Kërkimi i punës është një nga përvojat më të rëndësishme profesionale. Përditëso curriculum vitae Shtë një proces i domosdoshëm kur jeni i papunë ose kur pavarësisht se keni një punë doni të kërkoni një mundësi tjetër alternative. Gjithnjë e më shumë kompani vlerësojnë mundësinë e rinisë së verbër si një burim demokratik që vlerëson talentin e punëtorëve pa rënë në grackën e çdo lloji të ageizmit. Kjo është, diskriminimi i moshës. Një epizëm që prek edhe më shumë gratë.
Për shembull, shumë gra mendojnë se amësia bëhet frenim i zhvillimit të tyre profesional. Në mënyrë të ngjashme, papunësia pas 50 do të thotë një nivel më i madh vështirësie në gjetjen e punës.
Rritni talentin demokratik
Cilat janë avantazhet e rinisë së verbër? CV-ja e verbër është një burim që përdoret për të bërë studentët proceset e përzgjedhjes bëhen gjithnjë e më objektivë duke vlerësuar trajnimin dhe përvojën e një kandidati si përcaktimin e informacionit për të përcaktuar se kush është më i miri për të plotësuar një pozicion të caktuar. Kjo do të thotë, përmes kurrikulës së verbër synohet gjithashtu të eliminohet çdo lloj stereotipi shoqëror, pra paragjykimi.
Bërja e një paralele me atë që ndodh në programin televiziv La Voz në të cilin trajnerët zgjedhin kandidatët që janë pjesë e ekipeve të tyre vetëm nga vlerësimet e audicionit në të cilën ata dëgjojnë zërin e kandidatëve, por nuk vëzhgojnë asnjë lloj tipari fizik. Një proces përzgjedhje i përqendruar në rinisjen e verbër gjithashtu lidhet me këtë formulë të përzgjedhjes së talentit.
Disavantazhet e rinisë së verbër
Sidoqoftë, rinisja e verbër është një mjet por jo një qëllim në vetvete. Me fjalë të tjera, nuk është mjeti i vetëm në një proces përzgjedhje pasi që intervistat për punë mund të jenë edhe më të rëndësishme. CV-ja e verbër është vetëm një filtër i parë për të zgjedhur kandidatët, por nuk është i fundit. Me fjalë të tjera, mund të ketë një lloj diskriminimi në fazat e mëvonshme të procesit të përzgjedhjes.
Nga ana tjetër, kurrikula e verbër ka mbrojtës por edhe keqbërës. Dhe, për shembull, disa njerëz e konsiderojnë këtë rezyme si më jopersonale pasi që fotografia kontribuon informacion vizual identiteti te pronari i një kurrikule.
Përveç kësaj, është gjithashtu e vështirë të bësh një rezyme plotësisht të verbër pasi, për shembull, është e mundur të llogaritet mosha e përafërt e një kandidati nga përvoja e tij e punës. Një kandidat me përvojë të gjerë profesionale nuk është student universiteti, për shembull. Kjo do të thotë, kjo mund të nxirret nga konteksti informues i vetë kurrikulës.
El rinisë së verbër tregon rëndësinë e këtij formati të ri që mund të hapë dyert e kërkimit aktiv të punës. Gjithnjë e më shumë kompani po i bashkohen kësaj tendence. Cili eshte mendimi juaj? Ju mund të ndani përvojën tuaj në formën e një komenti mbi postimin. Faleminderit!