Mendering waa mid ka mid ah noocyada la socoshada ee aan lagu fulin karin oo keliya goobaha xirfadaha, laakiin sidoo kale kuwa tacliinta. Jaantuska hagaha waxaa loola jeedaa xirfad-yaqaan khibrad u leh oo la socda kuna haga ardayga geeddi-socodka waxbarashadooda. Dammaanadda ay labaduba abuureen waxay ku saleysan tahay kalsooni.
La taliyuhu maahan oo keliya inuu garanayo ardayga xaaladdiisa hadda, laakiin sidoo kale wuxuu muujiyaa kartida laga yaabo inuu la kulmo. Jagadiisa, wuxuu kalsooni ugu gudbiyaa kuwa hela xoojinta dibedda taas oo kicinaysa si kor loogu qaado kartida. Waa maxay faa'iidooyinka talin?
1. La taliyuhu waa tusaale lagu daydo
Waxaa jira khibrado kala duwan oo dhiirrigeliya barashada wixii ka baxsan fasalka. Saamaynta lataliyaha ayaa muhiim u ah kuwa la dhacsan qofkaas la taliyaya. Ku mentor uu soo maray geeddi-socod muhiim ah oo ardaygu ku noolaan doono heer suuragal ah.
Mid kastaaba wuxuu leeyahay sheeko u gaar ah, hase yeeshe, waxaa jira dhinacyo uu macalinku la wadaagi karo xerta. Casharrada nolosha, milicsiga iyo farriimaha xikmadda leh ee dhammaystira aragtida kuwa aan weli helin waqtiga ay ku noolaadaan hawshan. La taliyuhu wuxuu tusaale u yahay adkeysiga, hagaajinta, hoggaaminta, u heellanaanta iyo qiyamka.
2. Xalli shakiga
Waxaa jira shaki ku saabsan heerka tacliimeed oo leh macne muhiim ah. Tusaale ahaan, ardayga aan garanaynin jihada uu ku hagi karo talaabooyinkiisa heerka xirfadeed wuxuu dareemayaa hubanti la'aan saamaynaysa go'aan qaadashadiisa. Inaad si kalsooni leh uga hadasho arintan waa talaabo lama huraan u ah xalinta su'aashan. Sidaa darteed, lataliyaha wuxuu kudhowyahay ardayga daqiiqado muhiim ah sida tan. Kaa caawinaya adiga iyo la socda xilligan raadinta.
Wadahadalka u dhexeeya lataliyaha iyo ardayga ayaa labadiinaba idinka caawin kara. Wadahadalladani waxay dhalinayaan su'aalo jawaabo u hela macnaha guud ee isdhexgalkaan, laakiin su'aalo cusub ayaa sidoo kale soo baxa sida lagu muujiyay fekerka falsafadda lafteeda.
3. Wehel
Ugu dambeyntiina, waa ardayga waa inuu sameeyaa go'aannada ugu muhiimsan ee mustaqbalkooda. Si kastaba ha noqotee, taasi micnaheedu maahan inaad keligaa tagtid. Ka hor intaadan quusin, waxaad ku kalsoonaan kartaa taageerada khabiirka. Tilmaanta waxay bixisaa taageero shaqsiyeed. Xaqiiqadani, markeeda, waxay kordhisaa xoojinta midka ku diyaarsada nabadgelyo dheeri ah.
4. Aragtida dhammaystiran ee aadanaha
Awoodda qofka bani’aadamka ahi waxay ka gudubtaa buundooyinka ka kooban rikoodhkiisa waxbarasho. Xaqiiqda qofka si firfircoon u raadinaya shaqo, tusaale ahaan, waa mid aad u adag. Sidaa darteed, si kor loogu qaado aragtidan hibada, waxaa muhiim ah in laga bilaabo a muuqaal dhammaystiran taas oo awood siinaysa nooca dadka ugu fiican. Habka hagitaanku waa mid bini aadamnimo.
Sirdoonka shucuurta wuxuu ku fadhiyaa meel aad muhiim ugu ah la talinta maaddaama ay dhici karto in ardaygu uu mustaqbalkiisa u fiirsanayo xaddidaadda aaminsanaanta ay tahay inuu ka adkaado.
5. Dhiirigelin dibadeed iyo xoojin togan
Dhiirigelinta ugu muhiimsan ee ardaygu yeelan karo inta lagu jiro jaamacadda ama bilowga noloshiisa shaqo waa mid gudaha ah. Si kale haddii loo dhigo, ballanqaadkan gudaha ah waa mashiin isbadal shaqsiyeed. Laakiin hagitaanku wuxuu bixiyaa ilo dhiirrigelin dibadeed ah oo keenaya aqoonsi dhibaatooyinka soo food saara isla markaana isha ku haya himilada. Mararka qaarkood eray dhiirigelin ah ayaa calaamad u noqon kara isbeddelka xilligan xaadirka ah ee kuwa indha indheeya sida yoolka looga dhigayo sugitaanka.
Sidaa darteed, hagitaanku waa edbin dhiirrigelisa kobcinta tayada tacliinta iyo shirkadda. Iyo, gebogebo, tani waa takhasus gaar ah oo sidoo kale laga yaabo inaad xiiseyneyso inaad ku shaqeyso khabiir.