Waa maxay adeegga cayrinta ee shirkadda

Waa maxay adeegga cayrinta ee shirkadda

Waxaa jira heerar kala duwan oo nolosha xirfadeed ah xitaa marka laga hadlayo isla khibradda shaqada. Wadashaqeynta shirkaddu waxay leedahay bilaw ka bilaabmaya wajiga xulashada waxaana lagu qeexay saxiixa heshiiska. Laakiin muddadan shaqadu sidoo kale waxay leedahay bar dhammaad.

Xilliga sagootinta waxaa looga dhowaan karaa aragtiyo kala duwan. Laakiin, mararka qaarkood, waxay soo saartaa jahwareer iyo hubin la'aan. Sidan ayaa ah markii muddo dheer ka dib waxqabadka shaqo, bilow cusub uu soo baxo.

Samee qorshe shaqo raadis firfircoon

Hagaag, waxaa jira shirkado aan kaliya ku lug laheyn shaqaalaha cusub ee ku soo biira kooxda, laakiin sidoo kale kuwa la baxa. Waxay ku sameeyaan barnaamijka barokaca. Kadib, shaqaalaha waxaa weheliya koox ka caawisa inuu qorsheeyo qorshe shaqo raadin firfircoon.

Ujeedada istiraatiijiyaddani waa in la yareeyo waqtiga lagu gaarayo ujeeddadaas. Shaqo ka eryid xirfad leh waxay leedahay qayb shucuur sare leh. Hagaag, hanaanka dib udajinta ayaa shidaalka dhiiro galinta, filashooyinka wanaagsan, dabeecada firfircoon, iyo barashada marxaladan.

Raadi fursado cusub shaqo ka fadhiisinta kadib

Faa'iidooyinka ay bixiso meelaynta looma falanqeyn karo oo keli ah aragtida shaqsiga qofka qaadanaya kaalmadan. Soo jeedinta qiimahaani waxay muujineysaa heer sare ee hay'ad aan diiradda saarin oo keliya natiijooyinka, laakiin sidoo kale daryeesha dadka.

Nidaamka meelaynta ka dib, murashaxu wuxuu gaari karaa gabagabo kala duwan. Waxaad go'aansan kartaa inaad shaqo ka raadsato isla qaybtaasWaxaa laga yaabaa inaad dhaqaajiso shabakaddaada si aad u ballaariso shabakadda xiriirada, laga yaabee inaad bilowdo fikrad ganacsi ama, liddi ku ah, diyaarso mucaarad soo socda.

Waxaa laga yaabaa in murashaxu go'aansado inuu naftiisa dib ugu cusbooneysiiyo shaqada iyo inuu sidaas sameeyo, uu bilaabo koorso tababar. Tani waa mid ka mid ah faa'iidooyinka waayo-aragnimadan la socota: waxay bixisaa jawaabo shakhsiyeed oo dhammaystiran. Sidan oo kale, iyada oo loo marayo isweydaarsigan, murashaxu wuxuu ku aqoonsanayaa awooddooda, xirfadahooda iyo xooggooda. Natiijo ahaan, qorshaha shaqo raadinta firfircoon wuxuu la jaan qaadayaa macluumaadkan.

Waa maxay adeegga cayrinta ee shirkadda

Shakhsi ama koox ka saarid

Dibadaggu wuxuu noqon karaa mid shaqsi ah, laakiin wuxuu kaloo yeelan karaa dabeecad kooxeed. Xaaladdaas, geeddi-socodku wuxuu albaabada u furayaa dad kala duwan oo wajahaya marxaladdan isbeddelka. Tani waxay dhici kartaa marka hay'ad ay bilowdo marxalad dib-u-habeyn ah oo calaamadeynaysa isbeddel ku dhaca jaantuska urur.

Sida marxalad kasta oo shaqo raadin firfircoon, waxaa lagugula talinayaa inaad daryeesho dhinacyada kala duwan: faahfaahinta manhajka, diyaarinta warqadda daboolka, qeexitaanka ujeeddooyinka, qaabeynta jadwalka waxqabadyada ... Xaaladdan oo kale, xirfad-yaqaanku keli kuma aha mas'uuliyadda dhiirrigelinta tallaabooyinkan. Ka hel talo bixin xirfadlayaal khibrad leh.

Waaxda shaqaalaha ayaa ka mid ah kuwa ugu habboon ee dhiirrigeliya guusha shirkadaha iyo ganacsiyada. Xirfadleyda ka shaqeysa qeybtaan waxay la macaamilaan dhinacyo muhiim ah sida xulashada musharaxa ugufiican waxqabadka boos shaqo. Dibad-ka-guriddu waa aalad soo martay koboc muuqda oo sanadihii la soo dhaafay xagga ganacsiga ah.

Maareynta hubin la'aanta shaqo ka fadhiisintu waa muhiim si kor loogu qaado fayoobaanta shaqaalaha. Shirkad habkan u adeegsata hab wanaagsan waxay muujineysaa mas'uuliyadda daryeelka dadka. Iyo, iyada oo ku saleysan khibraddan, musharraxa xaalad xil ka qaadis ku wajahan dariiqa ugu dhow ee ka yimid dariiqa cusub: midka soo saara raadinta fursado cusub.

Meeleynta ayaa sidoo kale soo jiidata oo haysa tayada. Waxay xoojineysaa astaanta shirkadaha hay'ad dhiirrigelisa kalsooni iyo kalsooni.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.