பணியாளர்களின் வகைகள்

Existen varios grupos profesionales que trabajan en la Administración Pública en España. En Formación y Estudios analizamos cuáles son los distintos tipos de empleados públicos.

நிர்வாகங்களில் மனித வளங்களை நிர்வகிப்பது மிகவும் முக்கியமானது, நாம் கீழே பார்ப்போம்.

பொது நிர்வாகத்தின் அரசு ஊழியர்கள்

பல வயதினரும், எல்லா வயதினரும், தங்கள் எதிர்காலத்தை இந்த திசையில் செலுத்த முடிவு செய்கிறார்கள். மேலும், இதற்காக, அவர்கள் ஒரு எதிர்ப்பை அங்கீகரிப்பதற்காக சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலைப் படிக்கத் தொடங்குகிறார்கள். இடங்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக உள்ளது மற்றும் போட்டி பொதுவாக மிக அதிகமாக இருக்கும். தொழில்முறை தனது இறுதி இலக்கை அடைகிறது என்று கூறும்போது, ​​அவர் ஒரு தொழில் அரசு ஊழியராகிறார். மேலும், இந்த காரணத்திற்காக, இது பொது நிர்வாகத்துடன் ஒரு தொடர்பைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் இது இந்த சூழலில் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு பணியை செய்கிறது.

இந்த சுயவிவரத்தால் செய்யப்படும் செயல்பாடு நீண்ட காலத்திற்குத் தெரிகிறது, அதாவது, இது ஒரு நிரந்தர மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது. அதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும் ஒரு தொழில் அரசு ஊழியர் ஒரு நிலையான பதவியைப் பெற்றுள்ளார் அதற்கான தேவைகளை அடைந்த பிறகு.

ஆனால் விவரிக்கப்பட்ட இலக்கை அடையவில்லை என்றாலும் ஒரு நபர் வெவ்வேறு திட்டங்களுடன் ஒத்துழைக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது. பெரும்பாலும், ஒரு தொழில் அரசு ஊழியர் என்ற எதிர்பார்ப்பை யாராவது உணர்ந்து கொள்வதற்கு முன்பு, அவர்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் எதிர்க்கட்சிக்குத் தோன்ற வேண்டும்.

தொழில் அதிகாரிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு வெவ்வேறு தேர்வு செயல்முறைகள் மேற்கொள்ளப்படலாம். எதிர்ப்பே அதிகம் பயன்படுத்தப்படும் சூத்திரம். இந்த மதிப்பீட்டின் நோக்கம் சோதனைகளில் பெறப்பட்ட மதிப்பெண்ணின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். ஆனால் இது சாத்தியமான ஒரே வழி அல்ல, ஏனெனில் போட்டி-எதிர்ப்பு சூத்திரமும் உள்ளது. அதன் பெயர் குறிப்பிடுவது போல, இது ஒரு கலப்பு வடிவமாகும், இது ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்யும் இரண்டு பொருட்களையும் இணைக்கிறது.

பொது நிர்வாகத்தின் இடைக்கால அதிகாரிகள்

செயல்படும் அதிகாரிகளும் அவர்கள் பொது ஊழியர்கள் வேலைகளில் பணியாற்ற அழைக்கப்படுபவர்கள், முன்னுரிமை, ஏற்கனவே ஒரு நிலையான நிலையை அடைந்தவர்களால் நிரப்பப்பட வேண்டும்.

இருப்பினும், இந்த முன்மாதிரியை நிறைவேற்ற முடியாத பல்வேறு சூழ்நிலைகள் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அந்த நேரத்தில் தொழில் அதிகாரிகளால் நிரப்ப முடியாத இடங்கள் கிடைக்கக்கூடும். இந்த வேலையை தற்காலிகமாக மேற்கொள்ளும் இந்த தொழில் வல்லுநர்களும் சில மாற்றீடுகளை செய்யலாம். எனவே, அவசரநிலை மற்றும் அவசியத்திற்கான காரணங்கள் உள்ளன, ஏன் ஒரு இடைக்கால தொழில்முறை நிபுணர் பதவியில் நுழைவது அவசியம்.

ஒரு பயிற்சியாளரின் தொழில்முறை நிலைமை நிரந்தரமாக இல்லை என்றாலும், ஒரு பதவியை நிரப்ப தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சுயவிவரங்களின் தேர்வு சமத்துவம் மற்றும் தகுதியின் கொள்கைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது (ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் திறன்களையும் புறநிலையாக மதிப்பிடுவதற்கு).

எந்தவொரு எதிர்ப்பின் முக்கிய தகவலும் அழைப்பின் விவரங்களில் வழங்கப்படுகிறது. தொழில்முறை நிபுணர், எடுத்துக்காட்டாக, இடங்களின் எண்ணிக்கை, வேட்பாளர்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தேவைகள் மற்றும் பாடத்திட்டத்தின் எந்த அம்சங்கள் சோதனையில் ஒரு புறநிலை தகுதியைக் காணலாம். வல்லுநர்கள் அழைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பட்டம் மற்றும் வயதைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வரவிருக்கும் போட்டிகள் குறித்த தகவல்களைப் பார்க்க, நீங்கள் BOE மூலம் அவ்வாறு செய்யலாம். தேவையான ஆவணங்கள் என்ன என்பதையும், அது எங்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

எதிர்க்கட்சியில் பங்கேற்க முடியும், இந்த செயல்முறையை சாத்தியமாக்கும் நிகழ்வை வேட்பாளர் முறைப்படுத்த வேண்டும். கூட்டும் அதிகாரத்திற்கு முன் வழங்கப்பட்ட கால எல்லைக்குள் இந்த விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். நிகழ்வில் தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் எதிர்ப்பை உருவாக்க விரும்பும் நபரின் கையொப்பம் ஆகியவை உள்ளன. இந்த நடைமுறை மிகவும் பொருத்தமானது, இது சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால், நபரை ஆராய முடியாது. ஒரு எதிர்க்கட்சியின் செயல்முறை மற்றும் எதிர்க்கட்சியின் முடிவுகள் தெளிவாகத் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.

