Tababarku waa mid ka mid ah edbinta maanta aadka loo dalbado, ma aha oo kaliya aragti shaqsiyeed, laakiin sidoo kale dhinaca ganacsiga. Dhab ahaantii, geeddi -socodka caawinta iyo wehelinta waxaa lagu qaabeyn karaa xaalado kala duwan. Shaqada, meheradda, fulinta ama isboortiga. Sidaad la socotaan, qof kasta oo bani’aadam ahi wuxuu leeyahay hadafyo iyo ujeeddooyin uu doonayo inuu ka dhabeeyo. Yoolal si toos ah ula xiriira rabitaanka horumar iyo raadinta farxadda.
Mararka qaarkood macmiilku wuxuu go'aansadaa inuu bilaabo hab tababar si uu u joojiyo dib u dhigista arrimaha khuseeya. Iyo, habkan, waxay isu xilqaamaysaa ka-qaybgalka geedi-socodka is-aqoonta.. Geedi socod ka kooban dhowr kalfadhi oo macmiilku ku ogaanayo waxa uu yahay hadafka uu rabo inuu gaaro, iyo waa maxay qorshe hawleedka uu adeegsanayo.
Waa maxay habka tababarka?
Mararka qaarkood marka qofku uu riyo muhiim ah la wadaago saaxiibbadiis iyo kuwa uu jecel yahay, kuwo kale ayaa u tallaabsada inay bixiyaan talooyin, talooyin, iyo talooyin. Laakiin tababarku wuxuu xusuustaa in dariiqa uu qof walba doonayo inuu ku safro ay gebi ahaanba tahay mid gaar ah oo xor ah..
Sidaa darteed, inta lagu guda jiro geeddi-socodka is-ogaanshaha, macmiilku wuu is-arkaa oo go'aannada si miyir leh ayuu u qaataa. Mawduucu wuxuu ku dhici karaa iska hor imaadyo joogto ah sida, tusaale ahaan, doonista wax heer aragtiyeed ah oo aan u dhaqmin hab isku xidhan oo leh dhiirrigelintaas ficil ahaan.
Kaligeed lama helo inta hawsha socoto, laakiin waxaa weheliya su'aalaha furan ee tababaraha. Khabiirku wuxuu soo bandhigayaa su'aalo furan oo dhiirrigelinaya milicsiga dhabta ah ee, marka lagu daro, waqti u qaadan kara inuu ka jawaabo. Sidaa darteed, sida aad arki karto, tababaraha ma aha kan bixiya tilmaamaha iyo jawaabaha, laakiin waa macmiilka oo gaara gunaanadkooda.
Geedi socodka tababbarka ee lagu saleeyay xaalad kasta wuxuu horseedaa dhammaystirka ujeeddo. Ujeeddo ah, dhinaca kale, waa in loo soo bandhigaa si dhab ah. Hadafkani waa inaanu noqon mid aan la gaadhi karin, laakiin waa mid suurta gal ah oo la gaadhi karo. Waxaa jira khalad keeni kara in la qaadaco ka midho dhalinta yoolka. Ku wareer rajadaas rabitaan aan ku jirin xaqiiqda. Maskaxda ku hay in hadaf kasta oo macquul ah la qiyaasi karo oo ku meel gaar ah.
Tababar waa anshax ka duwan cilmi nafsiga, ma aha fikrado isku mid ah. Sidaa darteed, waxaa dhici karta in tababaruhu uu u xilsaaro xirfadle karti leh kiis u baahan daaweyn khaas ah oo ku saabsan cilmiga nafsiga. Qof kasta oo bini-aadam ah wuxuu leeyahay awood weyn, sida ka muuqata awoodda is-hagaajinta.
Geedi socodka wehelnimada si loo gaaro hadafyada shaqsiyeed ama xirfadeed
Ka -gudubka taas oo ka tarjumaysa joogtaynta, go'aaminta iyo adkaysiga kuwa doonaya inay gaaraan yool. Qofna waa inuusan u igman awoodooda si uu farxad ugu helo qof kale. Masuuliyadda horumarinta shaqsiga lama wareejin karo. Habka tababbarkana waa waddo dadka qaar caawin karta.
Tusaale ahaan, waxay fure u noqon kartaa dhiirrigelinta dhiirrigelinta inta lagu jiro qorshe hawleedka. Waxa kale oo ay ku siin kartaa meel ku habboon si loo horumariyo ilaha iyo xirfadaha si loo wajaho xaalado adag. Marka qofku muddo dheer raaco jadwal go'an, waxay ogaan karaan inay ku socdaan dhul la saadaalin karo. Wax u qabashada si isku mid ah waxay soo saartaa cawaaqib cad: waxay soo saartaa natiijooyin isku mid ah. Hase yeeshee, waa suurtogal in la dhexgeliyo sifooyin cusub qorshe hawleedka si loo furo albaabada kale.
Tababarku waa edbin maanta door weyn leh. Xirfadda tababaraha ayaa sidoo kale sixisa dadka doonaya in ay ka shaqeeyaan goob ku xiriirsan raadinta farxadda, garaadka shucuureed, koritaanka gudaha iyo maareynta isbeddelka.