Du har säkert någonsin tänkt på om det skulle finnas något som skulle förbättra dina färdigheter, som skulle göra inlärningen snabbare när du gick en kurs och som du kommer att tillgodogöra dig kunskapen så snart som möjligt, att du satte dem i rörelse och kände i humör hela tiden. kanske du har sökt gratis inlärningskurser, eller har du lagt märke till några betalda som lovar att få ut det mesta av din tid och ditt sinne. Men även om du har startat dem, har du inte avslutat dem.
Vad sägs om att vi föreslår några sätt att förbättra dessa färdigheter? Ta en titt på dessa tips. De kanske inte alla fungerar för dig, men det finns säkert en som du inte hade tagit hänsyn till.
För att lära dig behöver du attityd
Föreställ dig två fall. Två studenter som har anmält sig till en kurs. En av dem har gjort det för att göra det, för han var uttråkad och det verkade bra för honom. En annan, å andra sidan, visste precis vad han letade efter och ville ha, och har dessutom redan planer på att omsätta kunskapen och lärandet han får till handling i ett projekt.
Det första fallet handlar om en person som inte bryr sig om det är en trädgårdskurs eller en för att bygga fastigheter. Den har inte attityd, den har inte den där energin som kommer ut i kurserna och som får dig att drömma om vad du skulle kunna göra med den kunskapen när du avslutat den.
Å andra sidan, i det andra fallet är denna person motiverad och är själva motivationen som driver dig att gå kursen men också att vara konstant i det.
Många gånger startar du en kurs med stor entusiasm men så småningom töms de. Varför? För motivationen kommer och går och om man inte håller den högt är det svårare att komma till rätta. Det är där attityden bor, det vill säga den där viljan att fortsätta och att nå framgång genom lärande.
Ta lärdomar och tillämpa dem
Det är vanligt att studenter, eller vem som helst, tror att när de studerar kan ingenting tillämpas eftersom du fortfarande inte vet tillräckligt för att genomföra det framgångsrikt. Och ändå är det ett stort misstag.
När du lär dig är det viktigt att tillämpa det omedelbart, väl till ett projekt, till ett jobb, till ett företag, till livet i allmänhet. För på så sätt befinner du dig inte bara med tvivel och problem som du kan lösa genom att fråga på kurserna, utan också för att det också kommer att påverka din attityd.
Ju mer du ansöker och ser resultat, särskilt positiva, desto mer vill du fortsätta lära dig och tillämpa det på ditt yrkes- och arbetsliv. För det är det som ger dig styrka att gå framåt. Och det är konsekvens.
Släpp ut dina känslor
Att förbättra färdigheter genom lärande, känslor och känslor är en grundpelare. Faktum är att genom känslor kan vi komma ihåg många saker. Så att använda dem och ge dem fria händer är det bästa.
Föreställ dig till exempel att du har implementerat något du har lärt dig. Och det har varit väldigt lyckat. Om du i framtiden står inför en annan situation där du har misslyckats, kommer den första framgången att ge dig styrkan att fortsätta, och framför allt att hitta problemet med den andra och veta var du har gjort ett misstag och kunna rätta till det.
Du gör ett avtal med dig själv
Att lära sig är ett beslut du fattar. Det kan vara en kurs, en magisterexamen, en karriär... Men något som du bestämmer. Och därför, Du förbinder dig att klara av det.
Vad innebär detta? Jo, du har ett kontrakt med dig som du måste uppfylla. Vi pratar om att spendera tid, studera, hålla ett schema... Det är ditt engagemang och om du inte följer det, då ser du dåligt ut med dig själv.
lär dig allt av allt
I samhället är att visa svaghet alltid något negativt. Och det är därför du många gånger under träning, när du är osäker, funderar mycket på om du ska fråga om "vad ska de säga". Ändå, en fallenhet för att lära är att se det på ett annat sätt.
För, tänk om tvivel inte bara är du? Tänk om det är något specifikt som ingen har tänkt på och du samtidigt bidrar med nytt lärande?
Vi kan lära av allt: erfarenheter, tvivel, problem, önskningar, fördelar... Du måste bara ta steget.
ge dig själv belöningar
Detta är också relaterat till känslor, och består av ge dig ett pris varje gång du gör framsteg, för på så sätt kommer du att känna dig mer uppmuntrad och motiverad att fortsätta. Till exempel, om kursen har 10 moduler, kan ett pris varannan vara ett bra incitament.
I själva verket är det en teknik som motståndarna själva genomför. Och vilket pris kan det vara? En dag av vila, fest, köpa det du verkligen ville ha. Det kan till och med vara relaterat till lärande.
Ett exempel, föreställ dig att du går en kurs i digital marknadsföring. Och hur är det med att skapa din sida, allt du borde ha osv. Du har inte det ännu, men du har precis avslutat den modulen. Varför inte köpa domänen och hosting och arbeta en hel dag på den webbplatsen? Det kommer inte bara att stärka din kunskap, utan det kommer också att skapa tvivel i vissa delar som du kommer att fråga, och du kommer att ha önskan att fortsätta avancera för att veta vad mer att göra med den sidan.
Leta bara efter det du verkligen ska använda
Vi ger dig ett exempel. Föreställ dig en byggare som vill gå en kurs. Och det finns bara en kvar, webbdesign. Kan du vara intresserad? Vissa kommer att tycka det, för det är så du kan göra din hemsida. Men kommer det verkligen att vara något användbart som du kommer att använda och omsätta i praktiken? Det mest logiska är att nej.
Att fördela ansträngningar, attityder och kompetens mot formationer som inte är användbara är slöseri med tid. Det är mycket bättre att vänta och hitta rätt kurs. För det här är bara ett förspel till en student som i slutändan inte lär sig och processen kommer att vara dömd att misslyckas eftersom de inte erbjuds något som de ser en väg ut ur (om de inte funderar på att byta jobb).
Som du ser finns det många sätt att förbättra konditionen genom att lära sig initiativ, lagarbete, ledarskap, motståndskraft, kommunikation, kreativitet... som är högt värderade faktorer idag.