Велики део свог живота посвећујемо учењу и професионалној припреми да бисмо се квалификовали за добар посао. Верујемо да је најбоље од нас сажетак путање сакупљен на две странице и пропратно писмо. И заборављамо најважније: да не постоји ништа што може заменити важност а Висока самопоуздања због чега блистате на разговору за посао.
Самопоштовање није равна линија која остаје непромењена током времена. Као што показује филозофски принцип, све се мења и ништа не остаје. Међутим, ниско самопоштовање може бојкотовати ваше могућности за потенцијални успех на основу онога што је познато као самоиспуњавајуће пророчанство. Односно, негатив у који на крају верујете intervju за посао, то јест, коначно се појављује идеја да нећете бити изабрани.
La ниско самопоштовање То је оно што вас наводи да се поставите у сенку успеха других, у идеалност талента других кандидата. У стварности, да бисте подстакли лично оснаживање у борби за своје циљеве, морате живети повезани у својој емоционалној стварности. Односно, живите усредсређени на себе да бисте живели своју еволуцију полазећи од себе.
Ако сте непрестано у потрази за могућностима, на тржишту рада искусићете ситуације које нисте планирали. На пример, да вас контактирају из компаније којој се више не сећате да сте у неком тренутку послали биографију.
Како подићи ниско самопоштовање ради бољих интервјуа
1. Ставите важност сваког интервјуа. То је важан тест, нова је прилика, али неће бити последња. Што се више опустите и што се више усредсредите на садашњост, то ћете више бити фокусирани на тест. Размислите сада.
2. Покушајте да им се представите слободна радна места у којој заиста имате чиме да допринесете кроз тренинг или искуство. У супротном, ако се представите некој понуди, повећавате сопствену фрустрацију тиме што нисте изабрани. Препоручује се да уложите време у прављење филтера понуда како бисте одабрали оне који према захтевима одговарају вашем програму.
3. Неки људи криве себе што своју младост нису искористили за учење. А ово штети вашем самопоштовању у поређењу са другим људима који имају више тренинга. Ако је ово ваш случај и заиста желите да учите, ово је ваш тренутак. Никада као данас нема толико ресурса знања. Пошто можеш чак обучи те на даљину преко онлајн центра.
4. Интервју за посао није испит, иако понекад живимо као такви јер претјерано захтевамо од себе. Заправо, персонализујете разговор за посао. У ово искуство уносите свој идентитет. Ако анализирате ситуацију са становишта испита, нећете научити све што заправо можете из рефлексије након теста ове врсте. Будући да поред тога, можда вас неће изабрати у овом интервјуу, али ће сачувати ваше податке за будући поступак одабира и позваће вас кад буде слободног места.