Përkundër të gjitha përparimeve të teknologjisë, një kurrikulë themelore mbetet mjeti themelor dhe përcaktues në kërkimin e punës, veçanërisht për ata që sapo kanë mbaruar studimet dhe fillojnë aventurat e tyre të para profesionale.
CV është karta e biznesit të kandidatit për një punë të caktuar ose praktikë dhe gjithashtu bëhet pika e parë e kontaktit me personin përgjegjës për procesin e përzgjedhjes. Për këtë arsye, është shumë e rëndësishme që ajo të jetë e rregulluar dhe e thjeshtë në mënyrë që, me një shikim të thjeshtë, të dini nëse doni të futeni më thellë në kandidaturën.
Normalisht, dhe veçanërisht nëse ka ndonjë ofertë të botuar në një nga platformat e shumta të kërkimit të punës, Në një kohë shumë të shkurtër, rekrutuesit zakonisht marrin shumë CV, kështu që është gjithashtu thelbësore që informacioni të jetë i strukturuar shumë mirë.
Më poshtë do të përmbledhim disa nga aspektet më të rëndësishme që duhet të merren parasysh gjatë përgatitjes së një CV nga e para.
Këshilla për të bërë një CV
- Mos kini frikë se është shumë e shkurtër. Nëse nuk keni pasur ndonjë përvojë pune, mos u ndjeni të pasigurt. Në këtë fazë të parë të jetës profesionale, ajo që do të llogaritet do të jetë trajnimi dhe aftësitë dhe dikush që sapo ka mbaruar një diplomë ose trajnim tjetër nuk pritet të ketë tre faqe CV.
- Një strukturë e mirë. Do të fillojë me të dhënat personale më të rëndësishme - emrin, formën e kontaktit, adresën postare nëse është e zbatueshme - për të filluar më vonë me përvojën profesionale - nëse ka -, trajnimin, gjuhët dhe pjesën për aftësitë dhe / ose më shumë informacion. Në rast se tashmë keni një përvojë profesionale, atëherë përvoja do të shkojë së pari dhe pastaj trajnimi, nëse jo, do të jetë e kundërta.
- Rendi kronologjik, më i fundit te më i vjetri. Të dy studimet dhe përvoja profesionale duhet të rregullohen në këtë mënyrë për të lehtësuar trainerin për të kuptuar nëse ai mund të përshtatet në pozicionin aktual.
- Parandalon seksionin e aftësive ose më shumë informacionit që të bëhet një çantë e përzier. Ato janë seksione shtesë që, normalisht, kanë vlerë sepse përshkruajnë karakteristikat, qëndrimet dhe prirjet e kandidatit dhe shërbejnë për t'i drejtuar ata se si mund të përballen me punën dhe mjetet që kanë për të, por, vëmendje, jo gjithçka ia vlen . Përfshini vetëm atë që është saktësisht e rëndësishme.
- Përdorimi i një formati të qartë. Me siguri që ky aspekt mund të jetë banal, por ka mundësi që ai të jetë pothuajse më i rëndësishmi. Përmbajtja ka rëndësi, por gjithashtu edhe forma e saj. CV-ja duhet të hyjë përmes syve, kështu që përdorimi i një hapësire rreshti prej 1 në mënyrë që informacioni të mos jetë i ngushtë, duke justifikuar tekstet dhe duke përdorur shkronja të zeza, vizë vizive ose pjerrësi, ndihmoni në një lexim shumë më të lehtë.
- Mos gënjeni ose mos u grimoni. Ky është një gabim i zakonshëm dhe një këshillë praktike, pasi që nëse një nivel i caktuar i anglishtes kërkohet për pozicionin, për shembull, dhe ju jeni të vetëdijshëm se nuk arrini, është më mirë të përfshini që jeni duke marrë klasa për të shprehur interesin për t'u përmirësuar sesa të vendosni një nivel më të lartë se sa keni dhe dukeni keq në një intervistë të parë