Ekziston një situatë shumë e mundshme në një moment të jetës. Sfida për të bërë një punë që nuk ju pëlqen është komplekse. Sidomos sepse nuk keni të njëjtin motivim si kur e gjeni veten përpara punës tuaj në ëndërr. Si ta përballojmë këtë rrethanë?
Shikojeni këtë situatë si një ngjarje të përkohshme. Naturalshtë e natyrshme që kjo situatë nuk përshtatet me pritjet tuaja të punës, për këtë arsye, vëzhgoni këtë realitet përkohësisht. Mundohuni të shmangni atë fjalim negativiteti që ju bën të besoni se nuk do të jeni në gjendje të gjeni një mundësi më të mirë. Në realitet, ky motivim i shikoni për një punë Kjo i përshtatet trajnimit tuaj duhet t'ju japë forcë për të përballuar këtë moment. Ai mendon se procesi i një ndryshimi të punës është më stimulues sesa procesi nga papunësia në kërkimin e punës. Kur tashmë keni një punë, jetoni periudhën e kërkimit aktiv të punës me më pak stres.
Pse nuk te pelqen kjo pune? Ky është çelësi i vërtetë për të ecur përpara. Këta janë faktorët që prodhojnë pakënaqësi në punë.
Një pagë e ulët
Ndjenjën e të bërit një përpjekje të madhe për një paga minimale Shtë një nga ata që prodhon më shumë pakënaqësi. Kjo rrethanë është relativisht e shpeshtë pasi, në një kontekst të punësimit të pasigurt, ndodh që, edhe gjatë kryerjes së detyrave profesionale, një pagë e ulët e bën punëtorin të ndihet i nënvlerësuar. Në fillim, paga mund të marrë një pozicion prapa motivimit për të punuar. Sidoqoftë, punësimi i pasigurt ka një efekt negativ në gjendjen shpirtërore.
Klima negative e punës
Kjo është një nga arsyet më të zakonshme të frustrimit. Kur një punëtor është pjesë e një zyre me një klimë tensioni dhe mungesa e shoqërimitKjo rrethanë prodhon veshin e madh psikologjik. Kur individualizmi ekziston në zyrë, shfaqet një mjedis i mbijetesës psikologjike. Në mënyrë të ngjashme, kur shefi tregon një lloj favorizimi midis punonjësve të tij, këto ndryshime ndikojnë negativisht në besimin që punëtorët kanë në vetvete.
Marrëdhënie e keqe me shefin
Një punëtor dëshiron të ndihet i vlerësuar dhe i njohur nga shefi i tij pasi që ky pozicion i autoritetit përfaqëson vlerën e udhëheqjes në kompani. Sidoqoftë, shumë punëtorë nuk marrin reagime pozitive nga shefi i tyre. Disa profesionistë kanë besimin e gabuar se motivimi i punëtorëve mund t'i bëjë ata më pak të sigurt dhe të mbivlerësojnë veten e tyre.
Një punë rutinë
Një ditë pune e përcaktuar nga detyra monotone dhe e parashikueshme mund të kufizojë motivimin afatgjatë të atyre profesionistëve që ndihen të bllokuar në një monotoni që nuk lë hapësirë për vendimmarrje ose mësim të detyrave të reja. Nëse jeni një person krijues, një punë mekanike mund të mos ju përshtatet interesave tuaja afatgjata.
Rrethanat që lidhen me pozicionin
Pse është kaq komplekse gjej një punë që ju pëlqen vërtet Meqenëse një punë mund të jetë një mundësi e mirë në terma të përgjithshëm, megjithatë, duke pasur një pikë specifike që ju bën të demotivoheni. Për shembull, një punë që ju kërkon të udhëtoni disa herë në javë mund të mos përmbushë pritjet tuaja aktuale nëse keni krijuar tashmë një familje. Puna në turn gjithashtu ndikon në cilësinë e jetës së vetë punonjësve pasi që ata duhet të përshtatin ritmin e tyre të jetës në një orar të ri çdo javë.
Pse nuk ju pëlqen puna juaj? Rrethanat mund të jenë komplekse, prandaj gjeni përgjigjen tuaj.