Kur krijon një kompani, e di që nëse shkon mirë, do të kesh punëtorë. Dhe një nga mënyrat për t'i motivuar këto mund të jetë përmes trajnime të subvencionuara për kompanitë. Por a e dini se çfarë është?
Tjetra, ne duam ju tregoj për këtë lloj trajnimi për punëtorë aktivë dhe arsyet pse duhet ta konsideroni atë. Shkoni për të?
Çfarë është trajnimi i subvencionuar për kompanitë
Në rast se nuk e dini, të gjitha kompanitë kanë një bilanc krediti trajnimi për t'u përdorur për trajnim çdo vit. Me fjalë të tjera, çdo vit ka një sërë kreditesh që mund të përdoren ose të shkëmbehen për kurse për punëtorë. Kjo realizohet nëpërmjet shpërblimeve për Sigurimet Shoqërore. Falë asaj kredie, Kompanitë mund t'u ofrojnë punonjësve të tyre një sërë kursesh të subvencionuara me të cilat të përmirësojnë punën e tyre.
në mënyrë të veçantë, Ajo lidhet me Fondacionin Shtetëror për Trajnimin e Punësimit, i njohur më mirë me akronimin e tij FUNDAE. Kjo është ajo që është e ngarkuar t'u ofrojë kompanive trajnime profesionale për punëtorët, pavarësisht nga madhësia e vetë kompanisë.
Kjo kredi është 420 euro në vit në minimum (mund të shkojë më lart në varësi të faktorëve të tjerë). Me këtë, ju mund të trajnoni punëtorët për të cilët jeni në krye, gjithmonë bazuar në atë vlerë, pasi nëse kursi i trajnimit që dëshironi të bëni është më i shtrenjtë, do të duhet të paguani diferencën.
Si llogaritet krediti i trajnimit
Për ta bërë më të qartë, le t'ju japim një shembull. Imagjinoni që keni një tregti elektronike me 5 punëtorë. Ju dëshironi t'u ofroni atyre trajnimin e subvencionuar, megjithatë, kjo nënkupton që ato 420 euro duhet t'i ndani me 5. Që është ekuivalente me 84 euro për çdo punëtor.
Kursi që keni parë kushton 400 euro. Kjo do të thotë që nëse do të donit ta bënin 5 punëtorë, do të duhej të shumëzoni 400 euro me 5, pra 2000 euro. Dhe nga këto zbriten 84 të çdo punëtori (ose 420 në total).
Tani, po sikur nga ata pesë punëtorë t'ia ofronit atë vetëm njërit? Pra, meqenëse krediti i trajnimit për kompaninë është 420, nëse shpenzoni gjithçka për atë punëtor nuk do të duhet të paguani asgjë (por katër punëtorët e tjerë nuk mund të ndiqnin asnjë kurs më pas, përveç nëse ishte për 20 euro ose më pak).
Fundae de Azibar Kurse Trajnimi
Ka shumë akademi dhe qendra trajnimi që ofrojnë kurse të subvencionuara FUNDAE. Në këtë rast fokusohemi në Formacionin Azibar. Është një kompani e dedikuar për trajnime online dhe e specializuar në mbështetjen dixhitale me përvojë disa vjeçare trajnimin e kompanive të ndryshme nga sektorë të ndryshëm dhe ofrimin e trajnimeve të përditësuara në çdo kohë.
në fakt, përputhet me shtyllat se çfarë do të ishte trajnimi për punëtorët në kuptimin e ofrimit të diçkaje të përditësuar që i lejon punonjësit të riciklojnë njohuritë e tyre dhe të përshtaten me ndryshimet e reja që mund të kenë lindur në punën e tyre.
Në faqen e tyre të internetit mund të shihni një listën e kategorive ose sektorëve në të cilët do të gjeni një përzgjedhje kursesh ku specifikohet si niveli i njohurive që kanë ashtu edhe numri i orëve dhe metoda e mësimdhënies. Për shembull, një kurs Google Analytics do të kishte një nivel të ndërmjetëm (që do të thotë se punonjësi duhet të njohë Google Analytics në një nivel bazë) dhe të zgjasë 40 orë, duke u mësuar në internet.
Azibar Formación gjithashtu mund të marrë përgjegjësinë për menaxhimin e trajnimeve të subvencionuara për kompaninë, në mënyrë të tillë që nuk duhet të merret me procedurat që duhen kryer dhe fokusohet vetëm në përcaktimin e punëtorëve që marrin trajnimin.
Përparësitë e trajnimit të subvencionuar
Nëse keni një tregti elektronike ose një dyqan dhe keni disa punëtorë, mundësia që ata të kenë akses në trajnime të subvencionuara ka përparësi të shumta, jo vetëm për ata punëtorë, por për vetë kompaninë.
Përparësitë për punëtorët
Në rastin e punëtorëve, Qasja në trajnim u lejon atyre të marrin një kualifikim më të lartë. Në një farë mënyre u ofrohen kurse që lidhen me punën apo sektorin të cilit i përkasin. Dhe kjo ka një ndikim në njohuri dhe kualifikim më të madh në punën e tyre, duke qenë në gjendje t'i bëjë ata më produktivë ose të arrijnë perspektiva ose qëllime të reja në një nivel profesional (për shembull, me promovime).
Një tjetër nga avantazhet që ofron trajnimi i subvencionuar ka të bëjë me anëtarësimi në kompani. Duke parë që kjo është e shqetësuar që punëtorët e tyre të trajnohen dhe të fitojnë aftësi të reja, inkurajon motivimin dhe integrimin e atij personi me kompaninë. Me fjalë të tjera, krijohet një lidhje në të cilën vetë punonjësi është i kënaqur dhe i lumtur që është në kompani.
Avantazhet për kompaninë
Edhe pse apriori mund të mendohet se përfitimet e trajnimit të subvencionuar janë vetëm për punëtorët që ndjekin kurset, e vërteta është se fiton edhe kompania.
Një nga këto përfitime është të kesh punëtorë më produktivë dhe të kualifikuar, pasi përmirësojnë trajnimin e tyre dhe gjithashtu e zbatojnë atë në punën e tyre, duke marrë rezultate më të mira.
Një tjetër avantazh për kompaninë është aftësia për të qenë "të përditësuar" në aspektin e teknologjisë, trajnimit, sektorit... e cila ka një ndikim në një më shumë gjasa për t'u përshtatur me ndryshimet dhe të përmirësohet për vetë sektorin.
Së fundi, me këtë përkatësi të punëtorëve shmanget ikja e personelit të rëndësishëm; Me fjale te tjera, ruaj talentin. Sigurisht, kjo është relative, pasi faktorë të tjerë ndikojnë përtej faktit se dikush ka të bëjë me ofrimin e trajnimeve për punëtorët për të përmirësuar punën e tyre ose për një plan profesional karriere (për shembull, paga, detyrat që janë se çfarë duhet bërë apo edhe mjedisi i punës).
Keni mundësinë si kompani për të Ofrimi i trajnimeve për punëtorët ka përparësi të shumta, Siç e keni parë, por mbi të gjitha është aftësia për të trajnuar atë punëtor në diçka që lidhet me punën ose sektorin e tyre. A e dinit këtë opsion për punëtorët tuaj?