Tababarku waa mid ka mid ah qiyamka ugu muhiimsan kor u qaadista tayada. Cunsur firfircoon oo ka tirsan shirkadda lafteeda tan iyo, mahadcelinta cusboonaysiinta xirfadaha shaqaalaha, shirkadda lafteedu waxay hagaajineysaa heerarkeeda heer sare. Markaa waa in tababarka shaqadu macno yeesho.
Tababarka loo qorsheeyay shirkadaha wuxuu caawiyaa mashaariicda si kor loogu qaado kala duwanaanshahooda xagga wax soo saar iyo koritaanka ilaha aadanaha ee aqoonta. Taasi waa, iyada oo loo marayo shahaadada xirfadeed ee ugu wanaagsan. Shirkaduhu waxay fursad u leeyihiin inay helaan qaab caawimaad ah si kor loogu qaado qorshooyinka tababarka wax ku oolka ah iyada oo loo marayo Aasaaska Gobolka ee Tababarka Shaqada oo aan ka wada hadli doonno marka xigta.
Tababar heer sare ah oo ganacsi
Marka laga eego aragtidan, shirkaddu waxay caddayn kartaa waxa baahideeda gaarka ahi tahay inay dhiirrigeliso horumarka shaqaalaha. Marka ogaanshaha xaaladda la sameeyo, waxaa la joogaa waqtigii la diyaarin lahaa qorshe hawleed iyo in lagu sameeyo waqtiga. Shirkaddu waxay ku maareyn kartaa hawshan tababarka iyada oo daryeeleysa dhammaan faahfaahinta si madax-bannaan, ama liddi ku ah, u wakiilatay ficilkan tababarka shirkad dibadeed.
La Aasaaska Gobolka ee Tababarka Shaqada, oo loo aqoonsaday in loo soo gaabiyo FUNDAE, ayaa maamusha arrintan. Waagii hore waxay heshay magaca Saddexda Xisbi iyada oo ujeedkeedu yahay dhiirrigelinta tababarka. Jawiga sii kordhaya ee tartanka, ganacsato badan ayaa ka warqabta in habka ugu wanaagsan ee lagu dhisi karo guusha shirkaddu ay ka timaaddo gudaha ururka iyada oo loo marayo maalgashi aqoon sida ugu wanaagsan oo aakhirka laftiisa ah.
Aasaaskan dowladeed wuxuu kobciyaa tallaabooyinka Tababar xirfadeed shaqada oo ah baaxadda dalabka tooska ah.
Markaad fulineyso ficilladan tababarka, bilowga koorsada waa in la muujiyaa taas tirada kaqeybgalayaasha ka kooban kooxda tababarka. Dhamaadka, waa in la muujiyaa kuwaas oo ah xogta kaqeybgalayaasha ku dhammeeyay koorsada boqolkiiba ugu yaraan 75% xaadiritaanka. Boqolley kaqeybgal ah oo muujineysa sida ay ardaygu uga go'antahay ka faa'iideysiga casharrada tababarka ee ay kaqeyb qaateen.
Kahor intaadan bilaabin sameynta koox, taariikhda, waqtiyada iyo doorashada meesha koorsada lagu bari doono waa in la cayimo. Intaas waxaa sii dheer, magaca ficilka iyo waxyaabaha ugu muhiimsan waa in sidoo kale la cayimo. Sidoo kale, qaabka loo dhigayo koorsada waa in la qeexaa.
Dhiirrigelinta tababarka shirkadda
Waxaad ka eegi kartaa dhammaan wararka ah Aasaaska Gobolka ee Tababarka Shaqada iyada oo loo marayo astaamaha shabakadaha bulshada ee hay'addan taas oo ah barta dhiirrigelinta joogtada ah ee shirkadaha.
Jawiga shaqada maanta waa mid isbadalaysa markasta. Tani waa mid ka mid ah sababaha ay shaqaaluhu iyo shirkaduhu ugu jiraan isbadal joogto ah. Tusaale ahaan, shirkado badan ayaa shaqaalahooda ugu tababaray xirfadaha dhijitaalka ah si ay ula kulmaan geeddi-socodkan is-beddelka tikniyoolajiyadda dhinaca aragtida koox.
Koorsooyinka waxaa lagu baraa maadooyin kala duwan, tusaale ahaan, Ingiriisiga, IT-ga, ka hortagga halista shaqada, otomaatiga xafiiska, Faransiiska, suuqgeynta, ilaha aadanaha, xirfadaha maamul ama xisaabinta. Waad kala tashan kartaa dhammaan macluumaadka ku saabsan mashruucan xiisaha leh adoo adeegsanaya boggeeda internetka.