ทักษะวิชาชีพคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

ทักษะทางวิชาชีพได้รับการมองเห็นเป็นพิเศษในประวัติย่อที่แสดงการสังเคราะห์ทักษะ ความสามารถ ทักษะ และความรู้ นอกจากนี้ยังสามารถรับรู้ได้ในการสัมภาษณ์งานหรือในจดหมายปะหน้า การฝึกอบรมทางวิชาการก่อนเริ่มต้นชีวิตการทำงานจะดึงเอาความสามารถ ในระยะยาว

เป็นการจัดเตรียมระดับที่ส่งผลดีต่อกระบวนการหางาน แม้ว่าควรสังเกตว่าทักษะทางวิชาชีพไม่ได้มาจากการฝึกอบรมเฉพาะทางเท่านั้น (ไม่ว่าจะในกำหนดการเดินทางของมหาวิทยาลัย ในโปรแกรม FP หรือในหลักสูตรเฉพาะ) ทักษะวิชาชีพคืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

ทักษะทางวิชาชีพเป็นแนวทางปฏิบัติในที่ทำงาน

ประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่ได้รับจากอาชีพที่ยาวนานในภาคส่วนใดส่วนหนึ่งหรือหลายส่วนเป็นตัวอย่างของสิ่งนี้ ทักษะทางวิชาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางานหรือผู้ที่ต้องการเข้าถึงโอกาสใหม่ๆ นอกจากนี้ยังเป็นกุญแจสำคัญสำหรับบริษัท เนื่องจากพวกเขานำมุมมองนี้มาพิจารณาในการบริหารความสามารถ ตัวอย่างเช่น, ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำการวิเคราะห์ความสามารถที่มีอยู่ในตำแหน่งงาน โดยมีจุดประสงค์เพื่อเลือกโปรไฟล์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งในระหว่างกระบวนการคัดเลือก

จำนวนทักษะวิชาชีพที่ผู้สมัครมีนั้นไม่คงที่ (สิ่งสำคัญคือต้องไม่หยุดนิ่ง) โปรดจำไว้ว่า ในปัจจุบันนี้ แนะนำให้ขยายหลักสูตรด้วยทักษะและความสามารถใหม่ๆ ทักษะด้านดิจิทัลเป็นตัวอย่างที่ดีเนื่องจากสามารถระบุการเข้าถึงงานจำนวนมากได้ ในทางเดียวกัน, มืออาชีพหลายคนจำเป็นต้องอัพเดทการเตรียมตัวและความรู้ หากพวกเขาไม่คุ้นเคยกับการใช้ทรัพยากรดิจิทัล ควรสังเกตว่าทักษะเหล่านี้เป็นตัวชี้ขาด แม้แต่ในการหางานเอง ในปัจจุบัน การส่งจดหมายปะหน้าทางอินเทอร์เน็ต การสร้างประวัติส่วนตัวออนไลน์ หรือปรึกษาข้อเสนอใหม่ๆ บนพอร์ทัลเฉพาะเป็นตัวอย่างบางส่วนของขั้นตอนที่ดำเนินการทางออนไลน์ นอกจากนี้ยังสามารถเรียนทางไกลได้ด้วยคุณภาพที่ได้รับการฝึกอบรมผ่านอินเทอร์เน็ต

ทักษะวิชาชีพช่วยเพิ่มความสามารถของคนงาน

แต่ทักษะทางวิชาชีพไปไกลกว่าสาขาเทคโนโลยี มีทักษะอื่นๆ อีกมากมายที่มีอิทธิพลต่อแบรนด์ส่วนบุคคลของผู้สมัคร: ความสามารถในการ การทำงานเป็นทีม, ทักษะการพูดภาษาอังกฤษ, การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง, ความมั่นใจในตนเองในการนำเสนอต่อสาธารณะ, การสื่อสารอย่างกล้าแสดงออก, พฤติกรรมเชิงรุก, การตรงต่อเวลาและการบริหารเวลาก็มีความสำคัญเช่นกันในสาขาวิชาชีพ ยังมีทักษะอื่นๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการของสภาพแวดล้อม เช่น ความยืดหยุ่นและความยืดหยุ่น เป็นปัจจัยที่ลดความไม่แน่นอนในช่วงเวลาที่การเปลี่ยนแปลงเป็นตัวแปรคงที่

ทักษะทางวิชาชีพมีจุดประสงค์เชิงปฏิบัติในบริษัทและในตลาดแรงงาน สอดคล้องกับงานและหน้าที่ของตำแหน่งงานต่างๆ ทักษะบางอย่างมีองค์ประกอบทางเทคนิคหรือเฉพาะทางมากกว่า กล่าวคือ ทักษะเหล่านี้มีบริบทในภาคส่วนเฉพาะ ดังนั้นพวกเขาจึงปรับปรุงการจ้างงานในพื้นที่นี้ ตรงกันข้ามยังมีทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นในอาชีพใดๆ เช่น ทักษะในการสื่อสาร การสื่อสารในสาขาวิชาชีพได้รับการพัฒนาผ่านช่องทางต่างๆ.

คุณต้องการส่งเสริมอาชีพการงานของคุณด้วยการบรรลุเป้าหมายที่คุณตั้งไว้เมื่อต้นปีหรือไม่? วัตถุประสงค์บางส่วนมีแนวโน้มที่จะเชื่อมโยงกับความสามารถหลัก ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ต้องการมุ่งหางานไปยังภาคส่วนอื่นต้องเตรียมตัวพัฒนาทักษะใหม่ ๆ และออกจากเขตความสะดวกสบายของตน