பலர் விரும்புகிறார்கள் வரவிருக்கும் எதிர்ப்பிற்கு தயாராகுங்கள் ஒரு சிறப்பு அகாடமியின் ஆலோசனையை எண்ணுதல். அவ்வாறான நிலையில், கல்வித் திட்டத்தில் மாணவர்களுடன் செல்லத் தயாரான ஒரு குழுவால் அகாடமி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

பொது நிர்வாகத்தின் தற்காலிக ஊழியர்கள்

எதிர்க்கட்சி செயல்முறையை முறியடிப்பது எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் பொது நிர்வாகத்தில் பணியாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செய்ய தற்காலிக பணியாளர்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். நியமனம் சொன்னபின் அவரும் அதே வழியில் தள்ளுபடி செய்யப்படலாம். இந்த ஒத்துழைப்பை ஆதரிக்கும் சூத்திரம், இந்த நிர்வாகத்தை கவனித்துக்கொள்வதற்கான பொறுப்பைக் கொண்ட ஒரு திறமையான அதிகாரியின் இலவச நியமனம் ஆகும்.

இந்த ஒத்துழைப்பு ஒரு தற்காலிக இயல்பு உள்ளது. இது நம்பிக்கையின் நிலை. இந்த வகை நிலைப்பாட்டிற்கும் எதிர்க்கட்சி செயல்முறைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிலைகளுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். அதேபோல், இந்த குணாதிசயங்களின் ஒரு நிலையை ஆக்கிரமிப்பது இந்த தருணத்திற்குப் பிறகு, எதிர்காலத்தில் ஒரு அரசு ஊழியராக மாறுவதற்கான தகுதியாகத் தெரியவில்லை.

பொது நிர்வாகத்தின் தொழிலாளர் ஊழியர்கள்

தொழிலாளர் பணியாளர்கள் பொது நிர்வாகத்துக்காகவும் பணியாற்றுகிறார்கள், இது இந்த ஒத்துழைப்பை காலவரையின்றி அல்லது தற்காலிகமாக ஒழுங்குபடுத்தும் ஒப்பந்தத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த குழுவில் அங்கம் வகிப்பவர்கள் நிரந்தரமற்ற தன்மை கொண்ட பதவிகளை வகிக்கின்றனர். தொழிலாளர் சட்டம் இந்த ஒத்துழைப்பை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இந்த வகை ஊழியர்களுக்கும், தங்கள் சொந்த ஒழுங்குமுறைகளைக் கொண்ட பொது அதிகாரிகளுக்கும் இடையில் நாம் கவனிக்கக்கூடிய வேறுபாடுகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். பொதுவான தொழிலாளர் சட்டத்திலிருந்து வேறுபட்ட மற்றும் நிர்வாகச் சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு கட்டுப்பாடு.

இந்த குழுவில் பணியாற்ற விரும்பும் தொழில் வல்லுநர்கள் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய தேர்வு செயல்முறை என்ன? போட்டி-எதிர்ப்பு என்பது மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் முறைகளில் ஒன்றாகும். தொழிலாளர்கள் இந்த வேலையை நிரந்தரமாக, தற்காலிகமாக அல்லது காலவரையின்றி செய்ய முடியும்.

பொது நிர்வாகத்தின் சட்டரீதியான ஊழியர்கள்

இந்த தொழில்முறை குழு சுகாதாரத் துறையில் அதன் பணியை உருவாக்குகிறது. இந்த சிறப்பு சுயவிவரங்கள் சுகாதார மையங்களில் பதவிகளை வகிக்கின்றன. இந்த சுயவிவரம் அவர்களின் வேலையை நிரந்தர நிலையில் உருவாக்கலாம் அல்லது அதற்கு மாறாக தற்காலிகமாக செய்யலாம். இந்த வகை ஊழியர்களுக்கு அதன் சொந்த சட்டம் உள்ளது.

எனவே, பொது நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய பல்வேறு வகையான பணியாளர்கள் உள்ளனர். ஆனால், இதையொட்டி, ஸ்பெயினில் மூன்று வகையான நிர்வாகங்கள் உள்ளன என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்: மாநில, தன்னாட்சி மற்றும் உள்ளூர். எதிர்ப்புகள் பல்வேறு உயிரினங்களால் அழைக்கப்படுகின்றன. எதிர்க்கட்சியில் அடையப்பட்ட நிலையான நிலைப்பாட்டால் வழங்கப்படும் ஸ்திரத்தன்மை அந்த இலக்கை அடைய விரும்புவோரால் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது.

இதன் விளைவாக, பல இன்டர்ன் தொழில் வல்லுநர்கள் அந்த இறுதி நீண்டகால இலக்கை அடைய தொடர்ந்து முயற்சி செய்கிறார்கள். ஆனால், நாங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தொழில் அதிகாரிகளுக்கு கூடுதலாக, பல்வேறு வகையான ஊழியர்கள் உள்ளனர்.