Yrkeskunskaper får särskild synlighet i en meritförteckning som visar en syntes av färdigheter, förmågor, färdigheter och kunskaper. De kan också uppfattas i en anställningsintervju eller i ett personligt brev. Akademisk utbildning inför arbetslivets start föder talang på lång sikt
Det ger en nivå av förberedelse som positivt påverkar jobbsökningsprocessen. Även om det bör noteras att yrkeskunskaper inte bara kan förvärvas genom specialiserad utbildning (antingen i en universitetsresplan, i ett FP-program eller i en specialiserad kurs). Vad är yrkeskunskaper och vad är de till för?
Yrkeskunskaper är praxis på arbetsplatsen
Den praktiska erfarenhet som förvärvats under en lång karriär inom en eller flera branscher är ett exempel på detta. Yrkeskunskaper är viktiga för arbetssökande eller personer som vill ta del av nya möjligheter. De är också nyckeln för företag, eftersom de tar hänsyn till detta perspektiv i talanghantering. Till exempel, Personalavdelningen gör en analys av de kompetenser som är inneboende i en tjänst med syfte att välja den mest kvalificerade profilen för tjänsten under urvalsprocessen.
Antalet yrkeskunskaper som en kandidat besitter är inte statiskt (det är viktigt att inte förbli stillastående). Tänk på att det nu för tiden är tillrådligt att utöka läroplanen med nya färdigheter och förmågor. Digitala färdigheter är ett bra exempel eftersom de kan avgöra tillgången till många jobb. På samma sätt, många yrkesverksamma behöver uppdatera sina förberedelser och kunskaper om de inte är bekanta med användningen av digitala resurser. Det bör påpekas att dessa färdigheter är avgörande, även i själva jobbsökandet. För närvarande är att skicka ett följebrev över Internet, skapa ett online-CV eller konsultera nya erbjudanden på specialiserade portaler några exempel på procedurer som utförs online. Det är också möjligt att studera på distans tack vare den kvalitet som utbildningen har uppnått genom internet.
Yrkeskunskaper ökar arbetstagarnas talang
Men yrkeskunskaper går utöver det tekniska området. Det finns många andra färdigheter som påverkar en kandidats personliga varumärke: förmågan att lagarbete, engelsktalande färdigheter, anpassning till förändring, självförtroende för att göra en offentlig presentation, assertiv kommunikation, proaktivt beteende, punktlighet och tidshantering är också viktiga inom yrkesområdet. Det finns andra färdigheter som passar in i omgivningens behov, såsom flexibilitet och motståndskraft. De är faktorer som minskar osäkerheten i en tid då förändring är en konstant variabel.
Yrkeskunskaper har ett praktiskt syfte i företaget och på arbetsmarknaden. De överensstämmer med uppgifterna och funktionerna för olika befattningar. Vissa färdigheter har en mer teknisk eller specialiserad komponent, det vill säga de är kontextualiserade i en specifik sektor. Och därför förbättrar de anställningsbarheten inom detta område. Tvärtom finns det andra färdigheter som är nödvändiga i vilket yrke som helst, till exempel kommunikationsförmåga. Kommunikation inom yrkesområdet utvecklas genom olika kanaler.
Vill du boosta din yrkeskarriär genom att uppfylla de mål som du satte upp dig själv i början av året? Vissa av dessa mål är sannolikt kopplade till nyckelkompetenser. Till exempel måste en person som vill rikta sitt jobbsökande mot en annan sektor förbereda sig på att utveckla nya färdigheter och komma ur sin komfortzon.