Wadashaqeyn kooxeed, oo ku saleysan iskaashi si loo gaaro yoolal guud, ayaa lagama maarmaan u ah shirkadaha maanta. Sidan, hay'aduhu waxay ka kooban yihiin tiro tayo ah oo wax ku kordhinaysa mashruuca. Taasi waa in la yidhaahdo, Noocyada kala duwan ayaa qaabeeya qaybaha kala duwan. Hagaag, gudaha Formación y Estudios Waxaan ku sifeynay qof muhiim ah: maareeyaha xafiiska. Waa maxay xirfadaha lagama maarmaanka ah iyo hawlaha ay fuliyaan agaasimaha xafiiska?
1. Qorshaynta ballamaha soo socda
Maareynta jadwalka ayaa fure u ah jawiga ganacsiga. Waa lama huraan in la dejiyo sida ay u kala horreeyaan, ula kulmaan waqtiyada kama dambaysta ah oo la gaaro yoolalka toddobaadlaha ah. Waa muhiim in ballamaha iyo shirarka toddobaadyada soo socda lagu daro jadwalka taariikhda. Sidan, waxaa suurtogal ah in la sameeyo saadaal dhab ah oo lagu maareeyo isbeddellada ka dhici kara goobtan. Tusaale ahaan, Waxaa laga yaabaa inay lagama maarmaan noqoto in la joojiyo ballan si shirka dib loogu dhigo wakhti kale oo jadwalka taariikhda ah.
2. Qorshaynta dhacdada
Kulamadu waxay leeyihiin qiimo muhiim ah xafiis, laakiin maaha arrinta kaliya ee maareeyaha aan tixraaceyno waa inuu maamulaa. Tusaale ahaan, Safarka ganacsigu wado ayaa sidoo kale si heer sare ah loogu dhex daray qaabka shirkada. Xaqiijinta ujeedooyinka ka mid ah safarka ganacsiga waxay u baahan tahay qiyaas sare oo qorsheyn ah si loo qeexo faahfaahinta habka.
3. Agabka xafiiska
Goobta shaqadu waxay kor u qaadaysaa horumarinta xirfadeed ee shaqaalaha marka ay ku qalabaysan yihiin hababka lagama maarmaanka u ah fulinta hawlaha. Taasi waa, shaqaaluhu waxay ku dhaqmaan kartidooda, xirfadahooda iyo kartidooda. Laakiin sidoo kale waxay isticmaalaan agabyada iyo agabyada muhiimka ah si ay u fuliyaan hawlaha shaqada. Tusaale ahaan, Agabyada xafiisyadu aad bay u waxtar badan yihiin. Hagaag, maareeyaha xafiiska ayaa mas'uul ka ah beddelka walxaha lagama maarmaanka ah. Taasi waa, waxay la socotaa agabka si ay u cusboonaysiiso agabka agabka muhiimka ah ka hor inta shay gaar ahi dhammaan. Sidaa darteed, waxay la xiriirtaa alaab-qeybiyeyaal kala duwan si loo maareeyo amarada.
4. Hawlaha isgaarsiinta
Xidhiidhku waa lama huraan marka la eego mashruuca kooxda iyo shaqada maalinlaha ah ee xafiiska. Deegaanka ay ku jiraan xirfadlayaal kala duwan ayaa soo farageliya, waxaa lama huraan ah in lagu dhaqmo is-dareen, kalsooni, iskaashi, isku dubarid... Xidhiidhku waa lama huraan laga bilaabo marka shaqaaluhu ku biiro koox shaqo oo cusub..
Oo, wakhtigaas, waxaad heleysaa taageerada ku habboon si aad u ogaato waxa shaqooyinka boosku yihiin, xeerarkee nidaaminaya shaqada kooxeed iyo qiyamka qayb ka ah falsafada mashruuca. Waa hagaag markaa, Maamulaha xafiisku waa mid ka mid ah xirfadlayaasha daryeelka tayada isgaarsiinta ee xafiiska. Tusaale ahaan, waxay ku siinaysaa tilmaamo cad oo ku saabsan arrimo kala duwan.
5. Abaabulka dhacdooyinka
Dhacdooyinka ganacsigu waxay leeyihiin muhiimad muhiim ah maanta. Dhacdo waxay bixisaa waayo-aragnimo aan la ilaawi karin oo ku wareegsan magaca mashruuca. Sidaa awgeed, waa qaacido kor u qaadaya kala duwanaanshaha oo xoojiya sawirka astaanta. Si kastaba ha ahaatee, abaabulka dhacdo waa caqabad aad u baahan oo ku lug leh qorsheynta, isgaarsiinta iyo maareynta dhacdooyinka lama filaanka ah. Taasi waa, dhacdadu waxay qaadataa hab dhammaystiran: waa lagama maarmaan in la daryeelo faahfaahin kasta si natiijada kama dambaysta ahi ay u noqoto mid guul leh oo ay ku noolaato filashada ka qaybgalayaasha. Hagaag, maareeyaha xafiisku waa muuqaal aad u kala duwan oo qabta hawlo kala duwan oo mashruuc ah. Tusaale ahaan, waxay sidoo kale ku lug leedahay abaabulka dhacdooyinka.
Gabagabadii, haddii aad rabto inaad u shaqeyso sidii maamule xafiis, maskaxda ku hay in wadashaqayntu ay lagama maarmaan u tahay astaantan xirfadeed ee u shaqeysa koox ahaan.