Las cenas de empresas son, junto con los eventos y reuniones familiares de fin año, una tradición cada vez más arraigada en los negocios. La predisposición que cada empleado tenga ante este tipo de iniciativa dependerá de su propia visión del proyecto en el que participa y del clima de trabajo. A veces, surge el deseo de no asistir a este tipo de plan cuando esta oportunidad se observa, únicamente, como un compromiso establecido. En Formación y Estudios te contamos cuáles son los 5 beneficios de las Darkat e ndërmarrjeve të Krishtlindjeve për punëtorët.
1. Festimi i Krishtlindjeve në kompani
Vendosja e Krishtlindjes mund të ketë estetikën e saj në imazhin e biznesit që përjeton një farë risie në dekorimin e hapësirës profesionale që sportizon një imazh të Krishtlindjes me disa dekorime tipike të kësaj kohe. Kjo darkë e Krishtlindjeve është gjithashtu një ftesë për të ndarë kohën së bashku. Kremtimi i Krishtëlindjes në kompani i thotë lamtumirë kapitullit më të fundit të vitit.
2. Thuaj lamtumirë vitit me një përvojë tjetër
Darka e kompanisë kontekstualizohet në një moment të vitit të bilancit: në muajin dhjetor. Një fundvit që së shpejti do t'i japë vendin një 2020-të të ri. Pas kaq shumë muajsh projektesh, takimesh datash, pune në ekip, tejkalimit të vështirësive dhe përgjegjësive, kjo është një kohë e mirë për të vlerësuar gjithçka të mësuar dhe objektivat e kapërcyer me një festë. Prandaj, darka e kompanisë së Krishtlindjeve është gjithashtu e veçantë, për kohën e vitit në të cilën kontekstualizohet.
3. Kultura e korporatës në kompani
Kultura e korporatës e një kompanie mund të shfaqet përmes veprimeve të ndryshme. Veprime që promovojnë punën në ekip dhe bashkëpunimin nga ata që janë pjesë e atij projekti. Nga ana tjetër, kjo kulturë e korporatave që rrit përfshirjen e profesionistëve, forcon ndjenjën e përkatësisë në ekip.
4. Shkathtësitë sociale në kompani
Komunikimi midis profesionistëve të ndërmarrjeve kontekstualizohet në rutinën e zakonshme në mjedisin e punës. Një mjedis zyre i shënuar nga një ritëm i objektivave, orareve dhe përgjegjësive. Një darkë shoqërie nuk është një plan miqësie midis një grupi miqsh, megjithatë, ai rrit shoqërinë midis atyre që takohen në një hapësirë tjetër se zakonisht. Atmosfera e darkës së shoqërisë së Krishtlindjeve është më e relaksuar.
Kjo mund të jetë një mundësi për të njohur pak më shumë kolegë të tjerë në kompani që janë gjithashtu pjesë e organizatës dhe me të cilët nuk punoni drejtpërdrejt. Kjo është, ju keni mundësinë të qëndroni në zonën tuaj të rehatisë me kolegët tuaj të preferuar ose, përkundrazi, të dilni nga rutina.
5. Motivimi i përkatësisë në kompani
Kompania mund të motivojë punëtorët përmes formulave të ndryshme. Njëri prej tyre, programimi i një plani stimulues që u ofron profesionistëve mundësinë të përjetojnë përfitime të ndryshme kur arrijnë rezultatet e vendosura. Por ka edhe një lloj bashkëpunimi të motivimit. Ai motivim që sjell lumturi për ata që i japin përparësi, veçanërisht, lidhjet e shoqërimit, pranimit dhe njohjes në fushën profesionale. Darka e kompanisë është një iniciativë që mund të përforcojë këtë lidhje anëtarësie nga ana e atyre që janë pjesë e të njëjtit ekip.
Pesë përfitimet e darkave të Krishtlindjeve të kompanisë për punëtorët: festimi i festave në kompani, lamtumira e vitit me një përvojë tjetër, krijimi i një kulture të korporatave, forcimi i aftësive shoqërore dhe motivimi për t'u bashkuar. Cili është mendimi juaj për darkat e ndërmarrjeve për punëtorët?