V španski javni upravi deluje več poklicnih skupin. notri Formación y Estudios Analiziramo, kaj so različne vrste javnih uslužbencev.
Upravljanje s človeškimi viri v upravah je zelo pomembno, kot bomo videli spodaj.
Javni uslužbenci javne uprave
Številni strokovnjaki vseh starosti se odločijo svojo prihodnost usmeriti v to smer. In zato začnejo preučevati navedeni dnevni red, da odobrijo ugovor. Število mest je omejeno, konkurenca pa je na splošno zelo velika. Ko omenjeni strokovnjak doseže svoj končni cilj, postane poklicni javni uslužbenec. Iz tega razloga ima povezavo z javno upravo, saj opravlja nalogo, ki je oblikovana v tem kontekstu.
Funkcija, ki jo izvaja ta profil, je videti dolgoročno, torej ima trajno vrednost. To je treba zapomniti poklicni javni uslužbenec je dobil določen položaj po doseganju zahtev zanj.
Obstaja pa možnost, da oseba sodeluje z različnimi projekti, tudi če opisanega cilja ni dosegla. Pogosto se mora nekdo, preden se zave, da pričakuje, da bo poklicni državni uslužbenec, večkrat nastopiti pred opozicijo.
Za izbiro poklicnih uradnikov je mogoče izvesti različne izbirne postopke. Nasprotovanje je najpogosteje uporabljena formula. Cilj tega ocenjevanja je izbrati kandidate na podlagi ocene, pridobljene na testih. A to ni edina možna možnost, saj obstaja tudi formula konkurenca-opozicija. Kot že ime pove, gre za mešani format, ki združuje dve sestavini, ki se dopolnjujeta.
Začasni uslužbenci javne uprave
Vršilci dolžnosti tudi so javni uslužbenci ki so poklicani na delovna mesta, ki bi jih po možnosti morali zasedati tisti, ki so že dosegli določen položaj.
Vendar lahko obstajajo različne okoliščine, v katerih te predpostavke ni mogoče izpolniti. Na primer, morda so na voljo mesta, ki jih takrat karierni uradniki ne morejo zapolniti. Ti strokovnjaki, ki to delo opravljajo začasno, lahko tudi zamenjajo nekaj. Zato Obstajajo razlogi za nujnost in nujnost, zakaj je začasni strokovnjak nujno potreben za vstop na to delovno mesto.
Treba je pojasniti, da čeprav poklicni položaj pripravnika ni stalen, izbira profilov, izbranih za zasedbo delovnega mesta, daje prednost načelu enakosti in zaslug (za objektivno oceno kompetenc vsakega kandidata).
Glavne informacije o morebitnem ugovoru so predstavljene v podrobnostih razpisa. Strokovnjak lahko na primer ugotovi število mest, zahteve, ki jih morajo kandidati izpolnjevati, in kateri vidiki učnega načrta predpostavljajo objektivno vrednost v testu. Strokovnjaki morajo imeti stopnjo in starost, omenjeno v razpisu. Za informacije o prihajajočih tekmovanjih lahko to storite prek BOE. Upoštevajte, katera dokumentacija je potrebna in kje jo je treba predložiti.
Da bi lahko sodelovali v opoziciji, kandidat mora formalizirati primer, ki omogoča ta postopek. To vlogo morate izpolniti v roku, določenem pred organom sklica. Primer vsebuje osebne podatke in podpis osebe, ki želi vložiti ugovor. Ta postopek je tako pomemben, da če ni izveden v navedenem času, osebe ni mogoče pregledati. Jasno je treba sporočiti postopek ugovora in rezultate ugovora.
Veliko ljudi raje pripravi se na prihajajočo opozicijo računajoč na nasvet specializirane akademije. V tem primeru akademijo sestavlja ekipa, ki je pripravljena spremljati študente v študijskem načrtu.
Začasno osebje javne uprave
Premagovanje postopka z ugovorom ni nujna zahteva za delo v javni upravi v vseh primerih. Za izvajanje določenih nalog je bilo določeno začasno osebje. Po enakem dogovoru ga lahko tudi na enak način razrešijo. Formula, ki daje prednost temu sodelovanju, je prosto imenovanje pristojnega organa, ki je odgovoren za skrb za to upravljanje.
To sodelovanje ima začasno naravo. To je položaj zaupanja. Treba je poudariti, da med to vrsto stališča in stališči, rezerviranimi za postopek ugovora, ni nobene povezave. Na enak način zasedba položaja s temi značilnostmi ne predstavlja zasluge, da bi po tem trenutku v prihodnosti postala javni uslužbenec.
Delovno osebje javne uprave
Delavci delajo tudi za javno upravo, kar je akreditirano s pogodbo, ki ureja to sodelovanje za nedoločen čas ali začasno. Tisti, ki so del te skupine, imajo položaje nestalne narave. Zakon o delu ureja to sodelovanje. To je ena od razlik, ki jo lahko opazimo med tovrstnimi zaposlenimi in javnimi uslužbenci, ki imajo svoje predpise. Uredba, ki se razlikuje od običajne delovne zakonodaje in jo ureja upravno pravo.
Kakšen izbirni postopek morajo opraviti strokovnjaki, ki želijo delati v tej skupini? Tekmovanje-opozicija je ena najpogosteje uporabljenih metod. Delovna sila lahko to delo opravlja stalno, začasno ali za nedoločen čas.
Statutarno osebje javne uprave
Ta poklicna skupina razvija svoje delo na področju zdravja. Ti specializirani profili zasedajo položaje v zdravstvenih domovih. Ta profil lahko razvije njihovo delo v stalnem položaju ali, nasprotno, začasno. Ta vrsta osebja ima svojo zakonodajo.
Zato obstajajo različne vrste osebja, povezanih z javno upravo. Toda v zameno Pojasniti je treba, da v Španiji obstajajo tri vrste uprav: državna, avtonomna in lokalna. Opozicije posledično zbirajo različni organizmi. Tisti, ki želijo doseči ta cilj, zelo cenijo stabilnost, ki jo zagotavlja stalni položaj, dosežen v opoziciji.
Posledično številni pripravniki še naprej vztrajajo pri doseganju tega končnega dolgoročnega cilja. Kot smo že omenili, poleg poklicnih uradnikov obstajajo tudi različne vrste zaposlenih.