Waa maxay maaraynta ilaha aadanaha ee karti-xirfadeedka

Waa maxay maaraynta ilaha aadanaha ee karti-xirfadeedka

Waaxda shaqaalaha ayaa ku taal meel muhiim ah jaantuska urur shirkadeed weyn. Ganacsiyada kale waxay u dhiibaan hawlo qaar inay kireystaan ​​adeeg ku habboon baahidooda. Maareynta hibada ayaa muhiim u ah guusha urur. Tani waxay ka muuqataa nidaamka xulashada oo ujeedadeedu tahay in la helo astaanta saxda ah ee boos.

Laakiin, wixii ka dambeeya qaabaynta heshiiska shaqada, waxaa muhiim ah in la sii wado kobcinta dammaanad-xirfadeedkan. Waxaa jira noocyo kala duwan oo ah maaraynta kheyraadka dadka. Mid ka mid ah hababka ugu isticmaalka badan waa midka ku saleysan falanqaynta kartida.

Nidaamka xulashada shaqaalaha ee aqoonta

Muxuu salka ku hayaa qaabkan? Markaad dhajineyso xayeysiinta shaqada si aad u buuxiso boos banaan, maareeyayaasha ayaa sameeya a falanqaynta kartida in xirfadlaha ay tahay inuu qabto shaqooyinka booska la sheegay. Ka dib markay dhammeeyaan qiimeyntan baahiyaha ah, shirkaddu waxay adeegsan doontaa imtixaanno kala duwan inta hawshu socoto si loo qiimeeyo xirfadaha xirfadlayaal soo gudbiyay CV-ga. Sidan oo kale, xogta la soo xulay ayaa noqon doonta mid buuxisa shuruudaha lagama maarmaanka u ah booska la sheegay. Iyo, waa in la tilmaamaa in, haddii ay dhacdo in uusan jirin murashax buuxin kara aqoonta astaanta la doonayo, waxaa lagama maarmaan ah in la dhammaystiro hawsha iyada oo aan la dhammaystirin qandaraas.

Nidaamka xulashada wuxuu noqon karaa mid dibadda ah. Tani waxay dhacdaa marka hay'addu ku daabacdo dalab is-weydaarsi shaqo oo kala duwan iyo Warbaahinta takhasuska leh. Sidan oo kale, dadkaas oo, heer heer sare ah, doonaya inay lashaqeeyaan hay'adda ayaa loo soo bandhigaa booska. Laakiin waxaa dhici karta in shirkaddu ay fuliso hanaan gudaha ah oo ay ku xusho, kuwa ka mid ah kuwa shaqaalaha ah ee horeyba uga mid ahaa xoogsatada, yaa ugu habboon musharrax kaalin cusub.

Waxaa muhiim u ah hogaamiyaha kooxdu inuu barto u igmashada si kalsooni leh. Laakiin qofka hawsha loo igmaday waa inuu u diyaar garoobaa qabashada hawshan. Taasi waa, waa inaad leedahay xirfadaha lagama maarmaanka u ah fulinta howshaas.

Waa maxay maaraynta ilaha aadanaha ee karti-xirfadeedka

Tababbarka aqoonta

Tababbarka shaqaaluhu sidoo kale waa waji kale oo muhiim ah oo shirkadda ka tirsan. Xaaladaha xirfadeed ee lagu calaamadeeyay isbeddelada kala duwan, waxaa muhiim ah in shaqaaluhu ay ku sii wataan waxbarashadooda. Xaaladdan oo kale, tababarka noocan oo kale ah wuxuu ku saleysan yahay horumarinta xirfadaha cusub. Sidan, markii la faahfaahinayo qorshe tababar, waxaa lagu xisaabtami doonaa maxay yihiin xirfadahaas ay tahay inay ardaydu bartaan inta ay ku jiraan khibradan. Tilmaantaan kartiyeed waxay laxiriiri doontaa baahiyaha jagada shaqada lafteeda.

Kaqeybgalayaasha tababarkan waxay fursad uheli doonaan inay kudhaqmaan waxa ay barteen macnaha guud. Falanqaynta kartida waxay sharxaysaa ujeeddada laga leeyahay in la gaaro. Taasi waa, cadee waa maxay jihada ugu weyn ee tababarkan.

Manhajka aqoonta

Shirkaduhu waxay raadinayaan xirfadlayaal karti badan shaqaaluhuna waxay rabaan inay horumariyaan si xirfadaysan mashaariicda xiisaha leh. Si tan loo sameeyo, musharax kasta wuxuu diyaarinayaa resume wanaagsan si kor loogu qaado shaqadooda raadinta firfircoon. Mid ka mid ah moodooyinka aad u adeegsan karto qaabeynta dib-u-dhiskaaga ayaa ah midka ku saleysan aqoonta. Si tan loo sameeyo, marka lagu daro soo bandhigida macluumaadka ku saabsan tababar tacliimeed iyo dariiqa shaqo, musharraxa wuxuu liis garayaa xirfadahooda iyo kartidooda.

Sidan oo kale, waxay ku soo bandhigeysaa qaabkeedii ugu fiicnaa iyada oo loo marayo manhaj cad oo siinaya macluumaad qiimo leh shirkadda inta lagu jiro xulashada. Nooc resume ah oo aad sidoo kale ku soo bandhigi karto is-dalbashada.

Sidaa darteed, maaraynta ilaha aadanaha ee karti-xirfadeedka waxaa hadda si ballaaran loogu adeegsadaa shirkadaha, ha ahaato howlaha xulashada iyo diyaarinta qorshooyinka tababarka.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.