Обука је једна од најважнијих вредности у промоцији талената. Активан елемент у самој компанији, јер захваљујући унапређивању вештина радника, сама компанија побољшава своје нивое изврсности. Тада оспособљавање за посао поприма значење.
Обука заказана за компаније помаже пројектима да побољшају њихову диференцијацију у погледу продуктивност и раст кроз људске ресурсе према компетенцијама. Односно, помоћу оптималне професионалне квалификације. Компаније имају прилику да приступе средствима помоћи за промоцију ефикасних планова обуке кроз Државна фондација за обуку за запошљавање о чему ћемо следеће разговарати.
Обука за пословну изврсност
Из ове перспективе, компанија може да прецизира која је њена специфична потреба да промовише еволуцију запослених. Једном када се дијагностикује ситуација, време је да се припреми акциони план и да се то оствари на време. Компанија може да управља овим процесом обуке водећи рачуна о свим детаљима самостално, или напротив, делегирање ове акције обуке спољној компанији.
La Државна фондација за обуку за запошљавање, идентификована са скраћеницом ФУНДАЕ, управља овом материјом. У прошлости се звала Трипартитна фондација у сврху промоције обуке. У све конкурентнијем окружењу, многи предузетници су свесни да најбољи начин за изградњу успеха предузећа долази из организације улагањем у знање као добро које је само себи сврха.
Ова државна фондација промовише мере Стручно оспособљавање запошљавање је делокруг директне примене.
При извођењу ових активности обуке, на почетку курса мора се назначити која је број учесника који чине групу за обуку. На крају се морају навести подаци полазника који су завршили курс са минималним процентом похађања од 75%. Проценат похађања који показује сопствену посвећеност ученика у искоришћавању оних сесија обуке у којима је учествовао.
Пре него што се започне са формирањем групе, морају се навести датуми, време и избор места на којем ће се предавати. Поред тога, назив радње и главни садржај такође морају бити наведени. Слично томе, мора се навести начин на који се предмет предаје.
Промоција обуке у компанији
Можете да проверите све вести о Државна фондација за обуку за запошљавање кроз профиле на друштвеним мрежама овог ентитета, што је тачка сталне инспирације за компаније.
Данашње радно окружење се непрестано мења. То је један од разлога зашто су радници и предузећа у сталном процесу трансформације. На пример, многе компаније су обучиле своје запослене у дигиталним вештинама како би се суочили са овим процесом технолошке трансформације са становишта тима.
Курсеви се предају на широком спектру предмета, на пример, енглески језик, ИТ, спречавање професионалних ризика, аутоматизација канцеларија, француски језик, маркетинг, људски ресурси, менаџерске вештине или рачуноводство. Све информације о овом занимљивом пројекту можете погледати путем његове веб странице.