Shan faa iidooyin oo shaqo beddel ah

Isbedelka shaqada

La nolol xirfadeed ee shaqada ma aha mid toosan. Ku noolow marxalado iyo wareegyo kala duwan wakhtigan oo dhan. Isbeddelka shaqada waxaa sababi kara dhiirigelin gudaha ah. Laakiin sidoo kale waxay ku dhici kartaa sabab dibadeed. Maxay yihiin faa iidooyinka uu shaqa beddelka ku keeni karo noloshaada? Daaran Formación y Estudios waxaan taxnaa shan qodob.

Barasho wax ku ool ah

Khibrada wax ku oolka ah ee aad ku kasbato waxqabadka shaqo cusub waxay dhameystireysaa barashada aad ka heshay ilaa heerkaas. Xitaa markay tahay mowqif la mid ah, waxaad ku jirtaa shirkad cusub oo macnaha guud waa ka duwan yahay. Sidaa darteed, waxaad awoodi doontaa inaad ku dhammaystirto dhabbahaaga macluumaadka marxaladda cusub. Waxaad ka baxeysaa taada aagga raaxada caadiga ah oo aad ku ballaadhiso aaggan raaxada leh ballaadhinta jihada cusub ee dhowaan kugu soo dhowaan doonta adiga markii aad ka gudubto isbeddelka bilowga ah.

Hareeraha tan barashada gacanta, sidoo kale waxaad ku tababbarataa xirfadahaaga bulsheed qaybta xirfadeed. Waxaad timid meel cusub oo aad ku sagootisay mid adiga kugu caan ahaa. Waa muhiim in fursadan cusub loogu noolaado qaab wanaagsan sida ay tahay in laga xiro waqtigii hore mahadnaq. Sidan oo kale, xitaa haddii aad beddesho shaqooyinka, waxaad awoodi doontaa inaad haysato xiriiro suurtagal ah.

Evolution

La qabsashada isbeddelka ayaa ah mid ka mid ah xirfadaha ugu muhiimsan ee xirfadle kasta. Dhammaan qeybaha kala duwan, xirfaddani waa muhiim maxaa yeelay wax waliba si joogto ah ayey isu beddelayaan. Sidaa darteed, xaaladaha ku habboon ayaa jiri kara naftaada dib u soo noolee. Bilowga cusub, waad isbeddelaysaa maxaa yeelay waxaad ku dhex koraysaa gudaha. Mabaadi'da cusub waxay leeyihiin gaar ahaanshaha ahaanshaha heerarka waxbarashada maxaa yeelay waxaad u fiirsataa wax badan oo faahfaahin ah waxaadna diiradda saartaa xaadirka.

Is-kalsooni

Iyada oo loo marayo la qabsiga this in la beddelo, ma aad kaliya ka heli kartaa meel xirfadeed cusub. Sidoo kale waxaad isku ogaan kartaa jawigan cusub. Markaad ka adkaato cabsida, xallinta dhibaatooyinka aad jidka kala kulanto, xoojinta dhiirrigelinta iyo adkeysiga, waxaad kor u qaadaysaa taada isku kalsooni xirfadeed. Sababtoo ah isbeddelka oo dhan gadaashiisa, waxaa jira geesinimada kuwa ka adkaaday cabsida ka dhalata hubin la'aanta. Waxaad ku horumarinaysaa xorriyaddaada wejiga suurtogalka ah ee ku xirnaanta howlaha caadiga ah.

Motivation

Soojiidashada ugubnimada bilowga cusub waxay sidoo kale abuureysaa xaalad daahfurnaan oo sare u qaadeysa heerka dhiirrigelinta. Maaddadani waxay xiriir dhow la leedahay farxadda shaqada. Mararka qaarkood isbeddelka shaqada waxaa weheliya isbeddelo ku yimaada qaybaha kale ee nolosha. Heerka xirfadeed iyo shaqaaluhu aad ayey isugu dhow yihiin. Tusaale ahaan, farxadda shaqadu waxay doorbidaa wanaagga qofka.

Fursadaha shaqo

Helitaanka fursado shaqo oo wanaagsan

Isbedelka shaqo maahan marwalba mid la mid ah horumarkan xaaladaha shaqada. Si kastaba ha noqotee, waxay dhacdaa xaalado badan in tani ay tahay qodobka go'aaminta ee u horseeda qofka inuu gaaro go'aanka inuu ka tago booskiisa hadda si uu u bilaabo waddo cusub. Sifadaani kaliya kuma xirnaan karto dhanka dhaqaalaha laakiin sidoo kale waxay la xiriiri kartaa arimo kale oo la jaan qaadaya filashada shaqaaluhu iska leeyahay.

Tusaale ahaan, goob shaqo oo ku taal aag u dhow guriga. Shaqo leh saacado shaqo oo fiican. Ama xafiis leh jawi wanaagsan oo wehelnimo. Isbeddelku wuxuu ku siinayaa fursad aad ugu dhowaato himilooyinkaaga si aad shaqo fiican u hesho.

Isbedelka shaqada looma fasiri karo oo keliya aragtida faa'iidooyinka ka imaan kara. Waxa kale oo jira dhibaatooyin. Si kastaba ha noqotee, haddii aad ku nooshahay nidaamkan, iskuday inaad eegto dhinacyada wanaagsan ee xilligan.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.