ஒரு நல்ல தலைவராக மாறுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது எளிதான காரியமல்ல, ஏனென்றால் நீங்கள் ஒருவராக இருக்க ஊக்கமளிக்கும், பயனுள்ள மற்றும் மரியாதை பெற வேண்டும். ஒரு சிறந்த தலைவராக இருப்பதற்கு நீங்கள் ஒரு எளிய முதலாளியாக இருப்பதை நிறுத்த விரும்பினால், உங்கள் நாளுக்கு நாள் ஏற்படக்கூடிய சில மாற்றங்களைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியிருக்கும். TOசில மாற்றங்கள் அடிப்படை மற்றும் எளிதானதாக இருக்கும், ஆனால் மற்றவர்கள் நீங்கள் முன்பு நினைத்ததில்லை.

தலைவர்களுக்கு பொதுவான ஒன்று இருப்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: எப்படி, எப்போது ஆலோசனை பெற வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். ஒரு நல்ல தலைவர் தொடர்ந்து தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்காக தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்வார், மேலும் அவர்கள் தொழில் ரீதியாகவும் தனிப்பட்ட முறையிலும் முன்னேற முடியும். நீங்கள் அதை செய்ய முடியும்? விவரங்களை இழக்காதீர்கள்.

சிறந்த உதாரணம்

தலைவர்கள் மற்றவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்வது மட்டுமல்லாமல், கூட சொல்ல வேண்டும் அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், எப்படி செய்வது என்பதைக் காட்ட வேண்டும். உங்கள் ஊழியர்கள் சரியான நேரத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் முதலில் அலுவலகத்திற்கு வருவீர்கள். உங்கள் ஊழியர்கள் தொழில் வல்லுநர்களாக இருக்க விரும்பினால், உங்களுக்கு முன்னால் யார் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் சரியான முறையில் ஆடை அணிந்து மற்றவர்களுடன் மரியாதையுடனும் மரியாதையுடனும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் செயல்திறனை விரும்பினால், நீங்கள் மிகவும் திறமையானவராக இருக்க வேண்டும்.

நல்ல தொடர்பு

ஒரு நல்ல தலைவர் அலுவலகத்திலும் வாழ்க்கையிலும் மற்றவர்களுடன் சரியாக தொடர்புகொள்வது எப்படி என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும். விஷயங்களை சரியாக வெளிப்படுத்த நீங்கள் நல்ல உறுதியான தகவல்தொடர்புகளைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். சிறந்த தலைவர்கள் கேட்கப்படுவதையும் புரிந்து கொள்வதையும் விரும்புவதைப் போலவே, மற்றவர்களையும் எப்படிக் கேட்பது என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒருவருக்கொருவர் புரிந்துகொள்வதற்கும், எங்கள் விருப்பங்களையும் கவலைகளையும் தெரிவிக்க தகவல்தொடர்பு நமக்கு உதவுகிறது.

பச்சாத்தாபம் வேண்டும்

நல்ல தகவல்தொடர்பு அவசியம் என்பது போலவே, மற்றவர்களுடன் பரிவு கொள்ளவும் அவசியம். நீங்கள் எப்போதும் அனைவரையும் விரும்ப முடியாது என்றாலும், ஆம் நீங்கள் அவற்றைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யலாம் அவர்கள் உங்களிடம் ஒரு பிரச்சினை அல்லது அக்கறையுடன் வரும்போது. மற்றவர்களின் பிரச்சினைகள் மற்றும் கண்ணோட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

வெளிப்படையாக இருங்கள்

ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க வெளிப்படைத்தன்மை அவசியம். நீங்கள் எதையாவது மறைத்தால், உங்கள் குழு அதைக் கவனிக்கக்கூடும், அது உங்களை சந்தேக நபராகவோ அல்லது நம்பத்தகாத நபராகவோ ஆக்கும். நீங்கள் விஷயங்களை மறைத்தால், அவை உங்களிடமிருந்து விஷயங்களை மறைக்கும். கார்டுகளை மேசையில் வைக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், இதனால் உங்கள் நிறுவனத்தில் அவர்கள் எங்கிருக்கிறார்கள் என்பதை உங்கள் குழுவுக்குத் தெரியும், அனைவரும் பங்கேற்கும் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் பணியாற்றுங்கள். எப்போதும், நிறுவனம் மற்றும் மற்ற அணியுடனான உங்கள் உறவைப் பற்றி நீங்கள் மக்களுக்கு விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். இந்த அர்த்தத்தில், நீங்கள் உங்கள் பார்வையை அவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், இது உங்களை ஒரு நல்ல தலைவராக மாற்றும்.

