Dad badan ayaa bilaabay 2018 iyagoo ujeedo adag ka leh raadinta shaqo, helitaanka fiicana fursadda shaqo ama aad ku hagaajiso duruufahaaga xirfadeed adoo u maraya isbeddel shaqo.
In kasta oo ay aad u wanaagsan tahay inaad dhiirrigeliso caado-ka-wada-tashiga dhammaan wararka ku saabsan guddiyada shaqada ee internetka, qaaciddada is-dalbashada waa qiime u horseedi kara guul. Maxay yihiin faa'iidooyinka tan doorashada xirfadda? In Formación y Estudios waxaan ku siineynaa furayaasha.
1. Dhaqdhaqaaq firfircoon
Dhamaan maahan bixinta shaqooyinka waxaa lagu daabacaa golayaasha shaqada. Meelaha qaarkood ayaa sidoo kale lagu buuxiyaa iyada oo loo marayo qaacidadan talantiyeed. Shirkaduhu waxay helayaan dib-u-soo-celin badan iyada oo ay ugu wacan tahay hindisaha murashaxiin badan oo soo gudbiya taariikhdooda si ay u soo bandhigaan adeegyadooda.
Waxaad u habeysaa resumeygaaga iyo warqadaada daboolka ah si aad ula qabsatid maaddooyinka mashruucaas.
2. Shaqo raadin shaqsiyeed
Adoo adeegsanaya qaaciddada is-dalbashada, waxaad kula xiriiri kartaa shirkadahaas aad runti xiisayso inaad ka shaqeyso. Shirkadaha aad ku qanacsan tahay mashruuca, falsafada, sumadda shirkaddaSidaa darteed, raadinta shaqadani waxay sidoo kale kordhinaysaa maaraynta waqtiga.
Marka laga soo tago talooyinka guud ee shaqo raadinta, xaqiiqadu waxay tahay in khibrad waliba ay tahay mid gaar ah. Adiguna waxaad ku habeynaysaa safarkaaga isdhexgalka xirfadeed adoo adeegsanaya is-codsasho.
3 Astaan shaqsiyeed
Markaad u dirto resumeygaaga shirkad waxaad muujineysaa macluumaad dheeri ah oo adiga kugu saabsan marka loo eego xogta lagu soo koobay resume ahaan. Waxaad muujineysaa inaad tahay astaantaada taasna, sidaas darteed, waad ka warqabtaa. Maxay tilmaantani ku xoojineysaa taada shakhsi ahaaneed? Sababtoo ah waxaad ku muujineysaa awooda go'aan qaadashada, waxqabadka iyo ismaamulka shaqo raadintaada.
Markaad laxiriirto shirkad si iskood ah, waxaad muujineysaa ballanqaad iyo xiise dhab ah inaad kamid ahaato mashruucaas. Si kale haddii loo dhigo, waxaad muujineysaa qaddar dhiirrigelin dheeraad ah. Tanina waa mid aad muhiim u ah maxaa yeelay shirkadaha ugu fiican ayaa ah kuwa raadinaya astaamo firfircoon oo dhiirrigeliya inay noqdaan nooca ugu fiican naftooda.
4. Xiriir toos ah shirkada
Iyada oo loo marayo qaabkan bandhigga ah, ma gelayso nidaamka xulashada ee aad kula tartameyso musharixiin badan oo kale si aad u buuxiso boos shaqo. Adoo adeegsanaya is-codsasho, waxaad xiriir toos ah la leedahay waaxda shaqaalaha ee urur. Taasi waa, inaad aasaasid a wadahadal toos ah.
Xaaladdan oo kale, waa suurtagal in markii aad la xiriirto hay'adda, aysan suurtagal ahayn in la sameeyo iskaashi, si kastaba ha noqotee, shirkaddu way keydin kartaa macluumaadkan mustaqbalka. Si kale haddii loo dhigo, natiijooyinka is-dalbashada waxay albaabada ufurayaan xilligan iyo mustaqbalka.
Hadafkan waxaad kuheli kartaa nasiibka inaad joogto meesha saxda ah waqtiga saxda ah. Maaddaama, qaar ka mid ah fariimahan ay lahaan karaan jawaab gebi ahaanba wanaagsan haddii ay boos ka bannaan tahay ururka.
5. In kor loo qaado ilaha dhaqaalaha
Raadinta shaqo iyada oo la adeegsado is-dalbasho maahan ikhtiyaarka keliya ee suurtogalka ah. Is-sharaxiddu waa hal dariiqo oo dheeri ah laakiin keligeed maahan. Waa qaab dhammaystiran oo ah raadso shaqo taasi waxay kuu ogolaaneysaa inaad furto albaabbo ka baxsan dalabyada la daabacay.
Foomkan shaqo raadin firfircoon waxaad sidoo kale xirfadahaaga xiriirinta ku dhex qaadataa dhaqan.
Maxay yihiin faa'iidooyinka ugu waaweyn ee shaqo lagu raadsado is-dalbasho? Adiga laftaadu waxaad u soo jeedin kartaa mashruuc gaar ah shirkad, urur ama urur aad jeceshahay inaad la shaqeyso.