vnímať ako osobu, ktorá je mimo tímu, a že s vami neskôr nebude rátať v práci alebo dokonca osobné.
Toto je niekoľko vecí, ktoré na vašom pracovisku radšej nerobte. Napadá vás niečo viac?