CEOE propozon jepni kontrolle trajnimi për kompanitë në mënyrë që ata të jenë ata që menaxhojnë burimet që ata ofrojnë në drejtim të trajnimit. Kjo është kryesore e propozimeve që do të paraqiten për Reforma e Sistemit të Trajnimit të Vazhdueshëm, një nga ndryshimet që pritet me reformën e punës.
Meqenëse ka kontrolle restorantesh ose ndonjë gjë tjetër, synohet të bëhet kontrolle trajnimi në mënyrë që punëtorët të aftësohen duke marrë parasysh nevojat e aktivitetit dhe kompanisë.
Punëdhënësit spanjollë e thonë këtë 0,7% e pjesës që shkon në trajnim0.6% paguhet nga punëdhënësit dhe 0,1% nga punëtorët, kështu që është normale që kush e paguan atë e kontrollon atë. Sigurisht, propozimi është që kurset e trajnimit të kryhen vetëm në qendrat e aprovuara për të shmangur përdorime të mundshme të parregullta të fondeve të marra për trajnim.
aktualisht, burimet e vazhdueshme të trajnimit Ato janë 1800 milion euro në vit, megjithëse jo gjithmonë përfundojnë duke u konsumuar, dhe për këtë arsye kontrollet e ndërmarrjeve mund të jenë një ide e mirë.
CEOE mbështet idenë e ndryshimit të trajnimit në vend, por mendon se duhet të bëhet me të fondet publike shtetërore dhe jo me ato të aftësimit profesional. Për më tepër, ai kërkon që burimet e kontributeve shoqërore për trajnim të mund të përdoren vetëm nga punëtorët aktivë, pasi trajnimi për të papunët duhet të vijë nga paratë publike. Ata ankohen se "nën justifikimin e krizës ekonomike" fondet e formimit profesional janë transferuar në aktivitete të tjera.
Një marrëveshje mbi çështjen e trajnimit pritet të arrihet muajin tjetër, megjithëse duke marrë parasysh pozicionet e ndryshme që ekzistojnë, duket e komplikuar.
Më shumë informacion: Formimi profesional ka mundësi pune