To je dovoljenje, ki ga podjetje podeli svojim delavcem, da se med svojim delovnim časom udeležujejo uradnih tečajev. Pravica je, da jo imajo vsi delavci. Poleg tega je to priložnost za vsa podjetja, ker v sedanjih razmerah ostajajo le konkurenčna podjetja, ki so zavezana k poklicnemu in osebnemu razvoju svojih delavcev.
Katere zahteve mora imeti usposabljanje, da lahko delavec zaprosi za PIF? Priznati ga je treba prek:
-Uradna akreditacija: izda jo pristojna uprava in objavi v BOE.
-Uradni naslov: izdale so ga izobraževalne uprave, veljavno po vsej Španiji in objavljeno v BOE.
-Profesionalni nazivi usposabljanja in spričevala o strokovnosti.
- Akreditacija pristojnosti za opravljanje poklica in poklica.
-Imajte tehnično-strokovno naravo ali vsaj izboljšajte osebne sposobnosti delavca.
- Bodite med delovnim časom, čeprav je dovoljeno popustiti tudi osebne ure tečajev v mešanem načinu. Ti podatki bodo utemeljeni s predstavitvijo koledarja in učnih ur tečaja ter delovnega časa delavca.
- Za zahtevo PIF se ne zahteva minimalno število ur, vendar obstajajo največje možne mere, ki so odvisne od povprečne delovne sile podjetja.
Po drugi strani pa so prednosti PIF naslednje:
- Izboljšanje poklicnih in osebnih spretnosti in usposobljenosti delavcev.
- Spodbuja motivacijo in povečuje zvestobo zaposlenih podjetju.
- V podjetju se ohranja talent.
- Podjetje od Tripartitne fundacije prejme znesek plače plus korporativno socialno varnost za ure delovnega dne, ko delavec obiskuje tečaje iz oči v oči.
- Od podjetja ni potrebno sofinanciranje ali zasebni prispevek
Más información: Youtube se pridruži učnim centrom