உற்பத்தி கூட்டங்கள்

உங்கள் குழுவுடன் நீங்கள் மேற்கொள்ளும் சந்திப்புகள் நேரத்தை வீணடிக்க முடியாது, ஏனெனில் இது உங்கள் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கும் மற்றும் ஒரு தலைவராக செயல்திறன். கூட்டங்கள் விரைவாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் அணியை நீங்கள் உண்மையிலேயே நம்பினால், இதில் எந்த பிரச்சனையும் இருக்கக்கூடாது.

மக்களுடன் இணையுங்கள்

உங்கள் ஊழியர்கள் உங்களுடன் இணைக்க விரும்பினால், அவர்கள் உங்களை நன்றாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும். மனிதர்கள் உண்மையில் தனிப்பட்ட மட்டத்தில் மற்றவர்களுடன் இணைகிறார்கள், ஆனால் வணிக மட்டத்தில் அல்ல. நீங்கள் யாருடைய சிறந்த நண்பராக இருக்க வேண்டியதில்லை ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களை நீங்கள் நன்கு அறிந்து கொள்ளலாம், மேலும் நல்ல இணக்கத்துடன், வணிகத்தில் பொதுவான குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு திறம்பட ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும் என்பதற்காக அவர்கள் உங்களை கொஞ்சம் நன்றாக அறிந்து கொள்ள முடியும். நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள் என்று மக்கள் உணரும்போது, ​​அவர்கள் உங்களைப் பற்றியும் அதிகம் அக்கறை கொள்வார்கள்.

உங்கள் பொறுப்பை மறந்துவிடாதீர்கள்

ஒவ்வொரு நாளும் நிறைவேற்ற உங்களுக்கு முக்கியமான பொறுப்புகள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், இது உங்கள் நிலையில் உங்கள் முக்கிய அக்கறையாக இருக்கும். உங்கள் வேலைக்கு உங்களை அர்ப்பணிப்பதற்கான பச்சாத்தாபத்தை நீங்கள் இழக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் வழிநடத்தும் நபர்களுக்கும், அவை உங்கள் பொறுப்பும் கூட.

நல்ல உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையைக் கொண்டிருங்கள்

உணர்ச்சிகளை வேலையிலிருந்து பிரிக்க வேண்டும் என்று பலர் அறிவுறுத்துகிறார்கள் என்பது உண்மைதான் என்றாலும், வேலை என்பது உங்கள் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதியைக் கொண்டிருப்பதால் இது சாத்தியமற்றது என்ற உண்மை, நீங்கள் ஒரு விதத்தில் அல்லது இன்னொரு விதத்தில் உங்களை கவனித்துக்கொள்வதை நிச்சயமாக முடிக்கும் நபர்களுடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் உணர்ச்சி ரீதியாக புத்திசாலித்தனமாக இருக்க வேண்டும் நீங்கள் தேவையான விஷயங்களில் உணர்திறன் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் தலையைப் பயன்படுத்தி எப்போதும் வணிகத்திற்கு சிறந்ததைச் செய்யுங்கள் ... ஆனால் எப்போதும் நல்ல இதயத்துடன்.

உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் மேம்படுவதை நிறுத்த முடியாது… ஆனால் கடந்த காலத்திலிருந்தும் உங்கள் தவறுகளிலிருந்தும் கற்றுக்கொள்வது. நாம் அனைவரும் மனிதர்கள், நாங்கள் தவறு செய்கிறோம், ஆனால் அவர்கள் இருக்க வேண்டும் முன்னேற்றம் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள். நீங்கள் போற்றும் நபர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதைப் பற்றி சிந்தித்து, என்ன தவறு நடந்துள்ளது என்பதைக் கவனியுங்கள், எனவே நீங்கள் அதே தவறுகளைச் செய்ய வேண்டாம்.